Özel sektör çalışanı

Bhrsyl33

Merhabalar , tecrübeli özel sektör çalışan annelerin bilgisine ihtiyacım var. 29 haftalık hamileyim , malum özel sektör ayakta çalışıyorum ve haliyle zorlanıyorum 32. Haftamda direk izne çıkmak istiyorum. Hiçbir bilgim malesef henüz yok , sizlere sormak istedim . Çalışamaz raporu aldıktan sonra nasıl oluyor , şirket ödeme yapıyor mu maaş alınıyor mu eksik vs. Yardımcı olursanız sevinirim sevgilerimle ❤️💕

Likapaa

Bhrsyl33 32 de raporunu alıp iş yerine veriyorsun , iş yeri raporunu işleme alıyor ve sigortan yatmıyor. Şirket maaş vermiyor. 4 ay boyunca yani 112 günlük rapor paranı devlet veriyor

Glsm02

Bhrsyl33 sirket degil odemeyi sana ssk yapiyor yaji devlet sana rapor parasi òduyor 😊 2 ay dogum oncesi 2 ay dogum sonrasi izin olarak gorundugu icinde 2 ayi dogumdab once 2 ayi dogum sonraki ayda odeniyor e devlet uzerinden odemelerin kismindanda goruntuleyebiliyorsun 🙃 Darisi bana az kalmis senin Allah kurtarsin😁

Duygudenenkisi

Bhrsyl33
Ben 16.haftadan itibaren mecburi çıktım doktor tarafından heyet raporum var doğuma kadar bu şekilde gidecek.
Bizim şirketimiz kurumsal prosedürler neyse o yapılıyor.
Maaşın 3/1 şirket diğer 3/1 SSK diğer yarısı ise ödenmiyor.
Ancak bazı bizim gibi şirketlerde personelin durumuna göre o geri kalan eksik tutarı.kendi insiyatifinde yatırıyor.

9494Gizo

Likapaa peki ne kadar ucret veriliyor devletten bilginiz varmi

Zeynepmasal

Likapaa sigortan yatmasa da saglik sigortasindan yararlanabiliyor musun

Bhrsyl33

Glsm02 o zaman bu 32. Hafta alınan rapor diğer raporlardan farklı ki girişi de şirket ona göre yapıyor ödemeyi SSK dan aldığımıza göre . çok teşekkürler 🙂 darısı sana inşallah , çok çabuk geçiyor. Allah sağlıkla kucağınıza almayı nasip etsin 🙏

Glsm02

Bhrsyl33 evet sirket gebe calisan seklinde bildiriyor :) iznin bittikden sonra 6 ay ucretsiz izin hakkin var eger calismaya baslarsan da izni kullanmadan 1.5 saat sut iznin var isten cikis almak istersende tazminat hakkini talep edebiliyorsun gibi haklarinda mevcut 170 i arayip istedigin herseyi ogrenebilirsin keza ozel sirketler cogunu anlatmazlar cunki🙃 tesekkur ederim insaAllah tez zamanda banada nasip olur❤😊

Temmuz-3407

Glsm02 istifa ettiğimiz zaman tazminat alamıyoruz diye biliyorum, ben mi yanlış biliyorum

Nigoluanne

Glsm02 merhaba bende özel sektörde çalışıyorum ve doğum sebebiyle işten ayrılırsak tazminat alınmıyor diye biliyorum.

Glsm02

Temmuz-3407 eger dogum izni bittiginde ise donmeden istifa ederseniz tazminant alma hakkiniz var 🙃

Temmuz-3407

Glsm02 ben 32 haftada çalışamaz raporu alacaktım doğum sonrasında iki ay izni mi kullanıp, izin bittikten sonra istifa edecektim, siz bu bilgiyi bir yerde okudunuz mu, istifa sebebimi doğumdan dolayı mi dediğim zaman tazminat hakkım doğuyor, teşekkür ederim cevap için.

Rumeysa3652

Temmuz-3407 çocuğuma bakıcak kimse yok kendim bakmak istiyorum diye dilekçe veriyosunuz işe başlamadan o şekilde kıdem tazminatı alma hakkınız oluyo bende o şekilde yapıcam doğum iznim bitmeden dilekçe verip çıkışımı vericem

Glsm02

Temmuz-3407 4 ay iznin oluyor iki ayip dogum oncesi 2 ayi dogum sonrasi olarak daha sonra bebekten dolayi calisamayacagini bildiirip istifanada bebekden dolayi ciktigini belirten kucuk bir not yaziyorsunuz tazminant hakkini alabiliryosunuz 4857 is kanunu kurallari veya 170 ten net ogrenebilirisiniz 🙃

Temmuz-3407

Rumeysa3652 zaten benim durumumda tam olarak bu, çocuğuma bakacak kimsem yok bu yüzden ise donemeyecektim

Likapaa

9494Gizo o brüt maaşınıza göre hesaplanıyor. Herkesin alacağı rapor parası farklıdır. İnternette var ordan hesaplayabilirsiniz alacağınız parayı

Cyln_kcblr

Bir konuda bilgilendirmek isterim sizi arkadaşlar. Özel sektörde çalışanlar için Biliyor musunuz bilmiyorum ama 4 ay bitiminde yani 112 gün dolduktan sonra normalde işe başlamak gerekiyor ve süt izninizi kullanabiliyorsunuz. Ancak yarım çalışma da yapabiliyorsunuz. Buna yarım çalısma ödeneği deniyor. Bunu çoğu kimse bilmiyor. Haftalık 22.5 saat çalışıyorsunuz bunu kurumunuz ile istediğiniz saatlerde anlaşabiliyorsunuz. Ve 2 ay için geçerli oluyor. Paranızı net ücret üzerinden yarısını kurumunuz, bürüt ücret üzerinden yarısını devlet karşılıyor. 2 ay boyunca. Yani asgari çalışan biri 100-200 tl maaşından fazla almış oluyor aylık olarak. Tabi bunun şartı var son 3 yıl içinde 600 günlük priminiz olması gerekiyor. 2 Ay biriminde ise 6 ay boyunca günlük 1.5 saat de süt iznini kullanabiliyorsunuz. 170 den de bu şekilde bilgi aldım. Sizleri de bilgilendirmek istedim anlatabildiğim kadarı ile.

Cyln_kcblr

Ben 37. Haftamda ayrılış yapacağım bu sayede ocağa kadar izinli olacağım Ocak Şubat ayında da haftalık 22.5 saat çalışacağım ve maaşımın 100-200 TL fazlasını da almış olacağım. Sonraki 6 ay da günlük 1.5 saat süt iznimi kullanacağım. Asgari ücretli için mantıklı bir çalışma şekli bence. Çocuğunuza da ilk 4-5 ay rahat bakmış oluyor hemde çalısmıs oluyorsunuz.

Kahveblog

Merhaba arkadaşlar bende 31.haftamdayim.sirket 32.haftamda izne çıkmamı istiyor ama ben çalışmak istiyorum birde bana doğum izni bitiminde ise dönmemi istemediklerini söylediler tazminat hakkı doğar mı böyle birşey başına gelen varmı ne yapmam gerekir

Zehrak

Kahveblog onlar çıkarıyor sizi işten, tazminatızi alın hakkınız var

Likapaa

Kahveblog dönmeni istemiyorlarsa seni işten çıkartıyorlar yani. O zaman tazminatını verecekler

Glsm02

Kahveblog 32 inci haftada doktora gidip calisabilir raporu alip sirekte veriyosunuz 36 hafataya kadar calismayi uzatabiliyorsunuz. 36 haftada dogu iznine cikiyorsunuz yine ayni sekilde 4 ay ucretli izin hakkiniz oluyor ucretinizi devlet oduyor

Kahveblog

Likapaa benim istifa etmemi istiyorlar

Sonraki Sayfa »