mlsmrtgl hayır bu idari izin 32. Haftadaki çalışmaz raporuyla aynı şey değil. Bu konuyu çok araştırdım ben 24 haftada ayrılmayıp örneğin 30 da ayrılsam doğum sonrasına aktarsam diye ama bu idari izin olduğu için kullanmazsam yanacağını öğrendim. Eğer dediğiniz gibi olsaydı ( 32. Haftki izinle aynı katagoride olsaydı) kullanmayıP doğum sorasına aktarırdık.