Doğum parası

SIL1 · 2021-02-12T14:32:04+00:00

Merhaba arkadaşlar ben ücretli öğretmenlik yapıyorum aranızda. Ücretli öğretmen olup doğum parası alan varmı ? Varsa nasıl bir yol izleniyor rica etsem bilgi...

Mmhtpmhmt04

Gul1990 ben özel sektorde çalışıyorum 32. Haftamda çalışamaz raporu alip muhasebeye verdim doğumdan sonra hastaneden dogum raporunu alip yine iş yerinize bildiriyorsunuz toplamda raporunuz bitince devlet tarafindan otomatik olarak rapor paraniz yatiyor fakat süt parasi ve çocuk parası icin basvuru yapmaniz gerekiyor

Mmhtpmhmt04

Gul1990 örnek bir hesaplama bu şekilde yapılıyor kendiniz 3 aylık brüt ucret üzerinden aynı şekilde hesaplamanizi yapabilirsini
Maaş farklılıklarına göre doğum parası da farklılıklar gösterse de son üç aylık brüt ücret toplamının 8500 TL olduğu düşünülen bir annenin 2019 yılı için doğum parası şu şekildedir;

– 8500/90 hesabıyla günlük brüt ücret hesaplaması 94,44 TL
– 16 hafta doğum iznine göre 112 günlük doğum parası ödemesi olmaktadır.
– Günlük brüt ücret 94,44 TL olduğuna göre, alınabilecek günlük doğum parası 62,96 TL (94,44 × ⅔) olacaktır.
– Alınacak toplam doğum parası ise 7.051,85 TL (62,96 × 112) olmakta.
– Doğum yapan kadın çalışanın ikiz bebek sahibi olması durumunda ise doğum izni 20 haftadır. Bu durumda alınacak olan doğum parası 8.814,4 TL (140 ×62,96) olur.

teacher77

Mmhtpmhmt04 ama dedilerki 32. Haftada verince sonuçya ücretli olduğu için işten çıkışını verirse müdür sgk yatmayacağı için alamıuormuşuz parayı. İş çıkışı veriyo çünkü yerime birini derse sokması lazım?

Firdevssduru

Ozgmrt ben suan 35 haftadayim calisiyorum ve 32.haftamda calisamaz raporu aldim isyerime verdim e devletten nerden bakabiliyoruz acaba

Hilalsny

SIL1 ucretli ogretmenlik yaparken sigortaniz yatoyor sonucta degil mi ? Sigorta yattigi surece mesleginizin onemi yok diye biliyorum ben. Ve dogum parasi dogum yaptigin zaman hastanen sgkya bilidiriyor ve 1 ay sonra hesabina otomatik yatiyor diye biliyorum ben. Doger o 300 500 liralar için basvuru yapmak gerekiyor. Normal dogum parasi gerekmiyor benim bildigim yakin zamanda arkadasim dogum yapti o bi basvuru vs yapmadi hesabina direk yatti

Bebekbaylar

SIL1 32. Haftada okuldan degil doktordan rapor almak gerekiyo okula götürmek gerekiyo okul muhasebeye veriyo falan 32. Haftadan sonra.calismaman gerekiyo yani bildigim bu öğretmen degilim ama buna benzer bseydi

Mmhtpmhmt04

teacher77 tamam da doğum izninde raporlu olan birini işten cikarmak yasak sizin yerinize birinide alsalar sonucta sizin adiniza bu süre zarfinda sigorta yatirilmiyor raporlu oldugunuz için bu durumda işten çıkarma gibi bir durum söz konusu olamaz cezası var bilginiz olsun

teacher77

SIL1 iş çıkışını verirlerse eğer parayı alamıyormuşuz öyle yazıyor nette

Mmhtpmhmt04

teacher77 170 i arayip detayli bilgi alabilirsiniz doğum izninde yada herhangj bir durumdan dolayi raporlu olan kişinin işten cikarilmasi kanunen yasaktir raporlu olduğunuz süre boyunca zaten adınıza sigorta yatirilmaz oyuzden iş yerine bir masrafiniz olmaz

teacher77

Mmhtpmhmt04 işte raporu vermeden iş çıkışımı vermez inşallahh

Mmhtpmhmt04

teacher77 yinede yasak belli bir aydan sonra hamileleri işten cikarmak yasak

Mmhtpmhmt04

teacher77
GÜNCEL
SINIRLARIN ÖTESİ
SANDIK
HAKLARIMIZ VAR
GALERİ
GÜNÜN….
BİZ KİMİZ?
HAKLARIMIZ VAR
Hamile işçi işten çıkarılabilir ama hamilelik nedeniyle çıkarılamaz
02 Nisan 2019 07:00

Hamile işçinin işten çıkarılamayacağına ilişkin bir kural yok. Ancak hamilelik nedeniyle işten çıkarma yasaya aykırıdır.
Onur BAKIR
Okurumuzun sorusu:
Özel bir şirkette çalışmaktayım ve hamileyim. Beni herhangi bir sebepten dolayı işten çıkartabilirler mi?

Öncelikle okurumuza rahat ve sağlıklı bir hamilelik süreci dileyelim ve şimdiden okurumuzu tebrik edelim.

Bir noktayı açıklığa kavuşturalım. İş Yasası’nda hamile işçilerin işten çıkarılamayacağına ilişkin bir kural yok. Yani hamilelik durumu işçilere özel bir yasal güvence sağlamıyor.

İş Yasası’nın 18. maddesine göre “hamilelik ve doğum” işten çıkarma gerekçesi olamaz. Yani kadın işçi sırf hamile olduğu ya da doğum yaptığı için işten çıkarılamaz. İş Yasası’nın 5. maddesine göre ise cinsiyet ve gebelik nedeniyle ayrımcılık yapılamaz.

Yani işveren hamile işçiyi sırf hamile olduğu, analık izni kullandığı ya da doğum yaptığı için işten çıkaramaz.

Daha da somutlayalım. Örneğin hamile işçi, yapmakla yükümlü olduğu görevi kendine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar ederse tazminatsız işten çıkarılabilir. İşçinin hamile olması işten çıkarmaya engel teşkil etmez.

Ama hamile işçi görevini gerektiği gibi yapmasına rağmen işveren sırf hamile olduğu için işçiyi işten çıkarırsa bu İş Yasası’na aykırı olur.

3erkekannesi

SIL1 evet şimdi dediğin gibi raporunu alıp iş verene götürüyorsun o kadar kendin her hangi bir başvuru yapmıyorsun

ogretmenanne16

Ozgmrt peki siz doğum izni sürecinde maaş alıyor musunuz? Doğum izninde maaş alanlara verilmiyor diye biliyorum ben

Canmamy

Bende suan özel sektörde ögretmenim 32. Haftada calısamaz raporu alıp iş yerine veriyorsunuz onlar ssk ya bildiriyor 8 hafta dogumdan önce 8 hafta dogumsan sonra toplanda 112 gün izin kullanılıyor bebiş olduktan sonra doğum parası ptt yatıyor ortalama 8-9 bin arası bir para bunu alabilmek için son 1 yıl içerisinde 90 gün sigortalı olmak yeterli. Fakat benimde sormak istedigim birsey var bu belgeyi aldıktan sonra sigorta yatmayacak peki devlet dogumu karsılayacak mı yani raporlu oldugumız için sigortayı kullanabilir miyiz?

SIL1

Canmamy eğer 32. Haftada raporu alıp sisteme işlendiği sürece sıkıntı yok her türlü sigorta devam ediyor. Zaten doktor ordan sisteme giriyo direk e devlete kaydın oluyo doktorun girip belgeni sana vermesine bakar olay. Onaylı belgen elinde tabu gibi sonra direk okula vericeksin olay biticek ve asla seni çıkaramaz. Ben Mayıs sonu ayrılcam okuldan raporumu alıp 18 inde de okullar. Kapanıyor canım sorun yok yani konuştum ben doğumdan önce. Bir miktarını doğumdan sonra da diğer kalanını. Yatırıyorlar ve ücret 10 bine yakınn yani çalışmış olduğun son üç ay aldığın maasa göre yatıyor ücret

SIL1

hellobaby0 evet sadece. Çalışamaz raporu almanız gerekıyor 32. Haftada

Yanarbebek

SIL1 simdi şöyle anlatayim birincisi hic bir isyeri raporlu kisiyi isten cikartamaz diye bir sart yok. İsterse cikartir. İkincisi 32. Haftadan sonra sigortaliliginizin dusmemesi gerekiyor rapor tarihiniz tamamen bitene kadar. Eğer rapor tarihinden önce isten çıkarılırsanız cikis tarihine kadar ve + 9 gun alırsınız. Heleki doğumdan önce çıkış verilir ve sigortalılığınız düşerse hiç para alamazsiniz. Burdaki para rapor ücreti olduğu icin aktif çalışanın hakkıdır ve isr gidemediği günler icin verilen paradır ( sgk da memurum yanls bilgilenip mağdur olmamanız icin yazdim)

Yanarbebek

SIL1 ha sizin sigortaliliginiz dusmeyecegi icin sikinti yoktur. Ama sigortalılığı düşecek olanlar varsa yada oyle bir durum yasayan varsa diye acikladim

Yanarbebek

hellobaby0 kadroluya zaten verilmez. Dogum parasi dedigi sey rapor ucreti

SIL1

Yanarbebek evet rapor parası ücretli öğretmene veriliyor. Dediğiniz gibi kadrolulara olmuyor sadece. Doğum iznine çıkıyorlar

Flower3

Maalesef kısa çalışmada olanlar son 1 yılda 90 gün tutsa bile az para alıyor cünkü brütler düşük yatıyor 11 günlük falan yatıyor

SIL1

Flower3 geçen sene rapor parası 8.500 TL alan olmuş bu sene arttığı için Yüksek alacağız ben aldığım da sizi bilgilendiririm ☺️

Flower3

SIL1 ama kısa çalışmadayım ve brüt sigorta ücretim 11 günlük yatıyor sadece yani 1300 TL falan son 10 aydır böyle 🤷‍♀️

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »