Bulut-7 657 sayılı devlet memurları kanunu -Madde 104
A) … Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine
kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur,
isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum
öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir." Cümle bu şekilde geliyor fiilen çalıştığı süreler eklenir dendiği için bizde (emniyet mensubuyum) çalışılmayan gun kabul edilmiyor. Belki sizin kurumunuz farklı değerlendirir