Bahargulu toplamda 16 hafta izin hakkımız oluyor. 32. Hafta da yasal olarak rapor alabiliyorsun ama çalışabilir durumdaysan 32. Hafta da izne ayrılmak yerine çalışabilir raporu alırsan en geç 37. Haftaya kadar çalışıyorsun. Bu haftadan itibaren 16 haftalık iznin başlamış oluyor. Doğumda 3 ayrı ödeme alınıyor. Bir tanesi süt parası, diğeri çocuk başına alınan ödeme(1çocukta farklı,2-3 çocukta farklı ve cüzii bi miktar veriyorlar.)sonuncusu ise 16 hafta sigortalı olduğun halde çalışamadığını için ödenen para. Bunu da rapor süren dolduğunda toplu alabildiğin gibi her ay da alabilirsin. Bu biraz iş yeri ile alakalı bizim muhasebecimiz her ay raporu onayladığı için maaş alır gibi her ay PTT ye yatıcak. Normal maaşından bi miktar kesinti olarak yatıyor. Yıllık izin hakkını da doğum izninden önce kullanıp 37. Hafta da raporunu götürebilirsin bence hiç bir sıkıntı olmaz