Twitter İdari İzin Uzatılması için 18.00 da tivit atıyoruz

dilara92 · 2020-05-31T06:26:43+00:00

Arkadaşlar akşam 18.00 da hep beraber #hamilelereidariizin tag i ile haber programlarını sunucuları bakanlarımız etiketleyerek tivit atıyoruz.Hep birlikte ti...

nuryadaperi

gulny
Ben şöyle tahmin ediyorum. Önceki gibi idari izin verdiklerinde 32. Haftasına gelen birçok arkadaşımız çalışabilir raporu alıp doğum sonrası izinlerine aktardı. Bunu da suistimal olarak düşündüler ve hatta diğer memurlardan şikayet geldi bu konuda. Uyanıklık ediyorlar diye. 32. Haftaya kadar idari izin verelim ki sonrasında çalışamaz raporu alsınlar mecburen dediler. Ama gebeliğinin daha başında olanlara da öyle dersek aylarca idari izinli olurlar o da tepki doğurur dediler. En iyisi yaşam sınırı ve 3. Trimester başlangıcı olan 24. Haftadn itibaren verelim dilek hemşire gibi erken doğum riskini de ortadan kaldırmış oluruz diye düşündüler. Bir de 24. Haftasından önce coronaya yakalanıp ağır geçiren bebeğini kaybeden veya bebeğine bulaştığını bebeğine zarar verdiğini gösteren vaka henüz bildirilmediği için risk grubundan çıkarmış olabilirler. Şuana kadar gebeliğinin son trimesterında yakalanıp bebeğini kaybeden hayatını kaybeden dilek hemşire gibi gebeler olduğu için böyle bir karar verdiler diye düşünüyorum 🤷🏻‍♀️

rabiatt

nuryadaperi şu zamana kadar yapılan en doğru yorum

Dilara_slm

nuryadaperi evet doğru bir yaklaşım yani bu sebeplerle böyle düşünmüşlerdir bence de özellikle 32den sonra çok fazla aktaran olmuştu bunun da önüne geçtiler böylece..

MinikTavsanim

nuryadaperi en net yorum bu bence

Kesici

nuryadaperi birde kamuda nöbetçi kurumda 24 haftaya kadar nöbet tutarsın.24 ye çıkarsın nöbetten. Nasılsa nöbette tutamıyorlar çıksınlar demişlerdir diye düşündüm bir an.her halükarda gebeler risk altında ilaç kullanamıyorsunuz.hayır gebelik dediğin bir ömür mü sürüyor da bu kadar düşündüler. 32 hafta konusuna gelince bende çalışır alırsam çalışmam gerekir. Suistimale açık değil açıkçası. Risk var de iki ay önceden izne çık sonra çalışmayıp çalışır almak hak bana göre kimse kusura bakmasın. Önemli olan sağlığımız.16 haftalığım idari izin beni etkilemiyor ve bebeğim için endişeliyim.

nuryadaperi

Dilara_slm
benim merak ettiğim şuan 32 ile 37 haftalar arasında olup çalışabilir raporu alanları napacaklar ? İşe başlayın diyecekler o zaman ya da çalışamaz raporu alın dicekler…

nuryadaperi

Dilara_slm 37. Haftasında ve sonrasında olan veya doğum yapanlar zaten şanslı şu durumda…

Denizlila00

nuryadaperi evet bu konu net değil

Jiji-m

nuryadaperi bende en cok onu merak ediyorum 1 ayimiz yanicak mi 🙁

Dilara_slm

nuryadaperi bizim hastanede birisi vardı çalışabilir almıştı ona sordum ben çalışmaya devam edicem diyor yani isteyenler 32den sonra çalışabilecek demek ki

nuryadaperi

Denizlila00
çalışabilir raporu aldılarsa işe başlamaları gerek diye düşünüyorum ben ama… ya da tekrar gidip çalışamaz raporu alacaklar…

nuryadaperi

Jiji-m 32-37 arasındaysanız mecburen çalışamaz raporu alacaksınız… ama benim içim rahat risk yok coronadan korkmuyorum diyorsanız çalışmaya da başlayabilirsiniz tabiiii 😐

dilara92

Arkadaşlar desteğe devam sesimizi duyuyorlar memur sen vb tivit atmayı bırakmayalım .24+ arkadaşlardanda destek bekliyoruz. Saat 19.00da yine hep beraber atıyoruz #tümgebelereidariizin hastag ini de ekliyoruz.

nuryadaperi

Dilara_slm
vallahi helal olsun bizim şurda üç günde canımız çıktı işe dönücez diye 🙄

Dilara_slm

nuryadaperi aynen 32 olsam bir gün dahi durmak istemezdim böyle riskli bir dönemde sonraya aktarmak için evet gerekli ama Allah korusun bi bulaşsa o beş haftanın ne önemi kalır ki..

nuryadaperi

Dilara_slm
Annelerden biri 5 hafta doğum sonrasına aktarma hakkımızı elimizden aldınız. Bebeğime bakabilmek için mecbur işe gidicem hakkımı helal etmiyorum falan yazmış. Üzüldüm açıkcası kimisi gerçekten mecbur… ben de şu durumda aktaramayacağım için üzülüyorum üstelik benim eşim de çalışmıyor üniversite okuyor. Okulu en kısa zamanda bitirebilmesi için de çalışmasını istemiyorum. Yine de yapabilecek birşey yok şartlarımı olabildiği kadar zorlayacağım. Yapamadığım yerde de bebeğim küçük de olsa işe başlayacağım. Şuan coronavirüse yakalanıp bebeğimi tehlikeye atmaktansa daha iyidir diye düşünüyorum 🤷🏻‍♀️

Jiji-m

Ben tekrar duzenleme gelebilicegini dusunuyorum dogumdan sonra 2 ay kaliyor sonra bebegi nasil birakip işe gidelim?

gulny

Biz 24 hafta üstü olanlar nasıl ki sizler sayesinde, herkesin çabası sayesinde elde edebildiysek bu imkanı bizim de şimdi 24 hafta altında olanları desteklememiz gerekiyor, yarı yolda ümitsiz bırakmamalıyız onları. Devam edelim arkadaşlar tweet ve retweetlere lütfen 🙏🏻

Feyzaness

gulny lütfen yardımcı olun , duacınız oluruz ❤️

Hzlrfk

Desteğe devam edelim lütfen 😞 16. Haftamda bende kaldım öylece insan kendini ne kötü hissediyor böyle

rabiatt

Yine bi saat ve tag belirlensin arkadaşlar bu şekilde boşa gidiyo emekler daha çok ses getirmek için aynı anda yüklenmek lazım

Kesici

Kesici hakka girmek demek istedim bu arada almak müstahak diye anlaşılmasın

nuryadaperi

Kesici evet ben de öyle düşünüyorum. Ama yine de bunun tepki doğurduğu kanaatindeyim. Yani 16 martta verilen idari izin sürecinde 1 hazirana kadar 32sine gelip çalışabilir alanlar oldu. Ben olsam ben de alırdım. Ama zaten evdeler neden çalışabilir alıyorlar haksızlık uyanıklık bu kafasına giren de çok oldu bence en başta çalışabilir istediğimiz doktorlar… şimdi bunu 32ye kadar sınırlandırdılar. Bu durumda 32sinde çalışabilir alanların eğer 37. Haftasına gelmedilerse işe dönmeleri gerek diye düşünüyorum ya da işe dönmek istemiyorlarsa çalışamaz almaları lazım. Çünkü biz 32ye geldiğimizde ya işe gel ya çalışamaz al idari iznin bitti diyecekler bize. Tabi burda olan 24 öncesine oldu onu sınırlandırmaları saçma oldu. Aslında komple bütün hamilelere verilmesi lazımdı da işte…..

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »