İstirahat Raporu

busravolkan

Kızlar selaam, biz şuanda 39+5 olarak yola devam ediyoruz. 32. haftamızda doktorum istirahat raporu verdi, evde dinlenmem için. Raporda tahmini doğum tarihimize de 6 Kasım yazmıştı. Olurda 6 Kasım’a kadar doğuramazsam tekrar rapor almam mı gerekecek acaba, tecrübeli olan anneler varsa aranızda bir aydınlatabilir mii

Esma-4242

busravolkan calisiyosan bildiğim kadarıyla doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta iznin var 6 yazdı dogurmadiysan doğum sonrası 8 hafta dan yersin yani öyle yada böyle 16 hafta iznin var mesela 36 da doğurdum diyelim ona göre doğum sonrasına atarlar kalan haftani

Caglacolak5237

busravolkan 40 haftadan sonra doğurmadığın her gün hastalık raporu olarak geçer doğurduktan sonra devam eder analık raporun doğumdan sonraki raporuna dokunulmaz araştırmalarım bu yönde 😂 çalışabilir yada istirahat raporunu illa tam 32 demi almamız lazım 32+2 de alsam olmaz mı

busravolkan

Esma-4242 O zaman benim herhangi bir yere başvurmama veya yeniden rapor almama falan gerek yok, öyle mi 😂

Esma-4242

busravolkan istirahat raporu duymadım hiç de çalışabilir calisamz raporuysa demek ostedigin aynen öyle

busravolkan

Caglacolak5237 Onu hiç bilmiyorum, doktorum beni tam 32+0’da çağırmıştı. Tam gününde gittim bende 😅

busravolkan

Esma-4242 Aynen yani, çalışamaz raporu 32. haftada alınan

Aysegul52

Kızlar bende kamu da çalışıyorum 32-37 arası çalıştım şimdi 3 hafta zorunlu istirahati kullanıyorum Diyelim ki bebek 39+0 da doğdu 1 hafta erken doğduğu için doğum sonrasına 1 hafta mı eklenecek veya bebek 41+0 da doğsaydı doğum sonrası izinlerimden 1 hafta düşecek miydi dedikleriniz bunu mu anlamalıyım ben ilk defa duydum şaşırdım aydınlatın lütfen 🙏

busravolkan

Aysegul52 Bende o şekilde anladım 😂

Caglacolak5237

Aysegul52 41. Hafta hastalık olarak geçiyor raporda o zaman Doğumdan sonraki 16 haftadan düşmez

Bahser61

Ben 32′de çalışabilir alıp kurumuma dilekçe ile verdim. 37′de çalışamaz raporunu da aynı şekilde verecek miyim kuruma? Yoksa sistem üzerinden mi yapılıyor acaba bu işlem? Bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi?

Aysegul52

Bahser61 rapor da izin başlama tarihi diye bi tarih var o tarihten itibaren izne ayrılıyorsunuz kurumdan kuruma değişebiliyor kurumunuza sorun isterseniz ben hastaneden 37.hafta gebelik diye rapor alıp kurumuma verdim

Aysegul52

Bahser61 hastane bana çalışamaz diye rapor veremem 37.haftadasın diye veririm dedi bende kuruma onu verdim kabul ettiler

Aysegul52

Kızlar araştırdım bu konuyu erken doğum olması durumunda normal doğum süresine kadar olan zaman süresi doğum sonrası analık iznine eklenir fakat bebek gününden geç doğarsa doğduğu gün analık izni başlar geç doğması etkilemezmiş. Kamu da çalışanlar için 24+0 ile 32+0 arası haftada idari izinli sayılırsınız 32+0 da çalışamaz raporu alabilirsiniz veyahut 32+0 ile 37+0 arası çalışabilir raporu alıp doğum sonrası verilen 8 haftanın üzerine +5 hafta ilave eklemiş olursunuz bu haftalar gününde alınmak zorundadır aksi boşuna çalışmış olursunuz gününde rapor almanız da fayda var umarım aydınlatabilmişimdir

Bahser61

Aysegul52 Çok teşekkür ediyorum, raporu aldığımda arayacağim inşallah. 2 hafta kadar var şu an için ☺️

Bahser61

Aysegul52 Yasal olarak 37′den sonra çalıştırma durumları olmuyor zaten. Ben de raporumu alıp vereyim. Keşke şu işleri sistem üzerinden yapsalar. Karnım burnumda yanlarına gitmek istemiyorum 🤦

Bahser61

Aysegul52 Teşekkür ederim bu arada ☺️

Aysegul52

Bahser61 çok haklısın aslında bence gitmesek bile olur çünkü 32.hafta aldığın raporda izin başlama tarihi var kendi otomatik 37. Haftanın ne güne geldiğini hesaplayıp o tarihi raporda belirtiyor sen yine kurumu ara bi sor bakalım ne diyecekler