İŞ GÖREMEZ RAPOR PARASI

Zeynepmuammer · 2018-08-14T12:52:14+00:00

Kızlar raporu alalı tam bir ay oldu ne yazan yatar rapor parası acaba bilgisi olan var mı

ozlemkrts

Didemalkanendik anladım ilkini alayımda ikincisi kalsa da olur nabalım

Didemalkanendik

ozlemkrts inş kalmaz canm nie kalsn 170 i ara sor haklarını öğren

Duygusd

ozlemkrts raporun bittikden sonra işveren çıkışını verirse bazı kodlar var onları girerse muhasebeci alabilirisin ama devamsızlık gibi nedenlerle iş çıkışını verirse işveren için haklı fesih olur ozman alamazsın

ozlemkrts

Didemalkanendik aradım canım malın teki çıktı hiçbişeyden haberi yok 10 dk bekletti beni hatta birine sormak için net bi cvp alamadım

PnarSazakBulut

Didemalkanendik canım peki örnek veriyorum 32de çalışabilir raporu alıp 37de çalışamaza çevirdiğimde Doğumdan sonrası için ilk yatan rapor parasında ben büyük bi kısmınımı alıcam yoksa ikincidemi daha büyük kısmını alıcam hani haftaya göre ya dağılış

Didemalkanendik

PnarSazakBulut ikincide daha yüksek alırsın canm iznin daha çok olacağı için 37 de ayrılıp 39 da doğum yaparsan ilk dönmde 2 haftalık alırsn doğumdan snra iznin bitene kadar olan kısmını da işe başladıktan snra alırsn

Ayseberk

Doğum raporunuzu şirketinizin aylık olarak onaylamasını isterseniz rapor parasını raporun bitmesini beklemedenaylık olarak alabilirsiniz

Zeynepmuammer

tco saçma aslında hepsini verecekler. Ben eylül de düğum yapacağım ekimde işten çıkmam lazım alamıyorum o zaman

tco

Zeynepmuammer alamayabilirsiniz is gormezlik raporu oldugundan dogumdan sonra 8. Haftada ise basladiktan sonra alabiliyorsunuz. Toplam 16 hafta izin kullaniyorsunuz. Bu suredeki brut maasin 2/3 unu dogumsan sonra aliyorsunuz.

mervecemum

ozlemkrts bildiğim kadarıyla öncesinde belirli bir süre kesintisiz priminiz yattıysa ki bu yanlış hatırlamıyorsam 300 gün kadar işten çıkarılsanız da alıyorsunuz zaten bu devlet tarafından verilen bir para işyerinden çıkmıyor ayrıca arkadaşların dediği gibi raporluyken sizi çıkaramazlar dava açtığınız an tazminat hakkınız doğar

ozlemkrts

mervecemum 3 senedir çalışıyorum ama şöyle bi durumda var işyeri tazminatımı vericek ama ben rapor aldıktan sonra mı yoksa raporum bitince mi işten çıkarcak onu bilmiyorum tam belli değil yani

mervecemum

ozlemkrts bende aynı süreçten geçicem rapor bittikten sonra işten çıkarılacağımı ilettiler bu süreçte işten çıkaramıyorlar tazminat hakkınız varsa onu da rapor bittikten sonra ödüyorlar ve o tarihten sonra işsizlik maaşına başvurabiliyorsunuz işsizlik maaşı da çalıştığınız süre ve aldığınız ücrete göre değişiyor

mervecemum

ozlemkrts yani tazminatınızı raporunuz bitince alabileceksiniz

Didemalkanendik

ozlemkrts canm ozaman işveren le konus sen raporluyken zaten onların bi ödemesi olmuyor ki devlete rica et doğum iznin bitince çıkarsnlar hemde tazminat al

cerenmndv35

Rapor parasını almak için herhangı bır yere basvurmamız gerekıyor mu pekı.bırde 32.haftada rapor dısında dogumdan sorada ayrıca bır rapor daha almak gerekıyor mu

mervecemum

cerenmndv35 raporun Sgk sistemi üzerinden onaylanmış olması olmazsa olmaz ben iş yerine de aslını yolladım dosyama koymak için istediler sonrasındaki süreci çalıştığınız işyerindeki görevliler takip ediyor extra olarak bir yere başvurmanız gerekmiyor ancak naçizane önerim e-devlet üzerinden ve kurumunuzla iletişime girerek raporun onaylanıp onaylanmadığını takip edin zira unutabiliyorlar bu da parayı geç almanız anlamına gelir

cerenmndv35

mervecemum rapor 32.haftada aldgımız rapor mu yoksa dogum raporu mu oluyo.

ozlemkrts

Didemalkanendik öyle yapıcam cnm en azından rapor paramı da alırım diye düşündüm az para değil

Didemalkanendik

ozlemkrts tabiki az değil canm inş olur

ozdenarda

Zeynepmuammer dogumdan snra alicaksnz 32 den 40 a kadr olani dogum sonrasi kalan 8 haftayi raporunuz bttiginde alicaksnz

Sebnem55

Kacincı haftada rapor alırsanız yasal olarak 32.haftada baslatabiliyoruz.raporunuz yazildıktan sonra muhasebeciniz ne zaman onaylarsa o zmn rapor ucretini alabilirsiniz bu sizin raporunuzu onaylatmanıza kalmıs.mesela aylık olarak raporunuzu onaylatabilirsiniz.tazminata gelince rapor bitiminde isi kendiniz bırakırsanız birsey alamazsınız. Ama cıkısınizi isvereniniz yaparsa hem tazminatınızı alırsınız hemde issizlik maası haketmis olursunuz.bir tuyo daha vereyim yasal olarak dogum izninden sonra 6 ay ucretsiz izin hakkımız var.genel olarak ozel sirketler bu hakkı isciye vermiyorlar
6 ay ucretsiz izin isteyip isvereninizin kabul etmedigini soyleyip dava acarsanız yine tazminat alabilirsiniz.

cerenmndv35

Sebnem55 Raporum e devlette sgk uzerınde onaylanmıs olarak görünüyor sigorta kısmında.bundan baska bişi yapmama gerek yok ozamn dimi

Ffatma

Sebnem55 benim doğumdan sonraki sekiz haftada işim bitebilir bu durumda rapor parasını alabilir miyim ve de ücretsiz izne çıktığım ayda verilen parayı

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »