YASAL DOĞUM İZNİ HK BİLGİ

cileklidondurma

Herkese merhaba, 32. haftamda çalışabilir raporu aldım ve 37. haftamda zorunlu olarak izne ayrıldım. Benim sorum şu olacak sizlere tecrübesi olanlar bilgi verebilirse sevinirim, 39+2 oldum normal doğumu bekliyorum benim doğum iznim başlamış oluyor mu yoksa bebek doğduğu andan itibaren mi başlamış sayılacak.. 32 den 37e çalışmış gözüktüğüm için onlar doğum sonrasına aktarılacakmış ama şuan benim iznim başlamış mı sayılıyor hani izin günlerim boşuna mı gidiyor diye düşünüyorum 🤔 🙄 Bilgi verebilir misiniz lütfen 🙏🏼 teşekkürler

Damla60

cileklidondurma
Bildiğim kadarıyla başlamış oluyor cnm. Bende 32. Haftamda çalışabilir raporu alacağım 37. Haftamda iznim başlayacak .32-37 arası çalıştığımız günleri doğum sonrası izin olarak kullanacağız

ikizlerimveben

cileklidondurma 37.haftandan itibaren izinli sayılıyorsun. Çalışabilir raporun bittiği anda iznini de kullanmaya başlıyorsun çünkü.

Mom041

cileklidondurma evet 37 de başlamış oluyor. 37 den başlayın işe dönüşünüzü. Ben de bişi sorcam bu çalışabilir raporunu 32 haftanın içindeyken alıp insan kaynaklarına teslim etsek oluyor mu

serapbttl

cileklidondurma SGK ya göre doğum izni doğum öncesi ve doğum sonrası olarak ayrılır dilerseniz siz doğum öncesi izninizi 32.haftada başlatabilirsiniz dilersenizde rapor alıp 37.haftada baslatirsiniz siz isteseniz de istemeseniz de 37.haftadan itibaren izinli olmak zorundasınız. Siz şimdi 37de başladığınız için doğum sonrası izninize 5 hafta eklecek zaten. Doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta doğum izini vardır sizin doğumunuz 39+2de olduğu için 2 hafta 2 gün doğum öncesi izin kullanmış oluyorsunuz yani şimdi doğumdan sonra sizin 13 hafta 5 gün izniniz var. Kısacası siz istemeseniz de yasal olarak 37 sonrası iznine ayrılmak zorunda olduğunuz için toplam 16 haftanizdan doğuma kadar olan süreci kullandınız, geriye kalan izin süreniz 13 hafta 5 gün. Umarım kafanızı karıştırmadım. 🙈 Birde tabi çalışabilir ve çalışamaz raporlarinizi tam gününde aldıysanız bu şekilde örneğin 36+5 veya 37+ 2 gibi zamanlarda aldıysanız kalan izin süreniz değişir ben tam gününde aldığınizi düşünüp söyledim ☺️

cileklidondurma

Bsra1111111

ikizlerimveben nasil yani ben anlamadım bu işten ya dogum yaptıktan sonra kaç aylıkken başlıyoruz işe çalışmak istemiyorum ama mecburluk diye birsey var maalesef bu durum da beni üzüyor hayat şartları

irmdrgngz4

@cileklidondurma 37+1 de doktorunuz zorunlu raporu verdiyse o tarihten itibaren başlıyor. Doğuma kadar varsa kullanılmamış olan günlerinizde doğum sonrasına kalıyor.

serapbttl

Mom041 gününüzün eksilmemesi için raporları her zaman tam gününüzde başlatmanız iyidir 32 37 çünkü 1 2 gün bile SGK ya yansıyor ona göre işe başlama tarihimiz değişiyor doğum sonrasında ise başlayacağız zaman veya ödeme alacağınız zaman sıkıntı yaşamamanız adına diyorum çalıştığım kurumda bu şekilde çok gebe mağdur oldu bir şekilde çözmeye çalıştık ama her hastane bunu yapmıyor malesef

cileklidondurma

Mom041 Bn tam 32+1 de aldım direkt mail olarak gönderdim raporuda

denizkizim

doğum sonrası izniniz 40. haftadan sonra başlar. yani merak etmeyin o çalıştığınız 5 hafta doğumdan sonra 8+5=13 hafta olarak kullanabileceğiniz şekilde duruyor.

37den 40a kadar olan izniniz idari izindir. doğum sonrası izninizi etkilemez

cileklidondurma

denizkizim Yaa inşallah öyle olur 😍bizimki biraz gecikecek gibi duruyor bir gün bile boşa geçsin istemiyorum 😣

cileklidondurma

serapbttl Ahh izinler gidiyor desenize 😓bizimkinin hala gelmeye niyeti yok inşallah biran önce gelir de zaten kısa olan günlerimizi beraber biran önce geçiririz çok teşekkür ediyorum açıklamanız için çok rahat anladım 🤲🏻😇

gizemozdemir1990

serapbttl merhaba bende bir sey danismak istiyorum. Ben 32. Haftada calisamaz raporu aldim. Diyelim 38+0da dogum yaptim. Dogum oncesi 8 hafta iznimiz var (32-40 arasi) dogum oncesinden kalan 2 haftayi dogum sonrasina aktarabiliyor muyuz? Sonucta erken dogumda kalan haftalar dogum sonrasina aktarilabiliyor, bende 38-40 arasi kullanmadigim 2 haftayi dogum sonrasina aktaramaz miyim?

serapbttl

cileklidondurma malesef öyle oluyor 😔 ama içeride ne kadar kalırlarsa o kadar iyi 40 haftayı geçmesin yeter bizde yanında olalım istiyoruz ama onlarda işte duralim diyorlar sağlıkla dogsunlarda izine de çözüm bulunur elbette ☺️ en kotu doktorunuzla aranız iyiyse rapor rica edin çok yapan arkadaşım vardı ve çalışırken çok yapan anne gördüm 🙈🙈

Bsra1111111

serapbttl nasıl yani bana açıklama yaparmisiniz daha detaylı bu konu hakkında hiç ama hiç bilgim yok ben 7aylikk olduğumda izne çıktığımda bebegim 4 aylıkken mi ise dönmem gerekiyor yoksa 6 aylik oluncami bana daha detaylı bilgi aktrirmisiniz rica etsem ❤

cileklidondurma

serapbttl Yani aslında evet sorabilirim o şekilde belki bir yardımı olur 🤔olmazsa da yapacak bir şey yok onlar için çalışacağız bizde 😇

Hi2018

serapbttl merak etmeyin 40 haftayı geçince izinden düşmüyor. Aktardığınız 5 hafta ve doğum sonrası 8 hafta 8+5 olarak doğum tarihinden başlayacak. Bi arkadaşa ayrıntılı yazdım burda. Oradan bakabilirsiniz

Mom053

serapbttl doğum iznimiz bittikkten sonra en çok ne kadar Rapor alabiliyoruz. Benim doğum doktorum hastanenin sahibi kolay rapor alırım diye düşündüm ikişer aylık şeklinde verirler mi acaba heyet raporu

ikizlerimveben

Bsra1111111 şöyle normalde 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası toplam 16 haftalık izin hakkın var. Bu doğum öncesi 8 hafta iznini 32.haftada kullanabilirsin ama sen kullanmamışsın 37ye kadar çalışmışsın. Diyelim ki 40.haftada doğum yaptın 8 haftalık doğum öncesi izninden 3 haftasını 37den 40a kadar kullanmış oluyorsun. Kalan 5 haftan doğum sonrasına aktarılıyor. Yani doğum yaptıktan sonra toplam 13 hafta gibi bi iznin oluyor.

Hi2018

Bsra1111111 kanuna göre 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olmak üzere 16 hafta iznin var. 32. Haftada çalışabilir raporu alıp fiilen çalıştığınız sürece 5 haftasını aktarabiliyorsunuz. 37. Hafta izne çıkmanız zorunlu ancak 37. Hafta izne ayrıldığında 40. Hafta dolmadan doğum yaparsanız kullanmadığınız günler doğum sonrasına aktarılıyor. Bir diğer durum ise 40. Hafta dolmasına rağmen doğum yapmadınız diyelim. 41. Haftada doğum gerçekleşti mesela 40. Haftadan doğuma kadar geçen kısım izninizden düşmüyor. Yani doğum sonrası 13 hafta kullanıyorsunuz. Konuya ilişkin Devlet personel Başkanlığının 2017 yılında çıkardığı yönetmelik var halen yürürlükte. Tüm ayrıntılar orada var. Yinede kafanıza takılan birşey olursa yazın cevaplarım

Aysegul_95

Hi2018 aynen benim çalıştığım kurumda da böyle söylediler hiçbir şekilde hakkınız yenmiyor

GayeOrhan

Hi2018 peki pandemi nedeniyle hamile olduğum için ücretli izne çıkarıldım doğum parası yinede alabilir miyim doğum yaptikdan sonra bunun için ne yapmam gerekir?

serapbttl

Hi2018 Doğrudur daha öncesinde kullanmadım sadece eski bir hastane çalışanıyım ve rapor süreçlerinde genelde SGK ile görüşüp çözülmeyen kişiydim o şekilde bilgi aldığım ve hep o şekilde uyguladığımız için böyle ilettim .

Sonraki Sayfa »