Çalışan anneler Doğum parası

gamze-_-

Çalışan anneler Doğum parası hakkında bilginiz varmı ?
90 gün prim diyorlar şuan çalışıyorum pandemi dolayısı ile sigortalarımızı kapatacaklar herhangi bir bilginiz var mı şartlar nedir ne yapmamız gerekiyor ?

iremgun

gamze-_- rapora ayrıldığınız rarih öncesi 90 gün sigortanızın olması gerekiyor

gamze-_-

iremgun şimdi söyle 90 gün primimi tamamladım yalnız bu ay bizi kısa çalışma ödeneğine bağlayacaklar yani sigortamız durdurulcak peki benim bu raporu almam için sonuçta sigortamın yatması gerekmıyormu?

yavrugeyikinannesi

iremgun Peki doğum parası neye göre hesaplanıyor? Aldığımız maaş ve sigortamızın kaç ay ödendiğine göre mi?

iremgun

gamze-_- kısa çalışma ödeneğinde sigorta durmaz 30 günün yarısını devlet karşılıyor 15 gün gibi de sigortanız yatmaya devam eder. Ücretsiz izin ise ama sigorta yatmaz.

Cnsemrh

gamze-_- kçö aldığın zamn prim yatmaz ama sigortalılık hali devam eder aktif kalırsın yani sıkıntı olmaz

44Queen

gamze-_- 32 haftada olmanız lazım 90 günü tamamlamak için 32 den önce izne ayrılırsanız alamazsınız

iremgun

yavrugeyikinannesi rapordan önceki son 3 aylık brüt maaşınıza göre hesaplanıyor

gamze-_-

iremgun ama e devletten dökümana baktığımız da prim gözükmüyor ben bu işe anlam veremedim bu yüzden iş yerinde sıkıntı yaşıyorum :( yani umarım bu Doğum parasını etkilemez

iremgun

gamze-_- siz kısa çalışma ödenrğinde işe gidiyor musunuz? Meseşa 10 gün 12 gün 17 gün vs

Asliorc_

gamze-_- merhaba rapor aldığınız tarih itibariyle geriye dönük son bir yıl içerisinde 90 gün prim günü şartı vardır.
01.01.2021 de analık raporunuz başlıyor ise 01.01.2020 tarihden, 01.01.2021 tarihine kadar 90 gün priminiz olması gerekir.

gamze-_-

iremgun evet gidiyoruz örneğin devletten 1500 alıyorsak iş yeri de kalanını elden veriyor

gamze-_-

Cnsemrh evet aktif gözüküyor ama prim yatmıyor yani umarım sıkıntı olmaz sonuçta primi göremeyince aldıgımız son üç ay ücret gözükmeyecek nasıl hesaplayacaklar ?

iremgun

gamze-_- elden mi? Bankaya yaturması gerekir. Kısa çalışma ödeneği devlet yarısı ya da max. 20 günü karşılar geri kalan 10 günü iş yeriniz sgk bildirmeli ve bankaya yatmalı

gamze-_-

Asliorc_ tamam 90 günlük prim var Şubat Mart Nisa’n yattı öncesinde bir yıl yine kçö aldık yatmadı prim 2021 subat Mart Nisa’n yattı tekrar kçö başlayacaklar bizi Doğum Eylül de benim Temmuz ayında Doğumdan iki ay önce ayrılmam lazım rapor almak için benim çalışıyor gözükmem gerekmiyor mu kçö olmak bizi çalışıyor gösteriyor mu ?

44Queen

gamze-_- pirim yatmıyor kısa çalışma ödeneği alıyorsanız doğum ücreti alamazsınız 32. Haftaya kadar aktif çalışmanız lazım 170 ararsanız söylerler zaten

Asliorc_

gamze-_- kısa çalışma ödeneğinde maalesef prim yatmıyor, o yüzden birçok arkadaşımızın hak kaybı oluyor. Eylül ayında analık izniniz başlayacak ise 2020 Eylül ayından itibaren 90 gün prim şartını tamamlamanız gerekir.

iremgun

44Queen nasıl yatmıyor arkadaşlar bizim hepnyattı 12 gün 13 gün 15 gün vs. Devlet 17 gün karşılıyorsa 13 günü sgk yatırmalı şirket

gamze-_-

44Queen evet gerçekten yararlı oldu daha net bir bilgi aldım teşekkür ederim

Cnsemrh

44Queen iş arkadaşım hamileliğinin uzun bi süresini kçö alarak geçirdi sadece 91 gün primi vardı ve geçen ay doğum parasını aldı 10 bin tl ?

Asliorc_

iremgun herkes aynı şekilde yarım çalışmıyor, hiç ise gitmeyen ve calismayanlar var herkese prim yatacak diye bir kural yok şirkete göre değişir.

44Queen

iremgun bakanlığın sistemi bu şekilde kısa çalışma ödeneği ve işsizlik maaşı alanlar doğum parasına hak kazanamaz hamilenin 32. Haftaya kadar aktif çalışması lazım

gamze-_-

iremgun biz elden alıyoruz gerçekten bu işe aklım ermedi

Asliorc_

Asliorc_ doğum izni temmuz demişsiniz pardon ben Eylül okudum. Temmuz 2020-Temmuz 2021 arası 90 gün oluyor mu ona bakmalısınız.

iremgun

Asliorc_ tamam onun adı ücretsiz izin kısa çalışma ödenrği değil. Kısa çalışma ödenrği devlet bir kısmını karşılar diğer kısmı çalıştığı için şirket karşılar ve bu arkadaş işe gidiyormuş

Asliorc_

iremgun insan kaynakları yöneticisi olarak konuşuyorum ve yüzlerce insanı kısa çalışma ödeneğine çıkardım. Kısa çalışma ödeneği haketmeyen, işten ayrılan veya şirket kçö başvurusu olmayıp birkaç kişi için destek alan işletmeler için, personel için ücretsiz izin desteği uygulanır. Yanlış yonlendirmeyin.

Sonraki Sayfa »