Süt parası Doğum parası

Tgt · 2018-12-25T19:30:47+00:00

Kızlar elim memur ben hem süt hem Doğum parası alabilecek miyim ikinci çocuğum olacak inş

deletedmom6295

Assistans doğum parası diye adlandırılan çocuk yardımı tc vatandaşı herkese veriliyor sizin bahsettiğiniz ise doğum rapor ücretidir. ikisi farklı şeyler

Assistans

deletedmom6295 siz farklı 1 şeyden bahsediyorsunuz çünkü Doğum parası denen şey çalışan anneye verilen haktır. Sizin herkesin alır dediğiniz para kaymakamlık-aile sosyal politikalar bk. Verdiğimi yardım parasıdır.

hicimm

Assistans tekrar rahatsız ediyorum kusura bakmayın sormayı unuttum ben 37.haftada doğum iznine ayrılınca yinede işverenin 40. Haftaya kadar sigortayı devam ettirmesi gerekiyormu? Yoksa 37.haftada sigortayı keserse para kazanma hakkım kaybolur mu? Yani işveren ne kadar süre daha sigorta yapması gerek.

Burcu3509

Assistans cnm yanlış biliyorsun. Doğum parası ve süt parasını tc vatandaşı ve sağ doğum yapması yeterli. Senelerdir aynı işlemi yapıyorum muhasebede yanlış bilgilendirmeyin lütfen. Sizin dediğiniz sgklı olan annelere doğum izni ayrılma işgörmezlik ödeneğidir.

Sweet02

demet19 kesintisiz derken bsy daniscam ben 1 senedir calisiyorum izne ayrilmama 8 hafta kaldi sirket el degistiriyor sigorta cikiism yapilip tekrar giris yapilcak aradaki 2 gun kesinti sayilir mi dogum parasi alabilir miyim yine

Assistans

Sweet02 alırsın

demet19

Sweet02 Canim herhangi bir sorun olmaz sofundan onceki 1 yil once 3 ay sigortali olman yeterli herahngi bir hak kaybin olmaz

tugce4161

Bende 28 haftalık oldum çok kafama takılıyor du bu konular bu konuda en iyi bilgiyi 170 çalışma ve sosyal güvenlik hattından aldim😊yarım gün çalıştığım için sigortam da yarim günden yatıyordu en sağlıklı bilgiyi sizde oradan alabilirsiniz bu arada arkadaşin dediği gibi doğum parası dediğimde onu herkes alabilir dedi analık izni doğum raporu parası dediler bunu da çalışan anneler şartları taşıdığı takdirde alabilir dedi son bir yılda 90 gün sigortalı olmak şartı ve 32. Haftaya kadar sigortalı çalışıyor olmak gerekiyor Muş hespalma da sizin son üç ayinizin piriminden hesaplama yapar ona göre hcretinizi alabilirsiniz dediler

hicimm

tugce4161 ama şöyle birşey var ben şuan 28 haftamın içindeyim 37.haftaya kadar çalışacağım yani son üç ay olmuyor doğum öncesi 2 ay yatırılmış oluyor. Benim kafam karıştı şimdi 😔

Assistans

hicimm 32. Hafta da alacağınız rapor ile analık hakkını başlatmış olacağınız için SSK yı kesse bile iş veren o analık hakkı içindesiniz Doğuma yapana kadar ☺️

deletedmom6295

Elifalptekin toplam 1000 lira alacaksınız çünkü 2. çocuk için 400 3. çocuk için 600 lira olacak şekilde hesaplıyor sistem ilk çocuktan sonraki ikiz gebelikte

Elifalptekin

deletedmom6295 teşekkürü ederim 😊

deletedmom6295

hicimm son bir yıl içinde 90 gün priminizin yatması yanında sigortanızın da 32. haftada devam etmesi gerekiyor. sigortalı olmayan biri rapor alamaz. ayrıntılı bilgi için alo170 i arayabilirsiniz

hicimm

deletedmom6295 aradım teşekkür ederim eğer 37.haftaya çalışırsam daha sonrasında sigortam yatırımayacak fakat çıkışımın verilmemesi gerekiyormuş 😊 İnş alırım

Esra7261

Assistans milletin aldığı para ne o zaman?

Assistans

Esra7261 arkadasım sen dünden

Esra7261 bi çok kez açıkladım ama ! Hem de farklı postlar altın da. Siz de okudunuz !

deletedmom6295

hicimm çıkış isteseler de veremezler çünkü raporlu işçi işten çıkartılamaz önemli olan izin aldığınız süre başlangıcında sigortalı olmanız. 32. haftada çalışabilir raporu aldınız diyelim 37. haftada çalışamaz raporu alırken sigorta olması yeterli. 16 haftalık aürede işten çıkartılmanız söz konusu değil zaten raporlu olduğunuz için prim çıkmaz işverene ve bir zararı yok

deletedmom6295

genel bir bilgi vereyim konuyla alakalı her kafadan ayrı ses çıkıyor buyrun netten yasa maddeleriyle araştırın;
süt parası 5510 sayılı yasa 4-a ve 4-b. maddelerinde tanımlanan sigorta ve bağkurlu olan kişilere verilen yasal bir haktır. devlet memurları bu kapsamda olmadığından yada çalışmayan yeşil kartlı olanlar bu ödemeden yararlanamaz.
doğum yardımı ise 2015/7695 sayılı kararla 633 sayılı khk ek 4 maddesine göre kararlaştırılmıştır ve mavi kartlı veya TC vatandaşı olan her kadına verilen bir haktır yani yine herkes alamaz.
Analık rapor ücreti ise son bir yıl içerisinde 90 gün primi yatmış olan ve 32. haftada başlayan yasal(toplam 16 hafta) analık izni süresi esnasında sigortası aktif olan sgk ve bağkurlu anne adaylarının rapor süreleri sonunda aldığı işgörememezlik ödemesidir. işyeriyle aksi bir anlaşmaları yoksa 16 haftalık sürede maaş almazlar. ödeme hesaplaması son 3 ayın brüt maaşı üzerinden yapılan günlük hesaplamanın 3/2 sinden günlük ödeme miktarı hesaplanarak( yine varsa prim ve ikramiyeler dahil edilerek) 112 günlük süreyle çarpılarak bulunan toplam yevmiye miktarıdır ve her raporun bitiminde varsa e devletten tanımlı hesabınıza yoksa pttye yatırılır . devlet memurlarında böyle bir ödeme yoktur çünkü bağlı bulundukları kurum tarafından maaşları bu süre zarfında ödenmeye devam eder. 16 haftalık yasal izin herhangi bir şekilde yanmaz. doğum öncesi alınan rapor bitmeden doğum gerçekleşmesi halinde kalan süre doğum sonrasına aktarılır.
Son olarak rapor sürenizin bitiminde çocuk dolayısıyla işten ayrılmak isterseniz tazminat hakkınız yanmaz. bu süre bitiminde ayrıca yarı zamanlı çalışma talep edebilirsiniz. bunun süresi toplam 2 aydır ve bu hakkı kullanırken maaşınızın ve sigortanızın yarısı devlet tarafından karşılanır. bu 2 aylık süre zarfında da süt izniniz olmaz. sigortalı çalışanda süt izni günlük 1,5 saat ve 1 yıldır.

hicimm

deletedmom6295 çok teşekkür ederim 😊 şimdi anladım. Bu iş öyle karışık ki 😊 insanın kafası karışıyor
Çok sağolun.

Yagmur1991

demet19 ben çalışmıyorum eşimin de sigortası yok sadece genel sağlık sigortamız var biz 300 tl alabilirmiyiz

deletedmom6295

Yagmur1991 evet bunda tek şart TC vatandaşı olmanız

demet19

Yagmur1991 Alabilirsin tabikide canim ama mutlaka doldurman gereken evraklari kacirma ptt ye yatiyormus para

Ozlemdmrkn

Assistans bende size birşey sorcam 18 haftalıkken işten çıkarıldım şuan 30 haftalığım herhangi bi hakkım varmıdır

Assistans

Ozlemdmrkn bir kere gebenin işten çıkarılması yasal değil. Önce bunu araştırın iş verenin cezası vardır bununla ilgili. Tabi iş kur lu değilseniz. Ve sizin gün sayınız önemli bu durumda. Hak talep edebilir öiainiz SGK bilir 😕

mervekaya0658

Mel0s meraba benim sigortam ekim ayından itibaren yatmaya başladı ben nişandasın da Doğum yapacağım Doğum parasını alabilir miyim 7. Ay da ayrılcam ve yatmakta devam edecek tam olarak ne zaman yatıyor para birde ben 5 yıldır eşimle aynı yerde çalışıyorum ama sigortamı yatırmıyorlardı hamile kalınca benimkini yatırdı eşiminkini kesti 3 aydın var şuna ve devam da edecek ama yararlanabiliyor muyum bilmiyorum

deletedmom6295

mervekaya0658 bahsedilen tüm ödemeleri alırsınız. 32. haftada sigortanızın aktif olduğuna dikkat edin

Mel0s

mervekaya0658 ozmana kadar yatarsa canm send dgum iznine cktiginda o paradan yararlanabiliosun bildgim kadaryla ama gun sayisi onemlimi onu tam bilmiorum onu internetten falan arastr dogum rapor parasindan kmler yararlanabilir die orda hersey yazio🤗

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »