İş başvurusunda gebe olduğumu söylemelimiyim

Senaa28- · 2021-03-08T14:42:22+00:00

Kızlar 18.haftadayım bir iş başvurum onaylandı ama gebe olup olmadığımı sormadılar bende söylemedim söylemeyelımiyim onlar sormadan

Celiklibusee

Senaa28- evet canım hakkında hayırlısı olsun🙏🏻🙏🏻

Senaa28-

Celiklibusee amin canım cümlemizin ❤️❤️

Senaa28-

Mymoom iyi insanlara denk gelmiş demekki❤️

ogluileannesi

Senaa28- söyleme canım iş hayatında bu kadar dürüstlüğe yer yok. Bir kurumda 4 yıla yakın çalıştım terfi vereceklerini söyleyip oyaladılar tabi bende korundum hamile kalmadım 3 buçuk yıl sonra emeklerimi elime verip yolları ayırdılar benimle (sebepsiz ) şimdi elimde ne çocuğum var ne işim. İşi ikinci plana atıp çocuk doğursaydım 2 yaşına getirmiştim belki de .. öğrendim ki önceliğim iş değil ailem olmalı

Senaa28-

ogluileannesi canım benim en güzelleri olur 🙏 ama çok yaptırımı varmış söylememenin 😢

Mlkkrsln

ogluileannesi ben buna kesinlikle katılmıyorum işini iyi yapan gelişime açık her personel desteklenir. Benim evlenip yakın şehre yerleşecek personelim vardı, git gel masrafını karşılayalım ayrılma teklifinde bile bulunmuştum. Dürüstlük ve çalışma öğrenme azmi her zaman kazanır. Ama sıradan bir personelse önümdeki işi yaparım üstüne koymam diyorsa ve dürüst değilse tabiki gözden çıkarılır.

Talyaninannesi

Cvtysmn yasaları bilmiyorum ama ne kadar saçma. Kadının en doğal hakkı doğum yapmak, çalışmak.. Bu yüzden iş hayatından uzak kalıyoruz. Bir de hamile olduğunu söylememek yalan beyana giriyor mu kesin? bildiğim kadarıyla hamile olduğu için çıkaramıyolar. Ama bilmiyorum tabi .

Ipekbocugu

Talyaninannesi ilk 3 ayda bildirmek zorunlu diye biliyorum.
"_gebe olduğunu öğrenen kadın işçinin bir sağlık kuruluşundan gebeliğiyle alacağı belge ile en kısa sürede işvereni bildirme yükümlülüğü vardır.
İşçi hamileliğini işverenden gizler ve daha sonra bu durum anlaşılırsa işveren işçiyi (İş Yasası’nın 25. maddesinin 2. fıkrası uyarınca) tazminatsız ve ihbarsız işten çıkarabilir.

Gebeliğini işverene bildiren işçinin bu bildirimi, daha sonra ispatlayabileceği şekilde yazılı olarak yapmasında yarar vardır_."

iremgun

Mlkkrsln keşke herkes sizin gibi karşılasa. Arkadaş gayet açıkca söylemiş 4yılını vermiş. Bir personelin kötüü olduğunu 4 yılda anlamazsınız ki. Ben hamile kaldım diye işten çıkarıldım sonra bebeğimi kaybettim maalesef ve bir şekilde firma bunu duymuş firma beni geri arayıp işe tekrsr başlamamı istedi. Sizce bu tutarlı bir davranış mı? Ben çok gülmüştüm buna.
Yani o sıra zaten teklifler vardı. Ben hemen başka yere hamile halimle işe başladım mesela o firma demedi hamilesin gelme diye haklısınız her firma aynı değil ama bazı firmalar maalesef öyle düşünceli olmuyor. Arkadaş onu söylemek istemiş. He tabiki dürüst olmak lazım ona bir lafım yok kesinlikle. Dürüstlük her zaman kazanır bence de ama insanların farklı bakış açısı olabiliyor.

Senaa28-

Mlkkrsln az önce söyledim görüldü attılar 🤷🏻‍♀️

ogluileannesi

Mlkkrsln Mesela yönetici değişimi olduysa ve gelen yöneticinin hali hazırda tarif ettiğiniz gibi işini yapan çalışanları desteklemek yerine, o kişileri yıldırmayı amaçlayıp amacının çevresini kalkındırmak olmasını nasıl yorumlarsınız? Sizin yorumunuza göre ''ben önümdeki işi yaparım üstüne koymam dedim dürüst olmadım"" o yüzden mi kaybettim? Her yönetici ne yazık ki sizin anlattığınız gibi olmuyor. Çalışma disiplini olan, işine bağlı bir personeldim ama orada yiyecek ekmeğim kalmamıştı. Bu demek değil ki bundan sonraki kurumumda dürüst olmadan çalışacağım. Başka yerde emeğimin karşılığını alırım Allah iyilerle karşılaştırsın. Demek istediğim şu ki; bundan sonra işim için özel hayatımı ikinci plana atmayacağım. Tecrübe ile sabit.

Magnolina

Senaa28- benim arkadaşım sakladi iş basvurusunda ise başladıktan sonra çıkardılar emeğine yazık başta söyle

Senaa28-

Magnolina ben söyledim sabah Mesajla görüldü attılar 😄😄

Senaa28-

Ipekbocugu oo çok teşekkür kuzum ya ❤️❤️🎈🎈

Senaa28-

iremgun kuzu az önce dürüstçe söyleyip görüldü yedim onlarda çok etik değil herhalde insan ok falan yazardı 😁

Mlkkrsln

iremgun bence siz de kazanmışsınız, ben böyle personelinin arkasında durmayan bir işverenle çalışmak istemezdim zaten. Daha sonra daha iyi şartlara erişme imkanınız olmuş. 4 yılda bir personelin iyi kötü olduğu anlaşılır zaten de bir de ikamesi kolay bulunan personel dediğimiz olay var. Böyle personelden de vazgeçmek zor olmaz.

iremgun

Senaa28- yaa bir şey demediler mi? Ama sen doğru olanı yaptın emin ol 🌸

Bahardali

Senaa28- karşı tarafın yerine kendinizi koyun sonra bi düşünün bakalım

beybikos

Senaa28- Bir insan kaynakları yöneticisi olarak söylüyorum. Kesinlikle bildirmelisin. İşe başladıktan sonra sana eğitim veriliyor, emek zaman fayda harcanıyor. Norm kadro çalışması yapılıyor. Dürüstlük her zaman iyidir. Daha sonra ortaya çıktığında hoş bir durum olmaz. En azından ona göre bir planlama yapılabilir.

Senaa28-

beybikos ben söyledim ama görüldü attı insan kaynakları olumlu olumsuz dönerler mi

Senaa28-

beybikos bu işi istediğimi çok net anlattım .. hiç şansım olmaz mı

Senaa28-

iremgun yok kuzu ya öyle görüldü attı

Mervehtp81

Canan123 konusu evraklarda çıkacak zaten piyasaya ise girdikten sonra sormadınız etmediniz dememek için sağlık taraması yapılıyor herhangi bi problem varmi diye hani işi kabul etmenin bu durumda mantığını anlayamıyorum ben

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »