drya34 İş Kanununa göre işverenin ücretsiz izne çıkartma gibi bir hakkı olmadığını belirten Avukat Şafak Varol, böyle bir durumda işçinin sahip olduğu hakların şunlar olduğunu söyledi:
İşçi, işverenin ücretsiz izin dayatmasını kabul etmek zorunda değildir. Eğer işveren ücretsiz izne ilişkin belgeyi zorla imzalatırsa, bu belge geçersiz hale gelir.
Onun için de işçinin beyanı esas alınır. Böyle bir durumda işçi, zorla çıkartıldığı ücretsiz izin dönemine ilişkin ücretini işverenden talep edebilir.
yukarıda yazanları doğrudan bir haberden aldım. İnternette küçük bir araştırma yaparsanız siz de aynı sonuçlara ve çok daha fazlasına ulaşabilirsiniz. eğer bir şekilde size yapılanları belgeleyebiliyorsanız (görüntü ya da ses kaydı vs) ya da size tanıklık edecek bir iş arkadaşınız varsa bu yapılan aynı zamanda mobbing’e girer. Bundan da tazminat hakkınız doğar.