Çalışan anneler Doğum parası

gamze-_- · 2021-04-29T09:08:04+00:00

Çalışan anneler Doğum parası hakkında bilginiz varmı ? 90 gün prim diyorlar şuan çalışıyorum pandemi dolayısı ile sigortalarımızı kapatacaklar herhangi bir b...

Asliorc_

Asliorc_ doğum izni temmuz demişsiniz pardon ben Eylül okudum. Temmuz 2020-Temmuz 2021 arası 90 gün oluyor mu ona bakmalısınız.

44Queen

iremgun bakanlığın sistemi bu şekilde kısa çalışma ödeneği ve işsizlik maaşı alanlar doğum parasına hak kazanamaz hamilenin 32. Haftaya kadar aktif çalışması lazım

gamze-_-

44Queen evet gerçekten yararlı oldu daha net bir bilgi aldım teşekkür ederim

44Queen

gamze-_- benim bildiğim olmuyordu ama inşallah oluyordur sonuçta işe gidiyormuşsunuz

gamze-_-

iremgun biz elden alıyoruz gerçekten bu işe aklım ermedi

iremgun

gamze-_- @Asliorc_ bir yukarda ya da altta bana yazmış. İkcı olduğunu ve bu durumun normal olduğunu yanlış yönelndirdiğimi söylemiş. Bilmiyorum çok emin oldupu için o arkadaşa güvenmenizi öneririm. Benim bildiğim elden ödeme yasal değil ama ikcı olduğu için daha net biliyordur.

Asliorc_

iremgun insan kaynakları yöneticisi olarak konuşuyorum ve yüzlerce insanı kısa çalışma ödeneğine çıkardım. Kısa çalışma ödeneği haketmeyen, işten ayrılan veya şirket kçö başvurusu olmayıp birkaç kişi için destek alan işletmeler için, personel için ücretsiz izin desteği uygulanır. Yanlış yonlendirmeyin.

iremgun

Asliorc_ yanlış yönlendirme yapmıyorum. Kısa çalışma ödeneği haketmeye bambaşka bir şey bundan bahsetmiyprum zaten arkadaş eğer kısa çalışma ödrneği hakkına sahip olmasa devletten para da alamaz doğru değil mi? Kısa çalışma başvurusu yapmaz ücretsiz izin çıkarırsa evet yani hiç işe gelmezlerse sgk yatmıyor. 30 gün işe gelip devlet 20 günü karşılıyorlarsa 10 günü de şirket veriyor yanlış mıyım? Eğer vermiyorsa bu millet neden 10 gün çalışıyor. Elden veriyorlamrış bu yasal bir durum mu?

gamze-_-

44Queen bu konu gerçekten aydınlatılmalı arkadaşlar sonuçta çalışan bir sürü anne adayımız var ve mecburi bazı şartları kabul ederek çalışmak zorunda kalıyoruz pandemi yüzünden de açıkcası bu desteği alaamazsak üzülürüm

gamze-_-

iremgun tabi ki değil ama şöyle ücreti devletten alıyoruz mesela belli bi miktar yatırıyor devlet bunu bunun üzerini iş yeri tamamlıyor ozaman prim yatmalı prim yok ortada ücretsiz de görünüyor olsak devletten alamayız bu ücreti sonuçta vermez ben anlamadım gerçekten bu işi

Asliorc_

iremgun 30 tam gün ise gidecek personel için kısa çalışma ödeneği başvurusu yapamaz ki, başvuru amacı zaten personeli kısmi calistiracagim mağdur olmasın. Zaten elden para verdiği durumda prim de ödemez çünkü bilindiği gibi yasal bir anlamı yok kanunsuz, bence hanımefendinin şirketi bir çakallık yapıyor ve insanları hak kaybına uğratıyor diye düşünüyorum.

44Queen

gamze-_- Kesintisiz veya fasılalı olarak uzun süredir kısa çalışmada veya ücretsiz izinde olan hamile kadınlar gebeliklerinin 32. haftasından sonra analık iznine ayrılmak zorundalar. Bu nedenle kısa çalışma ödenekleri ve ücretsiz izin desteği analık izninin başladığı tarihten itibaren kesiliyor.

Buna karşılık, son 1 yıl içinde 90 gün prim koşulunu yerine getiremeyenler doğum öncesi ve sonrası 16 haftalık dönemde analık yardımı alamayacaklar. Yeni doğan bebek dolayısıyla ihtiyaçlarının arttığı dönemde hiçbir gelirleri olmayacak.

iremgun

gamze-_- @Asliorc_ bubarakafaşın yazdıklarını okuyun derim daha açıklayıcı bence de bir gariplik var ama belki benim bilmediğim bir şey vardır dedim ama elden yasal değil o da söylemiş. Daha net bilgi alırsınız.😊

iremgun

Asliorc_ heh işte ikimizde aynı şeyden bahsediyoruz sanırım sadece anlaşamadık😊 aynen öyle biz 1 ay kullandık şirkette ve asla elden para ödemedik. İşte 20 gün işe gittik diyelim 10günü devlet verdi. 10 günü şirket veriyor ama onu da elden vermiş bir tuhaflık var bu durumda. Elden yasal olmaması gerekir. Çünkü arkadaş çalışıyorum bir kısmını devlet diğer ksımınıda elden alıyorum diyor. Değişik çözemedim.

Asliorc_

iremgun sadece çok üzülüyorum hem prim yatmıyor, hem insanlar çalışıyor hak alamıyor, hem de analık hakları riske giriyor. Dünden beri bu gibi postlarda bir sürü mağdur insan var. Bazi meslektaşlarım da personel arkadaşlarım soru sorduğunda önce egoları konuşuyor cevap vermiyorlar veya yanlış yönlendiriyorlar. Buradan arkadaslara da duyuru olsun işyeri bilgi vermiyorsa ki usulsüzlükte bilgi vermez, SGK detaylı hizmet dökümünüz ile kuruma gidin ve danışın muhakkak.

iremgun

Asliorc_ yok ben de sizin gibi aynı durumdayım ben ikcı değil bir şirkette yöneticiyim. Konuya daha hakimsinizdir ona lafım yok. Ama bu dönemde çok araştırdım biz de mağduriyet olmasın diye. Çok şükür gerek de kalmadı 1 ay 10 kişi için falan kullandık sadece. Özellikle bu dönemde sgk tam yatırmaya çalışıyoruz mağduriyet olmasın diye inanın o kadar çok kafa yprduk ki bu işlere o yüzden elden bir şeyler verilmesi falan beni aşırı derecede sinirlendiriyor. O yüzden haklarını araması gerektiğini düşünüyorum amabir yandan da işsizlik o kadar hat safhada ki insanlar iş kaybetme korkusu yaşıyorlar ki haklılar maalesef. Ne desem bilemiyorum bu durumda sadece üzülüp sinirleniyorum.

Cnsemrh

44Queen iş arkadaşım hamileliğinin uzun bi süresini kçö alarak geçirdi sadece 91 gün primi vardı ve geçen ay doğum parasını aldı 10 bin tl ?

44Queen

Cnsemrh bakanlığın açıkladığı yazı bu ben kafama göre yazmadım vardır şartları elbet 170 arayıp durumunuzu söyleyip öğrenmek lazım

Shyla_ktlu

Cnsemrh 90 gün şartını tamamlayan herkes alabilir

Asliorc_

Arkadaşlar profilimden bakabilirsiniz dünden beri kendimce bazı postlarda sorulara cevap vermeye çalıştım belki faydam olur 🙏

iremgun

Asliorc_ sürekli denk geliyorum bu postlara denk geldiklerimi etiketlesem sizi problem olur mu?

212121dkkdk

Asliorc_ raporlu olduğumuz tarihlerde prim yatar mı yoksa sadece aktif mi olur

Asliorc_

iremgun etiketleyebilirsiniz tabi elimden geldiğinde destek olurum 🙏

iremgun

Asliorc_ sağolun🙏 eksik kaldığım noktalar vardır illa o yüzden dün de bir kaç kişiye yazmıştım denk gelirsem tekrar diye sormadan etiketleme yapmak istemedim. Sağlıkle gebelikler🍀

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »