Doğum izni

Kbraaa18

Selam kızlar kaç haftalık oldunuz ben 25+2 oldum çalışan hamişler bilgi verebilir mi bana kaç hafta da izine çıkılıyor ben 32 diye biliyorum tam aranız da izine çıkan var mı acaba birde kaç hafta izinli oluyoruz gene ben 8 hafta doğmadan önce 8 hafta da doğduk dan snra diye biliyorum dogru mu acaba birde rapor parasi herkese aynı mı yatıyor yoksa maaşa göre mi yatıyor bana bi bilgi lütfen

tugcesakzci

Kbraaa18 Öncelikle eğer kamu görevlisi iseniz doğum parası hakkından yararlanamıyorsunuz hiç bir şekilde. Eğer özel sektörde sgklı işçi iseniz aldığınız brüt maaş üzerinden doğum parası hesaplamanız yapılıyor. Paranın ilk kısnı doğum gerçekleştikten sonra, kalan kısmı da izniniz bitipte işe döndüğünüz zamannyatıyor parayı toplu alamıyorsunuz. Raporunuzu tam 32+0 da almanız lazım eğer çalışmaya devam edecekseniz bu hafta geldiğinde çalışabilir raporu alıp 37+0 da çalışamaz alabilirsiniz. 32-37 arasında kalan 5 hafta doğum izninizin sonuna eklenir. Ama direkt 32+0 da da çalışamaz alabilirsiniz. Tabii bu parayı alabilmek için son iş yerinde minimum 120 gündür çalışıyor olmanız gerekiyor. Eğer 119 gün çalıştıysanız mesela doğum parası hakedişiniz yok. Ve parayı alabilmek için doğumun canlı olarak gerçekleşmesi gerekiyor.

EsraNefes

Kbraaa18 ben yeni çıktım 32. Haftada çıkabiliyorsun

Tugbaaysimasamet

Kbraaa18 canım 32 haftan olunca direk gidip raporunu al hemen veriyorlar zaten soruyor orda devam etmek istiyorsan uzatıcak istemiyorsan hemen alırsın raporunu ben hemen aldım raporumu ve doğum yapıyorsun ya onuda 2 ayamı ne bölmüşler askeri ücretten öyle oluyor zaten onu iş yeri vermiyor hemen bilgisayarlara düşüyor analık diye geçiyor alabiliyorsun yani

Kbraaa18

tugcesakzci ben geri dönmeyi düşünmüyorum ama raporum bittik den snra işe döndügüm den snra alabilirsiniz demişsiniz raporum bitince gidip konuşup çıkış yapıcam bu para neden rapor bitince yatıyor ve ille de işe dönmem mi gerekiyor anlamadım

denizalismom

tugcesakzci nasıl yani kamuda çalışınca alamıyor muyuz? Ben kamu da işçi pozisyonunda çalışıyorum alamayacak mıyım?

Bartumommyyy

tugcesakzci son 1 yıl içerisinde 90 gün sigorta primi ödemesinin olması gerekli demişlerdi bana 170i aradığımda

amayinedeiyiilerledim

tugcesakzci Bağ-Kur lu çalışan anne için de aynı şartlar mı geçerli.?

tugcesakzci

Kbraaa18 çünkü parayı haketmeniz için sigortalılığınızın çalıştığınız işveren tarafından yatırılmaya devam etmesi gerekiyor. İşe geri dönüşünüz denetlendikten sonra paranın kalan kısmı yatıyor. Çıkacaksanız SGK hiç yatırmayabilir kalan kısmını, yatıradabilir fakat yatırdıktan sonra denetleyip dava açıp geri de talep edebilir faiziyle. Böyle hakları mevcut SGK’nın. Bir çalışanımız sizin gibi yaptı çıktı işten SGK dava açtı paranın ikinci kısmını geri talep etti üzerine faiz ekleyip bu durumu yaşabileceğini biz söyleyip uyarıda bulunmuştuk. Ama dediğim gibi hiç yaşamayadabilirsiniz yani denetleminizfe bir usulsüzlük bulunup bulunmamasına da bağlıdır.

Ebru3457

tugcesakzci ayy bende çalışmayı düşünmüyorum usulsüzlükten kastınız ne acaba

Kbraaa18

tugcesakzci ya ben ztn haketmiş oluyorum raporum var elim de rapor rapor da şöyle mi yazıyor mesela işe geri dönme kaydıyla falan mi yazıyor raporum bitince gidip çıkıiş verip otomatik olarak sigortamı da bitirecekler ztn ama raporum bittik den snra ben ilk defa böyle bişey duydum siz den

Kbraaa18

Ebru3457 bana saçma geldi canım bi usulsüzlük yok ki bunda raporun bitince gidip çıkış vereceksin bun da nasıl bu usulsüzlük var ister keyfi çıkarım ister bebem durmuyor bırakacak kimsem yok diye bana saçma geldi

tugcesakzci

denizalismom memur pozisyonunda çalışmıyorsanız eğer alabilirsiniz 🙏 memurlara maaş yatmaya devam ettiği için doğum parası hakedişleri olmuyor.

tugcesakzci

Kbraaa18 ben mali müşavirim hanımefendi. Olabilecek konular hakkında sizi bilgilendirdim. Yaşanan gerçekler var bunun örnekleri mevcut. SGK’nın denetiminde usulsüzlüğe takılırsanız tabii ki yatırmıyor ya da talep edebiliyor. Hem bilgi istiyorsunuz hem de verilen bilgiyi beğenmiyorsunuz anlamadım yani. Mevduat bu şekilde maalesef. Bilginiz olmadığı konularda da mevzuatı öğrenip saçmalık dediğinizde SGK düzeltmiyor mevduatı ay bunu biri saçma buldu diye. Her önüne gelene para dağıtmıyor yani SGK da. İşim gereği de bunları bu kadar detaylı bilmem normal. Ki size kesin yatmayacak diye bir şey de demedim SGK denetiminde usulsüzlüğe takılmazsanız çıkmış olmanıza rağmen aladabilirsiniz. Ama takılırsanız yatırsa da isteyebilir oarayı geri. Bu konuda usulsüzlük tespit edildiğinde hapis cezasına kadar alanlar var.

Ebru3457

Kbraaa18 usulsüzlük olduğunda ücreti geri alıyorlar demiş ya ondan dedim

Kbraaa18

tugcesakzci ya bana sağlıklı bi bilgi verilmiyor 170 aradım açıklayıcı olmuyorlar kendi muhasebe müdürüme soruyorum adamların bişey den haberi yok kim bana yardımcı olucak bilemiyorum buraya soruyorum usulsüzlük artı hapis cezası var deniliyor yani ben napıcam bilemiyorum şuan

Ebru3457

tugcesakzci peki usuzsüzlükten kastınız nedir acaba ne gibi durumlarda geri alıyorlar

Aysnk

tugcesakzci 34. Haftada izne çıkabilir miyiz iki haftalık çalışabilir raporu almamiza gerek var mı

Melis887

tugcesakzci tuğçe hanım merhaba 32+0 da izne çıkarsak doğum öncesi 8 haftadan arta kalan izin olursa doğum sonuna ekleniyor mu mesela 37 de doğurdu 3 hafta arttı gibi

denizalismom

tugcesakzci memur değilim. Bu arada bişeyi daha merak ediyorum. Çok soru soruyorum kusura bakmayın 🙏 ben 37. Haftaya kadar çalışmak istiyorum . Oldu da 37+5 veya 38 falan doğum yaptım. Doğum belgemi hemen mi vermem gerekiyor? Bir de doğum belgemi verirsem o 3 haftalık iznim bitiyor mu ? Direk doğum sonrası iznim mi başlıyor ?

tugcesakzci

Kbraaa18 bunun olup olamayacağı hakkında kimse size net bilgi veremez ki bunu ancak SGK denetiminden sonra anlayabilirsiniz. Ne işvereniniz verebilir ne de SGK. SGK size şartları söyler. Aynı şekilde biz muhasebe birimleri de kartları söyleyebiliriz. Karşılaşılan örnekler doğrultusunda yaşayabileceğiniz sıkıntılardan bahsedebiliriz o da varsayımsal olarak. Ama kesin alırsın, kesin alamazsın tarzında bir yorumda ne biz ne SGK bişey diyemez. Ancak denetlendikten sonra ortaya çıkabilecek birşey bu.

Kbraaa18

tugcesakzci teşekkür ederim tabi doğrudur hiç bi bilgim olmadığı için araştırıyorum birde açıkçası zorlanıyorum çalışırken ben de değsin diye çalışıyorum brz da 32 haftayı doldurmaya çalışıyorum yani eğer boşa gidecekse şuan bile çıkabilirim yani

tugcesakzci

Ebru3457 canım mesela bi tane örnek vereyim sırf doğum parası için sigorta girişi yaptıranlar var tanıdıklarına bunu denetliyorlar bu bi usulsüzlük böyle yapanlara para cezası yanında hapis de veriliyor bazen ama genelde para cezası ile kalıyor. Dolandırıcılığa giriyor çünkü. Bilerek izne tam 120 gün kala işe girenler oluyor böyle durumlarda işveren de ceza alıyor tabii ki. Ama dediğim gibi kesin alır kesin almaz diye bir şeyi biz de söyleyemiyoruz. Bazı işten ayrılacaklar gidip bir hafta çalışıp ayrılıyor mesela doğum parasında usulsüzlük tespit edilip de SGK peşine düşmesin diye veya bebeğe bakacak kimsenin olmadığını beyan ederek istifa edenlee oluyor onlara bir şey olmuyor genelde ya da işverenin uygun kodla işten çıkarmasında sıkıntı olmuyor. Bunu da işverenler çoğunlukla yapmaz tazminat ödemek zorunda kalacağı için

tugcesakzci

Kbraaa18 bebeğe bakacak kimsenin olmadığını beyan ederek çıkarsın, işverenin de anlayışlınise SGK ya bildirir problem yaşamazsın. Dediğim gibi kesin böyle yaparlar diye bir şey sana kimse diyemez o yüzden hiç yakma tabii ki yatacak paranı da. Çalışamaz raporunu 32+0 da al doğum olduktan bir kaç gün sonra yatar zaten paranın ilk kısmı. En olmadı gider bir hafta çalışır öyle çıkarsın böyle yapıp denetlemeye takılmayan çok oluyor.

Aysnk

Kbraaa18 ben de ilk doğumumda sizin gibi yaptım raporum bittikten sonra istifa ettim ve aldım ama bu şekilde usulsüzlük olacağını bilmiyordum şu anda okuyunca öğrendim çok şükür o zaman bı sorun olmadi şimdi yine ayni şekilde yapmayı düşünüyorum bu sefer garantiye almak için sonraki 1 ay da yıllık iznimi kullanabilirim bu arada rapor parasini ikiye bölerek de alabiliyormusuz geçenlerde muhasebedeki arkadaşım söyledi doğum yaptığında işyerine haber ver raporunu onaylasin muhasebe dedi o zaman ilk yarısı yatar dedi

tugcesakzci

Kbraaa18 ya da böyle durumlar için sgknın ve işvereninin anlaşması varsa parayı aylık talep edebilirsin. O zaman problem yaşamazsın çünkü ay bazında sigortalı çalışan ve raporlu görüneceksin. En sağlıklı yöntem bu. Ben mesela aylık alıcam ne olur ne olmaz belki dönmeyeceğim hayat şartları sonuçta belli mi olur. Aylık talep edip edemediğini mutlaka sor o yüzden

Ebru3457

tugcesakzci ay inşallah olmaz ben iş yerine gireli bir buçuk seneyi geçti iş yerine girdikten 1 sene sonra hamile kaldım birde bebeğime kendim bakmak istiyorum artı eşim jandarma olduğu için doğumdan sonra görev yeri belli olacak farklı bir şehire taşınma durumumuz olabilir inşallah öyle bir sorun olmaz

Bartumommyyy

tugcesakzci ayrıca bişey daha sormak istiyorum sizlere 🙏🏻 ben şimdi 32. Haftamda izne ayrıldım iş yerim sigortamı ödemek zorunda mı çünkü ödemesine gerek yok diye de bişey duymuştum çıkışımı vermeyecek ama sgk ödemesi de yapmayacak bu durumda rapor ücretinde sorun yaşarmıyım aklıma takıldı

tugcesakzci

Ebru3457 sizin sanmıyorun bir sıkıntınız olabileceğini. Ya da arkadaşa önerdiğim gibi aylık talrp edin kendinizi güvenceye alırsınız

Kbraaa18

Aysnk ben de yıllık iznimi kullanmayı düşünüyorum gerçi öyle olunca bişey olmaz diye düşünüyorum siz doğum yaptık dan sonra mi muhasebeciyi arayıp raporu girin dediniz öyle mi oluyor yani birde hastaneden den doğum yaptı diye bi belge alıyormuyuz dogum dan snrA

Sonraki Sayfa »