Aise44 alamaz. Ben personel müdürlüğümü arayıp sordum 32 ila 47 arasında doktor raporu ile çalışabilirim diyorsunuz sonra iş göremezlik raporu alıyorsunuz o günler devredilemez rapor işleme alınamaz dediler. Kanunda da bu haftalar arasında “fiilen” çalışılan günler doğum sonrasına aktarılır diyor. İzinli raporlu farketmez çalışmadıysanız aktaramazsınız.