Öğretmen anneler bakar mısınız? 32. Hafta raporu

P_6

Öğretmen anneler okullaad 30 nisan a kadar uzatıldı malum. 3 nisan benim 32. Haftam başlıyor. Normalde çalışamaz alacaktım ama okullar yazın devam edecekse çalışır almak daha mantıklı değil mi? Siz neler yapacaksınız?

Minigimvebiz

P_6 benim de 15 nisanda 32 hafta oluyor 11 nisanda randevum var. Normalde 11 nisanda çalışamaz alacaktım ama şimdi ne yapsam bende bilemiyorum

May18

P_6 İlce mıllı egıtımı arayarak sorun cunku fiili calısmanız gerekli erteleme yapmanız ıcın ama suan calısmıyırız calısmasak da idari izinliyız yanı tam olarak bilemem istisnai bir durum bu normalde yazın somestrde olsa haftaları dogum sonrasına atamazdınz fiili calısmadgnz ıcın ama dedıgım givi bu idari ızın 🤷‍♀️

Gulten91

P_6
çalışır raporu alın mutlaka çalışamaz raporu o rapor üzerinden bozuluyor tekrar
çalışır raporu mebbise işlenmiyor ama çalışamaz raporunu almanızda sıkıntı yaratmasın
37. Haftaya kadar doğum yaparsanız doğum belgenizi götürürsünüz yapmazsanız tekrar çalışamaz raporu alırsınız

Damlaaaa60

P_6 ben bu pazartesi 32 haftalık oldum ve çalışamaz raporumu aldım artık hayırlısı diyorum😍😍

Syh42

Evet çalışır alın. Yaza aktarırsınız izninizi.

Pelo_00

Minigimvebiz 32. Haftanız dolmadan çalışabilir ya da çalışamaz raporu alamıyorsunuz. Bence çalışabilir raporu alın 32den sonra istediğiniz hafta doktorunuzla konuşup çalışamaz raporu alabilirsiniz.

-fv-

Bende başlık açtım demin dönen olmadı daha..burdan sorim Ben şuan 31+4 teyim.. okullar 30 nisana kadar tatil ya ..ben mayısın ilk haftasında 37.haftamda olucam ,zorunlu doğum izni haftasına girmiş olcam yani..ama hertü 37 den önce doğum olmuş olucak erken doğum riskim var.. şimdi 30 nisana kadar tatil ya milli eğitime 32.haftamdayım çalışabilir ya da çalışamaz raporu vermeme gerek var mı yani illa raporla 32 de olduğumuzu belirmek zorunda mıyız..okul açılında zorunlu izin başlicak o sıra belirtsem olmaz mı ki çoktan doğurmuş bile olucam bu iki üç hafta içinde

Pelo_00

-fv- 32. Haftada çalışabilir raporu almanız gerek okulunuza vermeniz gerek almazsanız izninizi doğum sonrasına aktaramıyorsunuz.

-fv-

Pelo_00 aaa tamam 31+4 teyim ya 32+0 dan itibaren mi alabilirim bu raporu yoksa bu hafta da alabilir miyim

Pelo_00

-fv- 32+0 da veriyorlar raporu öncesinde maalesef alınamıyor.

Minigimvebiz

-fv- bugün 31+4 seniz cuma günü alın pazartesiye kadar zaten 32 olmuş olacaksınız. Ben doktoruma 31+3 te geleceğim o zaman rapor verir misiniz diye sormuştum veririm demişti

dfnomr

-fv- ben 31+5 teyim bugun aldim raporuma 32 hafta yazdilar canim

Minigimvebiz

Pelo_00 ben doktoruma sormuştum zaten bir sonraki kontrolde 31+3 olacagim o zaman çalışamaz raporu veriyor musunuz diye veririm demişti

P_6

May18 üst kurumlara sormak mantıklı tabii ki ama şöyle bir durum var benim 37de iznimin başlama tarihi önemli olan değil mi? Hangi tarihte başlarsam +16 onun ardına eklenir öncesinde fiili çalışıp çalışmamamın bir önemi yok gibi geliyor bana

May18

Bu arada yazın yada Baska gunlerde telafı yapılılrsa sozlesmelı ogretmenlerden yararlanıcz tarzı bır acıklama yaptı boylece onların maddi kaybını da kapatıcaklar hrlde

Damla2557

Arkadaşlar bu durum doğum paramızı etkiliyor mu? Bende biraz önce post açmıştım. Bende özel sektörde çalışıyorum 37 ye kadar çalışacaktım. Doğum paramızı kesmezler değil mi

May18

P_6 eger oncekı haftaları sonraya atmak isterseniz danısın ama ben zaten 32 de ayrıl cam dıosnz sıkıntı yok

May18

P_6 +16alamazsnz enfazla +5alabırsnz sonraya 8 hafta dogum sonrası +5 haftada dogum oncesi aktarması yaparsanz zaten son uc hafta mecbur ayrılıyorsnz eger dogum oncesi o 5 haftayı atmak ostersnz dogum sonrasına fiili calısma sart onu da okula ya da ilce mıllı egıtıme danısın yaz tatili yada somestr olsa eminim kullanmazdnz ama bu istisnai bı idari izin

Gulten91

P_6 evet hangi tarihte ayrılırsanız o tarihten itibaren 16 hafta doğum iznindesiniz

P_6

May18 şimdi şöyle bir şey okudum dediğiniz şey tam olarak bu galiba..
Örneğin; Ağustos ayının ikinci haftasında doğum yapan bir öğretmen, doğum öncesi analık izninin 5 haftalık kısmını kullanmayacağına ilişkin olarak rapor ibraz etmiş olsa bile, söz konusu 5 haftalık sürenin öğretmenin yaz tatilinde olduğu döneme denk gelmesinden dolayı, bu sürenin doğum sonrası analık izni ile birleştirilmesi mümkün olamayacaktır.
———
Eğer idari izin de bu kapsamdaysa aktarılamaz demek oluyor

May18

Memıuarlın dogum izni yonetmelkk mad okuyun cok acık zaten yazıo

May18

P_6 aynen oyle mesela benim Allah nasıp etsin yazın uc hafta bosa gıdıo tek eylulde ıkı hafta aktarabılcem cnku fiili calısıtgm haftalar o kadar olcak ama dedıgım givi idari izni danıs bnde mrk ettım

Sonraki Sayfa »