İtina ile okumanız dileğiyle 🙏🏻
SSK Doğum Parası Ne Demektir?
Çalışan kadınların doğum yapması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirli şartlarda uygulanan bir doğum yardımıdır. SSK Doğum Parası Analık parası, Analık Geçici İş Göremezliği olarak da bilinir. Hamile olan çalışan bir kadının doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan 8 hafta sonra çalıştırılması yasaktır. Ancak ikiz, üçüz gibi çoklu gebelikte 2 hafta daha eklenerek bu süre 10 hafta olmaktadır. Eğer hamile olan kadın çalışmaya devam etmek istiyorsa doktordan çalışabilir raporu alarak doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir. Böyle durumlarda doğumdan önce çalışmadığı 5 hafta, doğum sonrasındaki 8 haftaya eklenerek 13 hafta doğum sonrası izin kullanabilmektedir. Doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen izinler haricinde kadın vatandaşlarımız isterlerse doğumdan 6 ay sonra ücretsiz izin yapabilmektedirler. Fakat doğumdan sonra 6 ay izin alan kadın işçinin izinden sonra çalıştırılıp çalıştırılmayacağı iş verene kalmıştır. Doğum parası almak için şartlar şu şekilde sıralanmıştır;
Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
Belirtilen süreler dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.
Erken Doğum Halinde Uygulama Nasıldır?
Doğum öncesi 8 haftalık izne ayrılan fakat erken doğum yapan sigortalı kadın vatandaşlarımız, erken doğum sebebiyle doğum öncesi kullanamadıkları toplan süreyi doğum sonrası 8 haftalık izin ile birlikte kullanabilirler. Doğuma 3 hafta kalıncaya kadar iş yerinde çalışabileceğine dair doktordan rapor almadan çalışan kadınların erken doğum yaptığı takdirde kullanamadığı SSK Doğum Parası, doğum sonrası izinli günlerine ilave edilecektir ve ona göre SSK Doğum Parası alacaktır. Doğumdan önce hamilelik izninin başladığı tarihte sigortalılık niteliği devam etmekte olan kadının, hamilelik izni süresince herhangi bir nedenden dolayı hizmet akdi sona ermiş olsa bile doğum öncesindeki ve sonrasındaki SSK Doğum Parası verilmek zorundadır.
SSK Doğum Parası Nasıl Alınır?
Eğer sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı doğum borçlanmasından yararlanmak istiyorsa kocasının doğumdan önce ki bir sene içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Çalışan kadın vatandaşlarımız, doğum raporu ve vizite kağıdı ile birlikte SGK’ya başvurduğunda SSK Doğum Parası alabilir. SSK Doğum Parası’nı doğumdan sonra işlemler tamamlanınca gidip alabilirsiniz.
Doğum, Emzirme, Çocuk Parası Ne Kadar 2018
Doğum yapan annelere ve çocuğun babasına çeşitli Kurumlar tarafından doğum yardımı, çocuk parası ve emzirme yardımı adı altında ödemeler yapılmaktadır. 2018 yılı içerisinde doğum yapan annelere ödenecek tutarlar ile babalara ödenecek tutarlar konusunda bu yazımızda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.
Doğum yapan annelere ve doğumdan dolayı babalara hangi ödemeler yapılır 2018?
Doğum yapan annelere;
Eğer herhangi bir sigortası yoksa, bağkur kapsamında prim ödemiyorsa ve herhangi bir kapsamda çalışmıyorsa Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından bir defaya mahsus olmak üzere doğum yardımı ödemesi yapılır.
Eğer anne emekli sandığı kapsamında memursa yine bir defaya mahsus doğum yardımı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından ödenir.
Eğer anne 4a SSK kapsamında ya da 4b bağkur kapsamında ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından anneye bir defaya mahsus emzirme yardımı ödeneği yapılır.
Yine anne SSK kapsamında ya da bağkur kapsamında ise doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 112 günlük analık doğum parası ödemesi yapılır.
Şimdi gelelim bu yardımları alma şartlarına ve yardım tutarlarına;
Doğum yardımı ne kadar 2018 , Doğum yardımı şartları nelerdir 2018
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından tüm annelere hiç bir şart aranmadan doğum yardımı ödemesi yapılır.Bu ödeme;
Birinci çocuk içim 300,00 TL,
İkinci çocuk için 400,00 TL,
Üçüncü ve sonrası doğan çocuklar için ise 600 TL dir.
Bu ödeme anne adına yapılır ve PTT’den alınır.
SGK emzirme yardımı ne kadar 2018, emzirme yardımı şartları nelerdir 2018?
Bu yardımdan yararlanabilmeniz için;
Doğum tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 120 gün ssk ya da bağkur primi olması gerekir. Bağkur kapsamında son ödeme vadesi geçmiş prim borcunun da olmaması gerekir.
Anne sigortalı ise anneye, baba sigortalı ise babaya bir defaya mahsus ödenir.
Yardım bir defaya mahsus ödenir.
01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2018 tarihleri arası ssk ve bağkur emzirme ödeneği tutarı: 149,00 TL
Bu yardımdan devlet memuru olan anne ve babalar yararlanamaz.
SSK, Bağkur doğum analık parası alma şartları nelerdir, analık parası ne kadar 2018
Bu yardımdan 4a SSK kapsamında olan anne ile 4b bağkur kapsamında olan ve prim borcu olmayan kadın çalışan yararlanır.
Yardımdan yararlanabilmeniz için doğum tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminizin olması, 32. haftadada doğum öncesi raporu almanız ve aktif çalışan olmanız gerekir.
Bu yardım toplam 112 günlük olarak yapılır. Çoğul bir doğum varsa ödeme günü 126 gün olarak gerçekleştirilir.
01 Ocak 2018 ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasında doğum yardımı analık parası 112 gün için yaklaşık olarak : 5000,00 TL civarında olacaktır.
Analık ödemesi tutarı nasıl hesaplanır?
-Sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün için,
-Erken doğum yapması halinde ise, doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süreler için,
Geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.
-Sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisi olarak ödenmektedir.
-Analık ödemesi doğumdan önceki son üç aylık kazancın brüt günlük ortalamasının 2/3’ü olarak ödenmektedir.
Analık kapsamında iş göremezlik ödemesinden faydalanabilmek için:
-Doğum yaptığı tarihte sigortalılık niteliğinin yitirilmemiş olması (Kanunen işten ayrılış tarihinden sonraki 9 gün’den sonra sigortalılık niteliği yitirilmiş sayılır
-Bağ-Kur kapsamındakilerin analık ödemesinden faydalanabilmeleri için prim borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
Analık ödemeleri hangi bankadan alınır?
Geçici iş göremezlik ödenekleri Temmuz/2012 tarihinden itibaren T.C. Ziraat Bankası şubeleri aracılığı ile yapılmaktadır.
T.C. kimlik numarası ile yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri her ayın 8-14 tarihleri arasında yapılmaktadır. Bu sebeple ilgililerin mağduriyet yaşamamaları için, T.C. Ziraat Bankası nezdinde hesap işletim ücreti ödemeksizin hesap açtırmaları halinde, belirtilen hesaba aktarım sağlanarak, süre sınırı olmaksızın geçici iş göremezlik ödeneklerini alabileceklerdir.