Çalışan hamilelere mobing..

Birkalpdaha · 2019-05-06T07:23:44+00:00

Merhabalar herkese, çalışan hanımlar iş yerinize hamileliginizi kaçıncı haftanızda bildirdiniz. Ben suan 10+5 im söylemedim bi iki ay daha söylememeyi düşünü...

blackeagle

Birkalpdaha ögrendiğin an söylemen lazımdı canım saklama bence daha çok sıkıntı olabilir seni çıkaramaz işten

Seda5892

Birkalpdaha en başında söyledim izine ayrılmama iki ay kalası işten çıkardı

zcolak

Birkalpdaha bende erken söyleme taraftarı değildim ama aynı odada çalıştığım iş arkadaşıma söylemiştim sadece oda gidip yöneticimize yetiştirmiş 😠 şimdilik yöneticim bir şey demiyor başka da kimseye söylemedi ama Doğum izninden yararlanamayacağım sanırım. Zaten firma olarak durumlar ekonomik olarak sıkıntılı birde çalışmadığım aylar için Benim sigortamı yatırmazlar kesinlikle. Yılımı da dolduramadan çıkış olacak kıdem de alamayacağım.

Seda5892

zcolak neden Doğum izninden yararlanamayasın??

Birkalpdaha

zcolak be fena arkadaşmış o öyle neyseki yöneticin bir şey dememiş canım , dogum izni dedigin rapordan sonraki 6 ay mı

Seda4686

Bazı insanlar ne kadar düşüncesiz ve iğrençler !! Ben kurumuma öğrendiğim zaman söylemiştim, okulda herhangi bir şey başıma gelirse bilgileri olsun diye söylemiştim 😢 ama ikinci gebeliğimde söylemeyi düşünmüyorum işin doğrusu

Glcn94

Birkalpdaha öyle birsey yapmaya hakları yok canım doktorundan agır işlerde calıstırılamaz die rapor al kendi bölümün ne ise ve 170 i ara bütün aklına takılanları sor gerekirse işyeri hakkında bu konulardan dolayı sorusturma bile acılıyor 170 i ara bütün haklarını öğren ne kadardır calısıyorsun bilmiyorum ama hamile insanı cıkaramazlar die biliyorum yani süresi var galiba .. bende calısarak geçirdim bi süresini rapor alıyorum diye iznimi iptal ettiler 1 kez 170 i aradım hemen herseyi soruyordum arayıp ... ve yasalara göre hamile bir insanı işten çıkaramazlar siz işe iade tazminat vs davası açarsanız yüklü bir miktar tazminat ödemek zorundalar haklarınızı iyi arastırın hakkınızı yedirmeyin haklarınızı bildiğinizi işyerrinize farkettirin herseyi kafalarına göre yapamayacaklarını bilsinler yoksa işiniz zor yani ..

Birkalpdaha

ozgeustun evet canım cok sükür masa başı çalışıyorum o yüzden şikayetlerimi kolay atlatıyorum 🤲🏻

zcolak

Seda5892 iş çıkışımı verirler çünkü bir yıl dolmayacak o zamana kadar kıdem tazminatında haketmemiş olacağım. Benim için işsizlikten faydalanmak daha mantıklı

zcolak

Birkalpdaha Doğum öncesi 8 hafta sonrası 8 hafta izin var ya canım o dönemde benim iş çıkışımı kesin yaparlar. Ama hesapladım işsizlik maaşı benim için daha mantıklı oluyor. Burada olmasa da öncesinde kesintisiz uzun bir çalışma hayatım oldu.

sssibel

Birkalpdaha Varsa eğer önce kendi bölüm yöneticinizle paylaşın, sonra ortak bir karar verip işvereninizle de görüşürsünüz. Söylemenizde fayda var diye düşünüyorum bende 3. ayımda söylemiştim. Doğumdan sonra çalışıp çalışmamak sizin kararınız ama işveren hemen bunun kararını vermenizi bekliyor. Maalesef hemen verilebilecek ya da şuan karar verilse bile doğumdan sonra aynı şartları devam ettirebilecek durumda olamayabilir insan. Allah herkesin evlatlarına sağlık versin ama bizim bakımımıza muhtaç bir bebeği bırakıp işe gitmek zor olabilir tabi maddi imkanlarınız idare etmeyi elverirse. Ben söylediğimde işverenim pek memnun olmadı ama ekstra bir mobing uyguladıklarını da söyleyemem. Bence ne olursa olsun paylaşmanızda fayda var, işten çıkarırlarsa kanuni olarak haklarınızı ararsınız zaten.

Birkalpdaha

sssibel söyleyecegım canım ama biraz daha zaman gecsin diye düsünüyorum dedigin gibi hemen karar vermemizi beklıyorlar ama belki calısamıcak durumda olacagım ya da tam tersi suan calısamayacagımı düsünüp sartlarım el veririse calısmaya devam da edebılırım. genel olarak hicbiri memnun olmuyor ama mobing uygulanması cok sacma gelıyor bana.. fikirlerin icin teşekkür ederim tatlım😘

Merius

gdaslik isten çıkarması yasal değil.ise dönüş davası acabilirsiniz şikayet edin

gdaslik

Merius arabuluculukla sonuçlandı sürecim 😊

Aynurnaz

Ben öğrendiğim gün söyledim çünkü biraz ağrıdı isim iş yerinde çay temizlik sekreterlik hepsini yapiyordum ama söylemek zorundaydim nolur nolamz şimdi iyi davranıyorlar Allahtan sadece sekreterlik yapıyorum müdür sıkıntılı biriydi ama oda artık birşey demiyor ama benim yolum uzak ilerleyen zamnalrda zorlarsa mecbur cikicam evlilik tazminatım var eylule kadar onu alırım en azından

CCDGN

bence öğrendiğin gibi bildirmen lazım, doktor randevulerınde vs ücretli izin hakkın var onu kullabilmen adına şirkete raporunu vermen lazım

Mamaundpapa

Birkalpdaha hamile olduğunuzu mümkün olan en kısa sürede evrakla bildirin lütfen o zaman hiçbirşekilde çıkaramazlar. Mobing konusuna da gelince eğer öyle bir yaklaşımda bulunurlarsa eğer çalışma Ve sosyal güvenlik bakanlığına gidiyorsunuz şikayette bulunuyorsunuz bunun yanı sıra işe gitmek istemezseniz şikayet sonrası noterden yazılı ihtar gönderip tazminatınızı talep esip gerekirse avukata veriyorsunuz.şuan size uzun işlem gibi gelmiş olabilir ama inanın öyle değil işler kendiliğinden ilerliyor .bırakın siz değil onlar korksun 😂

Birkalpdaha

Mamaundpapa biraz içimi rahatlattın canım eşim de neyden korkuyorsun kanun senden yana diyor ama zaten riskli hamilelik yaşıyorum moral bozucu şeyler gelsin istemiyorum başıma 😔 yaşadığım haksızlığı hukuki yoldan sonuclandırmak kolay ama kalben yasadıgım sıkıntıları haddinden fazla kafaya takıp üzülen bir yapım var ne yazık ki 😢

Mamaundpapa

Birkalpdaha şunu söyleyim iyice rahatla ben resmî kurum içerisinde taşeron İle çalışıyordum ama firmanın sadece ismi vardı resmî kurumdan talepte bulundum tazminat hakkımı vermediler ve asla alamazsın dediler düşün hemen bir avukat sadece harç parası ödedim avukat arabulucu İle toplantı yapıldı Ve kurum yetkilileri mahkemeye bile gerek kalmadan hakkımı aldım kısa sürede avukat ta çok az bir tutar tazminat içerisinden aldı.bunun öncesinde de bana mobing uygulandı Ve avukatım o ara yoktu şehirdışındaydı noter İle gittim 😂 ne kadar dişli olursan başa gelirsin yasa işçiden yana üstelik gebesin hiç korkma tecrübe ile konuştum bunları 😂

Mamaundpapa

Birkalpdaha Ankara da isen avukat Bile önerebilirim her ihtimale karşı

Brnaren

http://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/2521-hamilelikte-kadin-iscilerin-haklari-nelerdir/

Seda5892

zcolak Doğum raporu biriminde işten çıkarılma olursa işsizlik ödeneği alınamıyor diye biliyorum 120 gün kesintisiz SGK pirimi yatması gerekiyormuş internette de aynı şekilde okumuştum tabi 170 i arayıp öğrenmek daha net cevap olur

Zeynka

Birkalpdaha Çalışmadığım dönemde hamile kaldım ama sizin yerinizde olsam bildirirdim. Hamilelik yüzünden mobbing uygulanırsa, mobbingi kanıtlayıcı belgelerle birlikte anayasa mahkemesi, bimer başta olmak üzere birçok yere başvurabilirsiniz. Bana da çalıştığım dönem mobbing uygulandı ama susmadım, diğer çalışan arkadaşlar sustuğu için işveren mobbingi normalleştirir ve kendinde hak olarak görür.

Begum94

Kızlar iş Kanununa göre hamile kadınlar ağır işte çalıştıralamaz ve Size mobing uygulanıyorsa çalışma Bakanlığına şikayet edin

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »