Elif8112 konunun ne olduğuna bağlı eğer konu sizin çalışma saatleriniz ve prim gununuz vs ile ilgili bir şeyse sizin beyaniniz da yeter ama mobbing gibi bir durum varsa şahit gerekir mahkeme diğer çalışanların da ifadesine başvurur. Bu işte uzman biri ile işten çıkmadan görüşmeniz gerekir ki ihbar tazminatı vs gibi tüm haklarınızı bilmeniz ve suçlu duruma dusmemeniz gerekir