Hamileyim işten çıkmamı istiyorlar

drya34 · 2021-04-15T15:02:32+00:00

Hamileyim bugün patronum hamilesin işimize yaramıyorsun artık diyip istifa etmemi istedi bende böyle bir şey yapmam dedim basına gelen var mı ?

Asyakuzusu

Sariovahande Yok ya onun için demedem tazminatın yüksekliği için dedim

Sariovahande

Asyakuzusu anladım canım 🤗 nefret ediyorum böyle insanlardan

drya34

Damla0735 cimer nedir ?

OZLEM_2576

drya34 geri dönmek zorunda değilsin. Gitmedigin o kontrol gününün ücretini ödemek zorundalar. Yasal olarak hakları yok. Tamamen senin insiyatifine kalmış bir durum.

hugeeyedgirl

drya34 avukatım, kesin bilgi veriyorum, zorla kağıt imzalatmalarına izin verme, istifa diye çıkış gösterirler pandemi dolayısıyla başka türlü çıkış veremiyorlar zaten. Ne kadar zamandır çalışıyorsun bilmiyorum ama bir yıldan uzunsa patlat davanı, haksız fesih tazminatı, ihbar ve kıdem tazminatı, eğer bayram ve tatillerde çift yevmiye almadan çalışıyorsan ubgt alacakları… seve seve öderler, arabuluculuk sırasında değilse dava sonucunda öderler. Sevgiler.

drya34

hugeeyedgirl merhaba kasım16 iş bası yaptım 11 haftalık gebeyim ve haklarımı kullandığım için zorlarına gidiyor masa başı işim ancak erken çıkıyorum çalışma saatleri haklarımı kullanıyorum bunlardan dolayı bana önce ücret azaltma teklif ettiler sonrada istifa ettiler bende kabul etmedim ücretsiz izne çıkarma hakları var mı ?

anneadayi33

drya34 diretirkerse iş kura şikayet et

tknmltm

drya34 bak ben devlet memuruyum ama hiç hastaneye gittiğim gün tüm gün izinli olmadım sabah işe gittim öğlen doktora veya tersi. Devlet memuruyum ama izin gününde doktora git bile dendi Yani bu durumlar her sektörde devlette özelde farketmiyor var yani. Durumunuz el veriyorsa işten çıkın bebeği hiç sitrese sokmayın ben de gittim rapor aldım daha sonra da 32. Haftamdan beri analık iznindeyim kimseye minnet edemem bebiş daha önemli 🙂

Gigy

drya34 kesinlikle çıkmayın imza atmayın hiç bir yere,3 gün üst üste gitmemezlik yapmayın gerekirse SGK ya şikayet edin de akılları baslarina gelsin bir guzel ceza yesinler öyle şey mi olur ya 😡

Kimkibu

drya34 bizim şirkette yapmıslardı çok önceleri istifa etmedi kız işten cıkardılar mahkemeye verdi taziminatın kat kat fazlasını aldı sakın istifa etmeyin istiyorlarsa cıkarsınlar

Papatya-34

drya34 hamile iken seni işten çıkaramazlar yasada böyle bir hak yok , ama eğer sen çıkarsan hiç bir haktan faydalanamazsın . Seni çıkarırsalar direk mahkemeye gidersin çok güzelde nafaka kazanırsın

Papatya-34

Mihrininannesi ses kaydı yasak ama şahit olan birini bulursa haklarını alır insan kaynakları sorunlusuyum ben

drya34

Papatya-34 benle insan kaynakları Konuştu bunu peki maaşımda kafalarına göre azaltma yapabilirler mi sözleşmemde 4000 yazıyor agi dahil bu agi de vermiyor yılbaşından sonra 4350 oldu

Ceydat

drya34 benim başım geldi canım hamileyim diye pandemi sürecinde çıkmamı istedi kabul etmedim kesinlikle çıkmam kusura bakmayın benimde paraya ihtiyacım var bu halde buraya gelip kimse çalışmaz keyfinden dedim çıkmıyorum dedim. Sorunda yaşamadım 1 hafta surat astı biraz iş konusunda yüklendi baktı çıkmıyorum geri çekti kendini

Papatya-34

drya34 hayır yapamazlar , böyle bir hakları yok sizin bordroda ne yazıyorsa ocak ayından itibaren o şekilde devam etmek zorunda , eğer azaltma varsa bu aya kadar değişen bordro ile avukat ile görüşebilirsiniz , ayrıca ayda bir kere doktora gitme hakkınız var kontrollere kesinti olmaz maaştan , ve 7.30 saaten fazla çalışamazsınız

hugeeyedgirl

drya34 İş Kanununa göre işverenin ücretsiz izne çıkartma gibi bir hakkı olmadığını belirten Avukat Şafak Varol, böyle bir durumda işçinin sahip olduğu hakların şunlar olduğunu söyledi:

İşçi, işverenin ücretsiz izin dayatmasını kabul etmek zorunda değildir. Eğer işveren ücretsiz izne ilişkin belgeyi zorla imzalatırsa, bu belge geçersiz hale gelir.
Onun için de işçinin beyanı esas alınır. Böyle bir durumda işçi, zorla çıkartıldığı ücretsiz izin dönemine ilişkin ücretini işverenden talep edebilir.

yukarıda yazanları doğrudan bir haberden aldım. İnternette küçük bir araştırma yaparsanız siz de aynı sonuçlara ve çok daha fazlasına ulaşabilirsiniz. eğer bir şekilde size yapılanları belgeleyebiliyorsanız (görüntü ya da ses kaydı vs) ya da size tanıklık edecek bir iş arkadaşınız varsa bu yapılan aynı zamanda mobbing’e girer. Bundan da tazminat hakkınız doğar.

drya34

Papatya-34 benim kontroller haftada bir oluyor düşük tehlikem var diye sık kontrol ediyorlar raporlarımda mevcut burda doktor gittiğim gün işe gütme zorunluluğum var mı yoksa o gün Tüm gün mü ücretli izin sayılıyorum bana hiç bordromu vermediler ama e devletten brütümü görüyorum

PerinU

drya34 bana da okul bitene kadar rapor al dediler zaten gecen ay raporluydum 30 gün bebeğe bişey olmasın yine rapor dediler

Ayseyavuz

drya34 kaç haftalksin
İşine yaramiyosan o seni ckarsin tazminat ödesin sen sakın istifa etme seni ckaramaz

drya34

Ayseyavuz 11 haftalığım ben tazminatta tüm haklarım verecek mi çalışmadığım Sürede olan mağduriyet neredeyse 10
aylık maaş var

Papatya-34

drya34 eğer haftada bir gidiyorsan işe dönmen lazım , ayda bir hakkın var kesinti olmaması için eğer riskli gebelik isen doktordan getirdiğin yazı ile daha rahat çalışma sistemi uygulanmalı size

Ayseyavuz

drya34 blmiyrm onu cnm bı avukat varms bak burda ona bı sor DHA doğru anlatr sana ama zorla ckartmaz seni

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »