Kısa çalışma ödeneği ve doğum parası

Tgckrds · 2021-02-02T16:15:34+00:00

Kızlar aranızda pandemi başından itibaren kısa çalışma ödeneğinden yararlanıp, son 1 yıl içerisinde prim gün sayısı bu sebepten 90 günü bulmayan doğum parası...

Tgckrds

minikhamsiciik bu kesin mi? Yoksa sürekli bitecek diyorlar ama uzatılıyor.

Mom6

7capo7 Çok enteresan bana öyle demediler kçö öncesi vs diye aksine sayılmıyor dendi şirketimde aynısını söyledi

Jldozgn

Mom6 dogum iznine ciktiginiz tarihten itibaren geriye donuk 1 yila bakiyorlar degil mi? 32. Haftada dogum iznine ciktim o tarihten itibaren geriye donuk 1 yila bakicaklar diye biliyorum ama emin degilim

Cnsemrh

Jldozgn bnde öyle biliyorum

cansuilhan

Jldozgn evet öyle arayıp sormuştum

Tgckrds

Wonderwoman benim durumumda aynı şimdi kısa çalışma ödeneği uzarsa diye çalışabilir raporu alıp en azından 37.haftaya kadar ödeme alırım diye düşünüyorum ama tabi doğum izni süresince kendi seçimim olmayan bir durumdan maaş alamamak hem de bu benim hakkım olmasına rağmen alamamak biraz üzüyor.

Wonderwoman

Tgckrds kısa çalışma ödeneği uzamiycak dediler uzasa bile 32 Ci haftada doğum iznine zorunlu ayırma oluyormuş kısa çalışma direk kesiliyormus arkadaşımın eşi muhasebeci geçen hafta otomatik ayırdılar uzatamadilar . Hakkımızda hayırlısı olsun

Tmvi

Tgckrds Bende aynı durumu yaşadım. Benimde 2020 ocak şubat mart ayında 75 gün primin var ve 15 gün eksik olduğunu öğrendim 2021 in ocak ayında ve bnde 170 i aradım doğum izne ayrıldığındn itibaren geriye sayılır dedi ve hak kazanmıyrm ama kçö den destek alıyrm ve iş yeri de işsizliğe cıkartmstı bni nasıl alablrzki

benan_

Tgckrds çalışabilir raporu almayın çünkü zaten çalışmıyorsunuz kçö alıyorsunuz 37 ye kadar çalışabilir raporu almanız bu durumda yanlış olur
Analık raporu parası almak için iş sözleşmesinin devam ediyor olması da bir diğer şart ve kçö olanlar bu şartı sağlıyorlar sadece iş akdi askıda oluyor bu olağandışı bir durum siz normal 32 de raporunuzu alın işvereniniz mutlaka rapor girişinizi yapsın. 90gün şartının pandemi öncesi günlere bakılarak sağlanacağı düşünülüyor
Alo 170 dekiler normal operatördür çok bilgileri yok ne yazık ki bu konuda onlar sadece genel şartları tekrarlayıp duruyorlar

Mom6

7capo7

7capo7 Bende görüştüm ama tam eksi söylendi pandemiden öncesine falan bakmıyorlarmış

Tgckrds

Mom6 bu konuda her seferinde farklı bi bilgi veriyorlar. Ben 170′i aradığımda dediler ki doğum parasını değil rapor parasını alabilirsiniz ama ben uzun uzun yazmama rağmen cimerde bana direkt durumu göndermişler. Mecliste bi yasa teklifi oldu ama sanırım kabul edilmedi. Ama 170 böyle bilgiyi bana da verdi. Sadece sürekli çelişkili cevap veriyorlar.

Cnsemrh

Tgckrds canın şu an bende 20 haftalığım nisan da doğum iznine ayrılmam gerekiyo fakat bu hafta başı itibari ile bende ksö ayrıldım. Doğum iznininin başladığı tarihten geriye dönük 1yıl içerisinde en az 90 gün prim istiyo benim var sorun olmaz yine de inşallah tam bilgi alamadım ama ksö çıktığın zamn prim yatmıyo ama sigortalılık haki devam ediyormuş karışık işler baya

Tgckrds

Wonderwoman bunu da hiç duymadım ik ile görüştüğümde bana bundan bahsetmemişti.

4281094

Wonderwoman zorunlu değil ayrılmak sigortadaki adam bana öyle dedi bende raporumu götürdüm işyerine sigortam zaten aktif ama işe gitmiyorum 37.haftaya kadar çalışabilir durumdayım ister alırsın ister almazsın dediler bana illaki çıkmak zorunda değilim

Crnce

Wonderwoman kçö işe çalışıyordum 32. Haftada çalışabilir raporu aldım sonra doğum yaptım ve doğum iznine çıktım hiç bir sorun olmadı

Cnsemrh

7capo7 aa yeni duydum inş. Ya

Jldozgn

Tgckrds bende 170 i arayip 8 kisiyle gorustum en az cogu farkli farkli cevaplar verdi. En son sgkya gidip sordugumda dogum iznine ciktigin tarih dendi ama herkes farkli bisey soyluyor kime guvenicegimi sasirdim sansa biraktim artik :(

4281094

Sigorta ve 170de son bir yılda 90 iş gününe bakılıyor dendi bnde kısa çalışmadan yararlanıyorum ve 34.haftayım çalışabilir raporu aldım şubat 19de 37.haftaya giricem ve izne ayrılıcam 2021şubattan 2020 şubata kadar olan yıl içindeki iş gününe bakılıyor izne ayrıldığım gibi paramı alabilicem hatta aylık mı toplu olduğunu işyerine bildir ona göre alırsın dedi sigortadaki adam. Ve kçö yada doğum parası ikisini aynı anda alamazsın dedi sadece günüm yetmezse ödenekten yararlanmaya devam edicem ama bnm günüm yetiyor ara ara işe gitmiştim

Cnsemrh

Wonderwoman kesin mi uzamıycağı nereden ulaştınız bu bilgiye

Wonderwoman

Cnsemrh Şubat’ın 25 ine kadar şuan . Aşıya güvendikleri için uzatmiycaklarmis zaten okulları falanda açmaya başladılar aile sosyal baknligi ni aramıştım ordan öyle demek istediler

Wonderwoman

4281094 zaten Şubat’ın 25 e kadar aşıya güvendikleri için uzatmiycaklarmis zaten okulları falanda açmaya başladılar aile sosyal baknligi ni aramıştım ordan öyle demek istediler üstü kapali

Wonderwoman

4281094 bilmiyorum ayrıca arkadaşın eşini çıkartmışlar ben kendim için sormadım bir hafta içinde uzatirlarsa başvuru yaparım bende iyi olur haftaya 32 Ci haftaya giriyorum çünki uzatmazlarsa boşu boşuna çalsir raporu almış oluruz

Wonderwoman

Kızlar kafam atı gece gece BİMER Cimer aile sosyal baknligi . İç işleri . Cumhur başkanı neresi varya bunu yolladım bakalım ne cevap gelecek
Merhabalar ben şuan 8 aylık hamileyim Nisan ayından beri kısa çalışma ödeneğinden yararlanıyorum . Haftaya 32 Ci haftam doluyor otomatikman doğum iznine ayrılmış oluyorum ki zaten kısa çalışma ödeneği de uzatilmiycakmis . Yıllardır sigortalı çalışıyordum bana denk geldi bu pandemi zaten aldığımız az bir miktar şimdi o da kesilecek .. peki yıllardır sigortalı çalışmama rağmen nisandan beri kısa çalışma ödeneği aldığım için prim gün sayım yeterli gelmiyor mu ne doğum parası alabilecekmişim nede rapor parası araştırdığımda bunlarla karşılaştım . Bizim elimizde olmayan durumdan dolayı mağdur mu olacağız ? Saygılarımla.

Tgckrds

Wonderwoman aramızda sadece bi hafta var ama çalışabilir raporu almayı düşünüyorum çünkü en kötü ihtimalde en azından Şubat ayı için Mart’ta yatan parayı tam alabilirim belki diğer türlü bu ayın 5inde yatan para son olacak. Bugün 170′i ve çalıştığım şirketin insan kaynaklarını aramayı düşünüyorum. Gelişmeleri buraya da yazarım. Bu arada ben en kötü bi ay daha uzayacağını düşünüyorum kısa çalışma ödeneğinin çünkü aşının ikinci dozuyla tamamlanması en erken 15 Mart diyorlar. Bi de bu ay son olsa şirket mutlaka mail atardı. Şu tarihte dönüş planlıyoruz diye ama hiç yok. Ben öğrendiklerimi yazarım buraya da 😊

aslihanaslans

Bende 2 muhasebeciyle görüştüm, 32.haftamda zorunlu izne çıktım, 21 aralık itibariyle kısa çalışma ödeneğinde kesildi doğum iznine çıktığım için sgk ya gittiğimde doğum parasını doğumdan sonra sağlıklı doğum olursa alıcaksın sonra 2 aylık iznin bitince kalan paranıda çalışabilir raporu kayda geçince alabilirsin dediler, bu ara dönem o zor geçiyorki ödemeler nasıl olacak bilemiyorum, 90 günde kısa çalışmadan çalışır sayılır dediler sonuçta işten çıkış tarihi yok o yüzden faydalanacaksın dedi bana 2 muhasebecide

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »