Bu bahsettiğiniz kadın rapor ücretidir, normal rapor ücreti ile aynı hesaplanır. Şöyle ki; Son üç aylık brüt gelir son üç aylık prim gününe bölünmektedir. Ardından çıkan sonuç “günlük brüt kazanç” tır. Bu rakamın 3 de 2 ki alınır ve raporlu olunan gün sayısı çarpılır. Ayrıca doğum iznine çıktığınız tarihten geriye dönük 1 yıl içerisinde 90 gününüz olması şartı mevcut. Kesin olarak doğumdan sonra yatar ya da rapor bitince yatar gibi bir ifade kullanmak doğru olmaz. Çünkü bu iş yeri bildirimine bağlıdır. Doğumunuzun net bir tarihi olmadığı için doğum raporunuz kapalı değildir, örneğin 30 gün gibi net bir süresi yoktur. Kapanmamış raporu işverenler 10 gün geçti bildireyim 10 gün daha geçti bildireyim gibi sistemden onaylayabilirler. Ama maalesef genelde bunu bilmezler ya da onaylamazlar :) ödenmediğinde işveren bildirmedi de demek değildir. İşyeri bildirimi sonrası sgk da işlem sırasına düşer sırası gelince ödenir kurum yoğunluğuna göre. İşverenler genelde öyle yapıyor diye söylüyorum; işveren doğum öncesi ve sonrasını ayrı ayrı bildirim yaparsa, ki bunu yapması için bildireceği raporun süresinin dolması gerekir, ayrı ayrı ödeme sıranız geldikçe alırsınız. E devlet üzerinden iş görememezlik ödemesi ekranlarından tutar hesaplandığında hangi tarih aralığına hangi rakamın ödeneceğini görürsünüz. Ödeme de hesaplamadan kısa süre sonra yapılır. Ayrıca sosyal hizmetlerin de tek seferlik verdiği “çocuk parası” adı altında ödeme var bildiğim kadarıyla onun için de 144 ü arayabilir ya da sosyal hizmetlere gidebilirsiniz doğumdan sonra. Kaçıncı çocuğunuz olduğuna göre rakam değişiyor. Sgk nın ödeyeceği bir de “emzirme ödeneği” var. Sanırım 316 lira bu da aynı şekilde rapor parası ekranlarından görünecek. Bu arara devlet memurlarında ya da banka sandığına bağlı çalışanlarda bu verdiğim bilgiler geçerli değil sadece ssklı çalışanlar için geçerli.