Çalışan anne, doğum izni, sgk, maaş

zeynepbaglik · 2019-07-07T12:42:50+00:00

Şuan 23.haftamdayım ve özel sektörde çalışmaktayım.. 32de çalışır raporu alıp 35te izne ayrılma planlarım var sağlık sorunu olmazsa 🤷🏻♀️ Merak ettiklerim şö...

Songulatess

zeynepbaglik bu arada 32. De çalışabilir alıp 35 de hastaneden gidip çalışamaz a çevirip izne ayrılabilirsin ya 32 ya da 37 yazmış da biri cevap olarak öyle değil 35 de de izne çıkabilirsin ☺️

Balamir

Sblbngl brüt maaşını 3e böler çıkan rakamı 2yle çarparsın. Çıkan rakamıda 4le yani totalde 4 ay raporlusun ya çarptığında toplam alacağın rakami bulmuş olursun.

Nur___

Gzmavci işten çıkmıyorsunuz, doğum iznine ayrılıp 112 günlük süre bitince bi mani yoksa eğer çalışmaya devam ediyorsun

Dilekulgtt

zeynepbaglik oyle bisey yok ben 32 de calisabilir raporu aldim ve 34 te calisamaz raporu aldim

Samii17_17

Gzmavci isten cıkarirlarsa kesilir rapor istifa vermemeniz lazım hastaneden aldigınız raporu is yerine vereceksiniz.

Turkolog

Slm merhaba bir şey soracağım. Rapor aldığı doğum iznine ayrıldınız, max raporlu izin hakkınız kaç ay. 6 ay ücretsiz izin dışında yani doğum izni raporlu şekilde ne kadar yapılıyor?

Slm

Turkolog 16 hafta 4 ay canım

Ayserhnckn

Begoooo işyerinin eğer her ay onaylarsa her ay yatar iş yeri muhaesebecisiyle bir konuşun isterseniz maaşlar yatmadan bir kaç gün önce hatırlatırsanız normal aylık şeklinde yatar sizinde düzeniniz bozulmamış olur.

Ayserhnckn

Merikis1234

Ayserhnckn merhaba işyeri onayladığı zaman aylık olarak maaş aldığımızda bunu PTT den mi alıyoruz aylık olarak yolda iş yeri mi yatırıyor ?

Betusunannsi

Ayserhnckn ben muhasebecimiz ile görüştüm. Dogum olmadan çalışamaz alirsaniz da maaş ödenmiyormuş. 32 de çalışamaz aldim. Eşim maas alamadigi icin zor durumda kaldık. Rapor maasi gelir diye güvenmiştim ben.muhasebeci ile gorustuk. Dogum raporu olmadan devlet hic bir odeme yapmıyormuş.once yaşayan bir bebek olmasi gerekiyor sanirim maaş alabilmek icin.benim anladığım bu

Yasem1n

Ayserhnckn ben bişey sormak istiyorum çalışabilir raporu aldım 37 de otomatik izne çıkmış oluyorum değilmi? Muhasebe benden 37 de de çalışamaz raporu istedi; hastanem böyle bir evrak düzenlemiyoruz siz zaten izne çıkmış sayılıyorsunuz dedi; bunun üzerine muhasebe doğurunca rapor alın dedi 😵
Böyle bir saçmalık var mı? Çalışabilir raporundan 37 den sonra Bi daha evrak kağıt kürek işi var mı?
Uzun oldu kusura bakmayın ❤️

Slm

Yasem1n yok zaten aldığın raporda resmî izne çıkış tarihin yazıyor sen sadece Doğum yapınca o raporu iş yerine vereceksin o kadar

Ayserhnckn

Yasem1n

Slm aynen bu dediğiniz mantıklı zaten en fazla çalışabileceğiniz tarih ilk aldığınız çalışabilir raporunda yazıyor. Ama mesela 36. Haftada ayrılmak isterseniz o zaman çalışamaz raporu almanız gerekir. Doğum yaptığınızda işyerinize bildirmeniz gerekli diye biliyorum çünkü bizden de istediler. Benden önce doğum yapan arkadaşlarımda bu belgeyi eşleriyle de olsa gönderdiler

Watermelon

Örnek değer üstünden doğum parasının kısaca hesabı şu şekilde;
Aylık brüt ücret: 2.029.5 TL
Üç aylık brüt ücret: 3 x 2.029.5 TL = 6.088.5 TL
Günlük ortalama brüt ücret: 9.088.5/90= 67.65 TL
Günlük geçici iş göremezlik (analık) ödeneği 67.65 x (2/3) = 45.1
112 günlük iş göremezlik (analık) ödeneği 45.1 x 112= 5.051.2 TL

Bu hesaplama brüt maaşa göre değişebilir.

Babuze

Sblbngl işyerinden alınan maaş 2000 tl diyelim ama brütü 2500 tl son 3 ay bu şekilde olduğunu varsayalım
2500x3=7500
7500/90=83,3
83,3x112=9330
9330/3x2=6220 tl
yapar

Sblbngl

Babuze çok teşekkür ederim olayı anladım 😊👍🏻

Ayserhnckn

Merikis1234 yok ptt den alıyorsunuz raporlu olduğunuz dönemde işyerinin sizin için bir harcama yapmaz. Ama şu var mesela bazı işyerleri belli dönemlerde ikramiye verir her 3 ayda bir falan mesela, o ikramiyeyi konuşarak işyerinden sizde talep edebilirsiniz biraz işyerinin tutumuna bağlı onu ödemek

AryaMina

Sanırım anladığım kadarıyla 32.haftada aldığınız analık raporunu işverene verip yani kendinizi raporlu gösterip 35.haftaya kadar extra çalışmak istiyorsunuz. Öncelikle bu bir suç çalıştığınız kurumda bunu bilip kötüye kullanmak isteyen olursa yani sgk ihbar ederse alıcağınız paradan hak talep edemiyorsunuz ve işveren sgk prim ödemek zorunda değil doğru, bizim işimiz artık sgkyla çalıştığımız kurumun muhasebecisine rapırumuzu veriyoruz ardından 170 arıyarak sistemde raporumuzun gözüküp gözükmediğini teyit ediyoruz çünki e devlette hemen düşmüyor onaydan sonra elveda arkadaşlar diyip oradan hızlıca uzaklaşıyoruz ve başlasın tatil 😄 ben şu an 34.haftamdayım 2 hafta önce verdim raporumu şükür

AryaMina

izelrzgr rapor sisteme işlendikten sonra aslı yada fotokopisine ihtiyaç yokki para sistemde yatar gözüktüğü an doğum raporu ve kimlik ile eş tarafındandada alınabiliyor

izelrzgr

AryaMina kurumsal şirketler için geçerli, Benim çalıştığım firmada öyle bişey yok üstüne bide form doldurtuyolar. Bütün iş veren şirketler ayni değil

Gamzeciks

Slm yoo öyle bişey yok. Ben 36 da çıktım. Doktor raporunu ona göre yazıyor.

sssibel

Slm Ben de 32 de çalışır 35. haftada çalışamaz raporu aldım, benimle aynı hafta gebe bi arkadaşımda aynısını yaptı. Öyle bir zorunluluk yok, ki zaten hamilelik bu bebek illa 40. Haftada doğucam diye taahhüt imzalamıyor 😀 32. haftadan sonra istediğiniz zaman raporunuzu başlatabilirsiniz.

Nur___

Takıldığım bi nokta var bu konuda hepimiz brüte göre bi meblağ alacağız inşallah da özel sektördeyiz bi çoğumuz hani ay ay almak bana biraz garip geldi doğum sonrası toplu değil miydi

Betusunannsi

Nur___ dogum raporu ile beraber aliniyor dogru biliyorsun canim. Ay ay yatmiyor.38 bitti elime maas falan geçmedi

SevalK

Didemocak benim şirketim 6 ayda kendi izin veriyor ve sgkdan toplu alacağımız parayı kendisi normal maaş gibi ay ay hesabıma yatıracak yani uğraşmayacağım. Sonra ben toplu alınca sgkdan tekrar şirkete geri vericem. Herkesin çalıştığı yer farklı olabilir personel müdürlüğü ve ik ile görüşün doğum iznine ayrılacak olanlar

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »