Memur anneler bakabilir mi ??

-Nurbanu-

Arkadaşlar şuan idari izindeyım. 32. Haftada idari izin bıtıyor kasım 15 de 32 haftaya girmıs oluyorum ve o gün iş başı yapmam gerekiyor. Bebeğe süre aktarmak için bıraz gitmek istiyorum ama 37 ye kadar zorunlu mu gıdılıyor mesela 32. Haftamda çalışır raporu alıp gittim 3 hafta sonra rahatsızlandım vs yada bırakmak istedım şstedıgım zaman bozdurabiliyor muyum? Bir de raporu alırken 32 den şu haftaya kadar diye mi belirtiyor bozdurmak zor mu tekrar ?

Tugbaky

-Nurbanu- yok sen çalışabilir raporunu alıyosn istediğin zaman bırakabiliyosun beklemek zorunda değilsin.

vitruvius

-Nurbanu- raporu alırken sadece 32. Haftasında olduğunuz ve işe başlamanızda sakınca olmadığı ile ilgili bir şeyler yazıyorlar. Siz sonrasında istediğiniz zaman, çalışması uygun değildir raporu alarak ayrılabilirsiniz çok basit

Ada_kacira

-Nurbanu- bende çalışır raporu alıcam ama dediğinizi bilmiyorum üstte kalsın diye yazdım 🙏🏻

G_M_Z

-Nurbanu- istediğiniz zaman çalışamaz raporunuzu alıp izne ayrılma hakkınız var hocam. Çalıştığınız her gün de doğum sonrasına ekleniyor.

Ben de öğretmenim haftaya 24.haftam olacak idari izne ayırlıcam inşallah ben de size şunu sormak istiyorum illa 24.hafta olduğum gün mü doktordan belge alabilirim yoksa öncesinde de günümü hesaplayıp verebilirler mi?

Orange

32.haftamda 37ye kadar çalışabilir raporu aldım. Fakat zor gelince 36.haftada bıraktım. Kamuda olduğumuz için çalışamaz raporu almam gerektiği söylendi. İdareme teslim etmedim ama rapor bende mevcut. Bir sorun olmadı.

Serifebicer

G_M_Z 24 hafta dolmadan belgeyi vermezler. Sistemde kayıtlı olan tarihe göre çıkıyor belge. Elle hazırlayıp müdahale etme durumu yok yani

-Nurbanu-

G_M_Z 24+0 ı doldurmanız gerek çünkü şu kadar gebelik mevcuttur yazıyor raporda ve sistemlerinden çıkarıp veriyorlar müdürünüze teslım etmeniz yeterli

G_M_Z

Serifebicer anladım çok teşekkür ederim 🥰

calikusu_03

-Nurbanu- istediğinizde bırakabilirsiniz tabii ki amam24-32 arası çalışmayıp 32-37 arası tekrar iş başı yapmanız hiç etik değil. Kurumunuzu meşgul ve mağdur etmiş oluyorsunuz

NAZLIMMM2

calikusu_03 kurumun niye mağdur olacağını anlayamadım bende 15 Kasım’da idari izne ayrılacam amirimle şimdiden görüştüm ben bi aksilik çıkmazsa 32 de dönüp 5 hafta çalışacam bu durum sıkıntı olacaksa idari izne ayrılmak istemiyorum diye o da senin şu an özel durumun var kolayına nasıl geliyorsa öyle yaparız dedi.tabi Çok şükür benim çalışma arkadaşlarım amirim bi aile gibiyiz bu da çok önemli bi faktör

Gozi

calikusu_03 Ne alaka ya devlet böyle bir hak vermişse tabi ki kullanıcak. 4 ay izin bir bebeğe ne kadar yetebilir ki tabi ki doğum sonrasını düşünerekten öncesinde çalışmak daha mantıklı

tubix

calikusu_03

calikusu_03 bize tanınmış hakkı kullanıyoruz diye kurum neden mağdur oluyor anlayamadım? Gönül ister 24te ayrılmayıp erteleyebilelim ama sistemde bu saçmalık maalesef mevcut.

marbling10

calikusu_03 kurum mağdur olmuyor aksine memnun oluyor. İdari izne ayrılırken müdürüm ne zaman döneceksin dedi. Normalde dönmeyi düşünmüyorum ama durumlar iyi olursa 32.haftada başlama hakkım var deyince adam sevindi yüzü aydınlandı gelirsin uygun olursa dedi. Başlamamızı istiyorlar yani.

NAZLIMMM2

-Nurbanu- 32.haftaya girdiğiniz gün çalışabilir raporu alıyosunuz velev ki sonradan gidemediniz bu sefer kaçıncı haftada olursanız olun çalışamaz raporu alıp Doğum iznine ayrılıyorsunuz ancak bu süreçte sadece fiili çalışmalarınızı aktarabilirsiniz. Diyelim ki çalışabilir raporu aldıktan sonra 2 gün izin veya başka hastalıktan istirahat raporu aldınız bu günler kesilerek Doğum sonrası izin hesaplanır.

Beti2

NAZLIMMM2 ya eğer öğretmen değilseniz hiçbir sorun olmaz.cunku yerimize öğretmen veriliyor ve geri biz dönünce ayrılıyor sonra bir daha başlıyor sıkıntı.ama memursani işler de sıkıntı olmayacaksa aktarabilirsiniz..sizin hakkınız

NAZLIMMM2

Beti2 tabi sizde çok haklısınız

marbling10

-Nurbanu- aramızda 1 gün var ben de 16 sında başlamalıyım 32+0 oluyor. Ben de dediğiniz gibibebekle geçirebilmek için çalışır alacağım ama kendimi iyi hissetmezsem çalışamaza çevireceğim.

calikusu_03

marbling10 e bende onu diyorum işte . Bedava izin olunca evde yatıyorsunuz ama izin aktarma vs kendi menfaatiniz olunca birden kurumu düşünüyorsunuz

marbling10

calikusu_03 bedava izin değil zorunluluk. O izinde istesen de çalışamazsın ama bu izinde istesem çalışabiliyorsun.

calikusu_03

marbling10 yooo hiç öyle bir şey yok :) zorunlu olarak izne çıkartılmıyorsınuz, 24 32 arası olup çalışan çok var

Sonraki Sayfa »