Maiyaig Kısaca özetliyim 😂
Sigortalı çalışanlar 32. Haftada doktorundan çalışmaya devam edip edemeyeceğine dair doktorlarından rapor alırlar. Eğer devam edemeyecekse 8+8 rapor süreci başlar. 8i doğumdan önce 8i doğumdan sonra diye düşünülür. Doğumun daha erken gerçekleşmesi halinde doğumdan sonrada alınan rapor ile süreç tamamlanır toplamda 16 haftalık izin hakkı vardır. Azalmaz.
Eğer 32. Haftada çalışmaya devam edecekseniz, çalışamaz raporu alana kadar çalışmaya devam edersiniz. 37. Haftadan sonra yasal olarak izne ayrılmak zorundasınız. Burdaki çalıştığınız haftalar doğum sonrası iznine eklenir yine her şekilde doğum izni 16 haftaya tamamlanır. 37. Haftada izne ayrılırsanız 3+13 şeklinde ödeme alırsınız. 32de ayrılırsanız 8+8 şeklinde
Ödenen ücret “doğum parası” değil sigortalı çalışanların “rapor ücretidir”. Her sigortalı çalışan kullandığı raporun ücretini belirli kesintiler sonrası devletten alır. Ödenen parada sigortalı annenin doğum iznindeki maaşının kendisine ödenmesidir.