Zytng ben henüz ayrilmadigim için bilmiyorum canim. Ama geçen gün burada bir başlık görmüştüm, tatil olmasına rağmen çalıştığı kurumun yönetimi tam 32de rapor istemişti bi memur arkadaştan. Eğer çalışabilir raporu alıp devredecegim diyorsan da mutlaka 32 de alman gerekiyor diye biliyorum. Yoksa hak kaybın oluyor, raporu aldığın güne kadarki süreyi doğum sonrasına aktaramiyorsun.