Çalışan anne, doğum izni, sgk, maaş

zeynepbaglik · 2019-07-07T12:42:50+00:00

Şuan 23.haftamdayım ve özel sektörde çalışmaktayım.. 32de çalışır raporu alıp 35te izne ayrılma planlarım var sağlık sorunu olmazsa 🤷🏻♀️ Merak ettiklerim şö...

Nur___

Yada arkadaşlar, 32 de çıktık 34 te erken doğum oldu farkeder mi ki mesela

izelrzgr

Nur___ kalan izniniz Doğum sonrası raporuna aktarılır

Littleprince_smother

Gzmavci işten çıkmak ne demek çıkmıyorsun işte çıkaramazlar raporlu olacaksın asla çıkma işten para alamazsın

Ebrukuzey

Daphne bende böyle biliyorum çünkü acil bir durum olabilir bunun zorunluluğu olması saçma olur mantık olarakta

Ebrukuzey

Yelss ben kullandım olmaz bence, 21 Mayıs da çalışabilir raporu almıştım, 15 Haziran dam 25 Haziran’a kadar da yıllık izin kullandım 25 Haziran da da çalışamaz raporu almıştım zorunlu

Esia15

Ben 20. Haftadan itibaren zorlanmaya başladım bakalım 32. Hafta nasıl olcak 😔 1 haftadır işe de gidemiyorum bekle başka yer ayarlayalım dediler ses yok

Ggulecc

Slm yanlış oldu galiba anlatamadım sanırım ☺️ Şimdi ben 30 haftalığım haftaya pzt 31 haftalık oluyorum ozman 10 gün rapor almayı düşünüyorum zaten daha sonra istediğim zaman çalışamaz raporunu getirebilirim şirkete diye biliyorum zorunlu olarak 37.haftada izne çıkarılıyor zaten işveren tarafından . Bende 10 günü kullanıp daha sonra çalışamaz raporunu getiririm diye düşündüm

Slm

Ggulecc şöyle söyleyeyim 32 haftada çalışır yada çalışamaz raporunu 31 de alamazsınız diyelim 33 haftada gittiniz çalışamaz raporu aldınız bir haftanız yanar çünkü aldığınız tarihten itibaren başlıyor yani o bir hafta boşu boşuna yanar çünkü sizin 37 haftanız resmî olarak takip ediliyor yıllık izin olarak bile kullansanız bir hafta devretmiyor

30 haftadan 32 haftaya kadar yıllık izin kullanabilirsiniz 32 hafta başladığındada raporu çalışır yada çalışmaz diye başlatmanız gerekiyor 32 hafta raporunu 33 de başlatırsanız bir haftanız Doğum sonrasına devretmeyecek söylemek istediğim o internette yazın detaylı açıklamalar var

TUMES

Ggulecc calisamaz raporunu istediginde alamiyrsun sgk kurallari var.
32 haftan dolacak raporu alacaksin 33 34 rapor alamiyrousn 35 haftan doldumu alabiliyorsun birrde calisamaz raporu

Ggulecc

Daphne 31. Haftada alınsa rapor sonrasında rapor bitimi de ya çalışırım yada Doğum iznine ayrılırım diye düşünüyorum sizce bi sıkıntı olur mu ?

Slm

Ggulecc yani 32 tam haftasına kadar normal rapor alabilir ama 32 haftası gününde çalışır yada çalışamaz raporu almalısınız

Begoooo

Slm yanlış biliyorsun canım devrediyor. 35 de çıktım ben izne toplam 14 hafta var önümde. Yani o çalıştığım haftalar yanmış olmuyor. İstersen 32 de çalışır 33 de çalışamaz raporu al o bir haftayı doğum sonrası kullanabiliyorsun

Slm

Begoooo benim söylediğim 32 haftası bu işi halletmesi gerekiyor hiç işlem yapmadan 33 de alırsa devretmiyor önceki bir hafta araştırın

Slm

Begoooo ben 32 haftası yapılması gerekeni söylüyorum 32 çalışır raporunu aldı onda sıkıntı yok ama 33 de gidip alırsa bu raporu tam tarihinde olmadığı İçin o bir hafta yanar siz farklı anladınız söylediğim şeyi ben çok başka bir şeyden bahsediyorum

Nesexx

zeynepbaglik doğum iznine çıktığınızda raporlu oluyorsunuz rapor parası alacaksınız iş yeriniz maaş yada sgk ödemez raporluyken sgk ödenmiyor zaten

Nesexx

Koza ücretli izin oluyor sgk priminizide yatırmak zorundalar yıllık izininizden düşülmüyor işyeriniz işine geldiği gibi davranıyor

Koza

Nesexx değil mi? Bende aynısını direttim ama malesef kanitlayamadim bişey

Nesexx

Koza 1475 sayılı İş Kanunu döneminde 81. madde gereğince çıkarılan 1987 tarihli Gebe ve Emzikli Kadınların Çalışma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzükte; hamile ve emziren kadınların çalışma şartları düzenlenmişti. Tüzüğün 4. maddesine göre; kadın işçiler başvururlarsa gebeliğin ilk üç ayında işyeri, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde ise, sırasıyla en yakın SSK sağlık tesisleri, sağlık ocakları, hükümet veya belediye hekimlerince muayene ve tedavi edilirler. Yine ilk üç aydan sonraki aylarda da, ayda en az bir defa tıbbi muayeneye gitme izni verilir. Denmektedir. Ancak unutlmaması gereken şey, doktor raporunda raporun gerekçesinde periyodik kontrol yazması gerekir.

Nesexx

Koza İş Kanunun 74. Maddesinde ” … Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.” şeklinde yer almaktadır açıp iş kanunu baksınlar ayda bir günüde çok görüyorlar

Nesexx

sssibel

Slm Hanımefendi maalesef konu hakkında bilginiz yok ama ısrarla fikir belirtiyorsunuz, ben muhasebeciyim dediğiniz gibi raporun yanması falan söz konusu değil. Lütfen insanları yanlış yönlendirmeyin, bırakın bilenler doğru bilgi aktarsın.

TUMES

zeynepbaglik bak canm en açık bilgiyi wereyim sana çünkü bende izindeyim.
Sgk çıkışın olmuyor ama sgk primin ödenmiyor . Is weren senin adina dewlete ödemiyor.
Soyle düşün nasil raporulu oldugun günler kesiliyor 2 den fazlasi sonra sgk ptt yatiriyor rapor parasi aliyrosun o hesap.
Raporlu oldugun gun boyunca ne maas alıyorsn nede primin ödeniyor. Bebek doğunca raporu muhasebeciler bildiriyor sgk sisteminde ilk 8 haftalii paragi yatiriyorlar sonraki parayida ya 8 hafta sonra yada issizlik maasi gibi alıyorsun

Brsnhsm

TUMES 32de çalışır aldıktan sonra 33te de 34te de istediğin zaman alabiliyorsun canm çalışamaz raporu. Ben 34te aldım öyle bir sınırlama yok

Begoooo

TUMES yok öyle bişey ben 32 de çalışabilir aldım 35 de çalışamaz raporu aldım. Gayet de oluyo. 32 de çalışabilir aldın diye 37 ye kadar gitmek zorunda değilsin.

Ggulecc

TUMES çalışamaz raporu demiyorum arkadaşlar iş görmezlik raporu o farklı bişey hiç rapor almadınız mı.? Ben Doğum iznine gitmeden 32.haftama girmeden rapor alacağım her hangi bi hakkım yanar mı ödemede yada iznimle alakalı bir sıkıntı olur mu bunu öğrenmek istiyorum. Normalde 37. Haftada yasal olarak sen çıkmasana mecburi çıkarılıyorsun ama 32.haftadan sonra biz istediğimiz zaman çıkamıyormuyuz illa çalışabilir raporu mu getirilmesi lazım zaten ben normal iş görmezlik raporu almış olacağım 32.haftama girmeden

Seymaa16

Arkadaşlar Merhaba ben daha 5 haftalık hamileyim 150 günlük SGK pirimim mevcut. Yaklaşık Kasım gibi çıkınca 1 yıl ım aynı iş yerinde doluyor. Açık bi şekilde ben İşten çıktıktan sonra maaş veya SGK hakkım varmıdır bilgili birileri anlatabılırmı lütfen . 🤗

Sibel48

zeynepbaglik merhaba Doğum izninde Sgk ödenmez 4 aylık ücreti devletten alırsınız

Nuratlas

Sibel48 devlet memuru olunca ödenir ama değil mi

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »