Hamilelikte işten çıkarma tazminatı İş Hukuku dahilinde anne olacaklara verilmiş bir hakktır. İş akdi; anne adaylarının hamilelik nedeni ile iş performansında düşüklük, iş verimini düşürmesi gibi sebebler ile sonlanabilir. Fakat bu halde, iş verene iş akdini sonlandırma hakkı verilmiştir. İş hakalrını kötüye kullanma halinde (annenin hamilelik nedeni ile sık sık izin alması, izin almadan geç gelmesi vb.) bu halin iş veren tarafından kanıtlanması şarttır. İşine son verilmiş anne adayları, iş akdinin bitmesinden sonraki 30 gün içinde iş mahkemelerine başvuru yapabilmektedir. Bu mahkemelerde işe iade davaları açılabilmektedir.