Çalışmaz raporu\İşten cıkma

UmutveAnnesii

Merhaba
Ben özel bi şirkette 3 yıldır çalışıyorum ve 6 haftalık hamileyim iş yerinden ayrılmak istiyorum ama tazminatımı da almak istiyorum çalışamaz raporu doktor verir mi bu dönemlerde çünkü sadece bu şekilde çıkabilirim işten

Feyzanne

UmutveAnnesii sanırım 32.haftaya kadar beklemeniz gerekiyor. Ben de 2 senedir aynı şirkette çalışıyorım ben de bırakmak istiyorum ama rapor parası için bekliyorum. Allahtan kullanmadığım yıllık izinler vardı onları bekliyorum 1 ay falan kârım olcak nerdeuse. Sizin öyle izniniz yok mu. Tazminat konusunda da bilgim yok malesef

birmavihikayesi

UmutveAnnesii işten cikmayin bence
Bende 6 yıldır aynı şirkette çalışıyorum hamileliğimden itibaren rapor kullanıyorum aylık olarak
Doğumdan sonra tazminatı alıp bebekden dolayı çıkabilirsin
Hem en azından böylelikle doğuma kadar rapor parası alırsın ve doğumdan sonra doğum paralarini alirsin

gamzekubra

UmutveAnnesii bebekten dolayı işten ayrılmada tazminat ödenmez. Sağlık sorunlarının olduğu rapor alırsan tazminat talep edebilirsin

Mavi34

UmutveAnnesii sıkıntılı bir gebelikde çalışmanıza engel durum.varsa verilir

UmutveAnnesii

birmavihikayesi bende rapor kullansam doğuma kadar ama herhangi bi sağlık problemim yok düşük riskim yok sadece yaptığım iş cok stresli

Annesininbitanesi1

birmavihikayesi nasıl aylık rapor alıyorsunuz acaba bende marketteyim artık çok zorlanıyorum bugün bile işteyim ama yürüyemiyorum kalçamın agrısından

Daniellaa

birmavihikayesi bebekten dolayı işten cıkılmıylr diye biliyorum çıkılsa Bile tazminat alınmıyor

Alisaninannesi

birmavihikayesi öyle bir hak var mı bebekten dolayı tanzimat alıp çıkma avukatıma sorayım. Bende ayrılmak istiyorum performansımı düşürmeme rapmen çıkarma olmadı.

HollyMolly

Doğum sebebi ile işten ayrılmak tazminat alma hakkı vermiyor diye biliyorum. Onların sizi çıkarması gerek tazminat alabilmeniz için.

Temmuz-3407

Ben bu konuyu 170 i bir kaç kez arayarak farklı kişilere sordum, işten çıkarken bebeği bile bahane gösterseniz tazminat alamıyorsunuz

UmutveAnnesii

Mavi34 gebeliğim sıkıntılı değil sadece yaptığım iş çok stresli

Avakadolu

UmutveAnnesii gebelikten dolayı tazminatla işten çıkamazsınız. Sadece evlilikten . Ya da heyet raporuyla alacağınız bir rapor ile talepte bulunursunuz onun için de çalışamayacak durumda bir sıkıntınız olmalı .ya da anlaşmalı olarak isyerinizden çıkışını alacaksınız

yelzkyatepe

Gebelikten dolayı malesef alamıyorsunuz. Bende çok araştırdım bu konuyu fakat gebelik sebebi ile rapor alınsada kendiniz istifa etmiş gibi sayıldığınızdan tazminat malesef alamıyoruz . Başka bir sağlık sorunu için iş göremez alırsanız belki o şekilde olabilir ki oda çok çok uzun iş . İş yerinin avukat ile anlaşması bile en az 3 yılmış … beklerim derseniz eğer

birmavihikayesi

UmutveAnnesii özel doktora gidin rapor talep edin psikolojikmen iyi olmadığınızı falan söyleyin veriyorlar zaten
Benim ilk zamanlar aşırı derecede sancım oluyordu onuda belirtmiştim şimdi her ay rapor kullanıyorum

Hanzade175

UmutveAnnesii sağlık probleminiz yok ise nasıl rapor kullanicaksiniz? Bir de şöyle bi durum var hadi öyle böyle aldınız raporu belirli bir güne kadar alabiliyorsunuz raporu yani hadi sana 32.Haftaya kadar full rapor verelim diyemez bi doktor.

Mavi34

UmutveAnnesii O zaman zor benim.riskli gebelik.olmasina rağmen 10 günlük dinlenmek için alamamıştım

Annesininbitanesi1

UmutveAnnesii bende aynı 2 senedir çalışıyorum ama 32 hafta olmadan rapora yarılamıyorum arkadaşın dediği gibi senelik iznim var onun içinde 1 ay bekliycem suan çok zorlanıyorum

UmutveAnnesii

Annesininbitanesi1 raporu doktor şuan vermez o zaman öyle mi

Annesininbitanesi1

UmutveAnnesii ben alamadım ama bu haftadan sonra almaya çalışcam canım tekrar işim agır ve artık dayanamıyorum 😞

birmavihikayesi

Annesininbitanesi1 Doktoruma durumu anlattım sürekli sancım vardı zaten psikolojikmen de iyi olmadığımi söyledim 1 aylık rapor yazdı bana yaklaşık 3 aydır kullanıyorum her ay gidiyorum bu ay bana bile sormadan kendi verdi raporu zaten doğum yaklaştı diye

Haftaydada zaten doğum iznine ayrilicam
33.

UmutveAnnesii

Annesininbitanesi1 normal rapor alsak doktordan çalışamas raporu değil de

elftrndmrci

UmutveAnnesii maalesef gebelik sebebiyle işten çıkış tazminat sebebi değil. İşçi sağlık sorunu var diye işten ayrılabilir ama orda da allah korusun çok ciddi rahatsızlıklarınızın olması gerekiyor. Heyetle kanıtlanması gerekiyor. Çalışamaz raporunuz olması gerekiyo. Bissürü prosedürü var. Aynı durum başımda var mecbur verdim istifamı. Keske analık da tazminata dahil olsa🥺

UmutveAnnesii

elftrndmrci o zaman anlaşmalı çıkmayı teklif edicem ben

elftrndmrci

UmutveAnnesii inşallah kabul ederler. Kendim almış gibi sevinirim gerçekten☺️ Çünkü bu hayat en çok anaları zorluyor🙈

Annesininbitanesi1

UmutveAnnesii onu kabul etmek zorundalar canım rapora hiçbişey yapamıyorlar

sofyadilosh

UmutveAnnesii maalesef ne yaparsan yap geçerli olmuyor tazminat hakkın yok ancak bu süreci eğer evde geçirmek istiyorsan 40 gün rapor hakkın var 40 günden sonra da heyet raporu alman gerekiyor ki corona zamanı hamilelere bunu veriyorlar eğer tahmin ettiğim şirketse 7. Ayın başından sonra içeride varsa yıllık izin kullandırtıyorlar yoksa 32.haftaya kadar ücretsiz kullanıyorsun. 32.hafta dan bebeğin doğumundan 3. Ayına kadar maaş alıyorsun ondan sonra tekrar 3 ay +3 ay olacak şekilde ücretsiz izin kullanabiliyorsunuz.

UmutveAnnesii

elftrndmrci Şansımı denicem bakalım inşallah verirler

UmutveAnnesii

Annesininbitanesi1 o zaman normal rapor alırım 10 gün şeklinde

Sonraki Sayfa »