Çalışan anne, doğum izni, sgk, maaş

zeynepbaglik · 2019-07-07T12:42:50+00:00

Şuan 23.haftamdayım ve özel sektörde çalışmaktayım.. 32de çalışır raporu alıp 35te izne ayrılma planlarım var sağlık sorunu olmazsa 🤷🏻♀️ Merak ettiklerim şö...

Ayserhnckn

Merikis1234 yok ptt den alıyorsunuz raporlu olduğunuz dönemde işyerinin sizin için bir harcama yapmaz. Ama şu var mesela bazı işyerleri belli dönemlerde ikramiye verir her 3 ayda bir falan mesela, o ikramiyeyi konuşarak işyerinden sizde talep edebilirsiniz biraz işyerinin tutumuna bağlı onu ödemek

Ayserhnckn

Yasem1n

Slm aynen bu dediğiniz mantıklı zaten en fazla çalışabileceğiniz tarih ilk aldığınız çalışabilir raporunda yazıyor. Ama mesela 36. Haftada ayrılmak isterseniz o zaman çalışamaz raporu almanız gerekir. Doğum yaptığınızda işyerinize bildirmeniz gerekli diye biliyorum çünkü bizden de istediler. Benden önce doğum yapan arkadaşlarımda bu belgeyi eşleriyle de olsa gönderdiler

Serpilll

Slm yooo bir yanlşnz var ben 35. Haftamı doldrup izne çıktım 32 den sonrra istedgnz hfta doktrun belrtmş oldugu hftadan itibaren çıkabliosunuz

izelrzgr

AryaMina kurumsal şirketler için geçerli, Benim çalıştığım firmada öyle bişey yok üstüne bide form doldurtuyolar. Bütün iş veren şirketler ayni değil

Nurtube

Peki 32 de izine ayrıldık, ama bebeğimiz 40 da değilde 38 de doğdu. Kalan 2 hafta ne oluyor? Erken doğum olunca aktarılma yapılıyor mu?

kevserk

Nurtube Toplamda 16 haftalık bir izin var. Bunun 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası doğum sonrası gibi hesaplanıyor. Ama dediğiniz gibi bi durum olduğunda o haftalar doğum sonrasına ekleniyor öyle hesaplanıyor.

Koza

zeynepbaglik merhabalar çok güzel bir başlık açmişsiniz teşekkürler.

Şöyle ki, ayda 1 doktor periyodik kontrollüne gittiğimizde ücretli izin mi oluyor?
170'ı aradım. İbare şöyle;
Hamile çalışan doktor periyodik kontrollerinde ücretli izinli sayılır.
Fakat benim iş yerim ibare de yıllık izinden düşürülmez yazmadığı için biz yıllık izinden düşüyoruz dedi itiraz edemedim haliyle.

Bilen biri var mıdır?

Bubu84

Koza işyeri kesünlikle hamilelik kontrolü içün izin vermek zorunda yönwtmeliği bul ve onlara göster hamile kadınların hakları diye araştır

zeynepbaglik

Koza hayatımda duyduğum enn saçma şey bu işverene bak nerden kısacağını şaşırmış.. kontrol için izin vermek zorunda tabi bu sizin hakkınız yani

Nesexx

Koza ücretli izin oluyor sgk priminizide yatırmak zorundalar yıllık izininizden düşülmüyor işyeriniz işine geldiği gibi davranıyor

Ezgi_brs

Koza benım ısyerımde doktora randewun olunca gıt gel dedı ben dıretıp pesıne dusunce ayda 1defa butun gun dr ıznımı kullanmak ıstıyorm dıye kullandırmaya basladılar karsımızdakıler bizim üstümüzden gecınmeye devam edıyor cesıtlı formuller bulmaya çalışıyorlar ben hakkım olan 1gunu neden kullanmım dıye dırettım acıkcası ve kazanan ben oldum😎

Ggulecc

Slm peki bişey soracağım ben şuan 30 haftalığım gelecek hafta pzt normal çalışamaz raporu alacağım 10 günlük ondan sonra Doğum iznine ayrılabilirmiyim peki ? Yoksa raporlarla uzatıp 37.haftaya kadar raporu sürdürüp sonra mı ayrılmam lazım çalışmamam için ?

Slm

Ggulecc hayır 32 geçtikten sonra 32 raporunu gidip 34 de yaptırsanız o iki hafta ölmüş oluyor ve raporla 37 kadar uzatamazsınız

Koza

Bubu84 izin veriyor onda sıkıntı yok. Sorun ücretli izin vermiyor yıllık izinden düşüyor. Yönetmelikte ibare yukarıda belirttiğim gibidir.

Sweetblonde88

Bubu84 ben gayet de kurumsal bir yerde çalışıyorum benim alacak saatlerimden düşmeye kalktılar bende izin günlerime denk getiriyorum artık kontrollerimi. Ama hafta içi izin kullanmayan iş yerleri için tabiki sıkıntı.

Sweetblonde88

AYsegulusal

Ayserhnckn senelik izin İ etkiliyor mu bu ben altı ay ücretsiz alacağım birde

Ggulecc

Ayserhnckn peki bişey soracağım o haftalar arasında normal 10 günlük çalışamaz raporu alırsak bi sorun olur mu ? Ben şuan 30 haftalığım ve Doğum iznime ayrılmadan rapor almak istiyorum. En azından Doğum iznimi uzatmış olurum Doğumdan sonra kullanırım diye düşünüyorum mantıklı değil mi?

Koza

zeynepbaglik izin veriyor da ücretli vermiyor işte. O da maddenin açıklığından kaynaklı sanıyorum.

Sedahatun

Ayserhnckn özelde öğretmenlik yapıyorum, maaş brüt üzerinden mi net üzerinden mi hesaplanıyor?

Gulfem07

Sedahatun hepsinde brüt

Koza

Sedahatun sözleşmenizde yazar. Bunun bir kopyasının olması izin hakkınızdır. İmzalarken de bahsederler zaten nasıl ödeme yaptıklarından

Ayserhnckn

Sedahatun öğretmenlerin durumu sanırım biraz farklı oluyor sanırım ama brütten hesaplanır özelde çalışıyorsanız

Esraaktg3

Gulfem07 birşey soracağım şimdi ben SSK çalışanıyım 10 aydır ne zaman izine ayrılmam gerekiyor parayı kaç gün içinde alabiliyoruz

[silindi]

Didemocak benim bildiğim de Doğumdan önce 8 hafta Doğumdan sonra da 8 hafta 👍🏻

Baharbhar

zeynepbaglik sigortan yatmaz maaşın da yatmaz. Devlet biraz kesinti uğratıp 16 haftalık maaşını ya toplu ya aylık olarak sana öder. Muhasebecinizle bu konuyu konuşabilirsiniz sisteme kim giriyorsa çalışamaz raporunu. Doğum borçlanması dedikleri bu , erkeklerin askerlik gibi. Doğum yaptıktan sonra parayı ödeyip 4 ay kendinizi sigortalı gösterebiliyorsunuz. Devlet memurlarının sadece maaşları yatmaya devam eder. Özel sektörlerin değil

Sblbngl

Babuze çok teşekkür ederim olayı anladım 😊👍🏻

Ggulecc

Slm yanlış oldu galiba anlatamadım sanırım ☺️ Şimdi ben 30 haftalığım haftaya pzt 31 haftalık oluyorum ozman 10 gün rapor almayı düşünüyorum zaten daha sonra istediğim zaman çalışamaz raporunu getirebilirim şirkete diye biliyorum zorunlu olarak 37.haftada izne çıkarılıyor zaten işveren tarafından . Bende 10 günü kullanıp daha sonra çalışamaz raporunu getiririm diye düşündüm

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »