Doğum parası almak için?

Zynppkbr

Doğum parası alan arkadaşlar yardımcı olabilir mi lütfen doğumum 10-15 ağustosta olacak Ben 31 ağustos itibariyle işyerimden ayrılacağım şeklinde bir istifa dilekçesi yazdım. Şimdi internetten baktığımda da doğum parasını almak için 16 haftalık izin yapmanız gerekiyor şeklinde şeyler yazıyor ama ben şuan 37.haftamdayım hiç doğum öncesi 8 haftalık izin diye bir izin kullanmadım normal yıllık izindeyim diğer iş arkadaşlarım gibi. Doğum parası alma şartını da sadece bebeğin sağ doğması ve doğduğu anda sigortalı olmam yeterli sanıyordum böyle değil mi. lütfen bilenler açıklama yapabilir mi hanımlar🙏🙏🙏

DilanDag

Zynppkbr normalde en erken 32 haftada alınıyor ama 37 ye kadar uzatılıyor, şuan hemen doktorundan iş göremezlik raporu alıp iş yerine teslim etmen gerekiyor.. ve doğumdan sonra bir rapor daha alacaksın oda doğumun gerçekleştiğine dair bir rapor olacak onuda doğumdan sonra vereceksin. Doğum öncesi ve doğum sonrası olarak iki parça halinde paran hesabına yatacak

Eminur

Zynppkbr 37. Haftanı bitirip 38. Haftaya girdiğin zaman doktorun çalışamaz raporu veriyor onu iş yerine iletmen lazım. Bende geçen hafta aldım çalışamaz raporunu

Fatmanzmgl

Zynppkbr istfa edersn para alamazsn sakin etme zatne devlet sana 16hfta izin verio

Meriwa

Zynppkbr canım bunun mantığı 32 de almazsan 37 de alıyosun rapor ama sonra sen istifa edersen devlet sana bir ödeme yapmıyor senin 16 haftalık doğum iznin başlar hatta kimi iş yeri aylık sgk sisteminden onaylarsa paranı ay ay parça parça alırsın onaylamazsa da işe başlarsın 40 gün içinde yatar istifa etme durumun ödeneğini almana engel olur 170 i ara sor daha iyi bilgiye sahip olursun

Zynppkbr

Eminur ama ben temmuz sonuna kadar yıllık izindeyim bide bu var nasıl olacak

Zynppkbr

Meriwa sgk yı aramıştım hiç bilgilendirme yapmadılar çocuk doğunca alıyorsun deyip geçiştirdiler bende doğmuş olması yeterli sandım çalıştığım özel okula da 31 ağustostan sonra ayrılıyorum diye dilekçe yazdım çok karışık gerçekten napcam bilmiyorum paranın yanmaması için

Eminur

Zynppkbr bence siz tekrar SGK yı ya arayın yada yüz yüze görüşün. Durumunuzu anlatıp netleştirin derim ben yoksa doğum parasını almak biraz sıkıntı olabilir

Meriwa

Zynppkbr siz niye acele ettiniz ki özel okulda olsa sizin o dönem ki çalışmama durumunuzdan onlara bi külfeti olmuycak onları bi an önce bilgilendirin durum bu diye yoksa doğurmuş olmanız hak etmişssiniz anlamına gelmiyo malesef

Zynppkbr

Okul zaten hamile biriyle çalışmak istemiyordu bende seneye devam edemeyeceğim diye yeni öğretmen bulabilsinler mağdur olmasınlar ye ayrılacağımı söyledim öncesinden Nasılsa doğum parası da sadece çocuğun doğması yeterli diyen sgk nın da lafına istinaden 31ağustos itibariyle istifa ediyorum diye dilekçe yazdım Okul artık çözüm için ne yapabilir ki şuan benimle Eylül sonrası seneye için sözleşme imzalayacaklarını sanmıyorum

Zynppkbr

Sanırım önce sgk ya yüzyüze sorup sonra okula 37hafta sonrası izne ayrılıyorum diye rapor vermem gerekecek bu da ancak okulun bana raporlu olduğum için maaş vermeyip benim maaşı devlete kitlemelerini sağlar onları kar ettirir ancak. Ama sözleşmem 31 ağustosta bittiği için doğum parası yine de alamayacak mıyım

Zynppkbr

Zynppkbr doğum stresi yetmiyormuş gibi bide bunların sıkıntısına girdim bi atlatsaydım

Zynppkbr

Eminur istifayı da yazdım bi kere yani adamlar iptal etmez ki onu seneye benle çalışmamak için Of ben naptım ya

Zynppkbr

Arkadaşlar doktorum bana 32.haftamdan itibaren çalışır raporu verirse o zaman tam olarak doğum paramı alabilir miyim şuan 37deyim İş sözleşmem 31 ağustosta bitiyor 31 ağustostan sonrası için istifa dilekçesi vermiştim