TAZMINAT ISSIZLIK MAASIMI ALMAK DGUM PARASIMI

Sedaekici

[bilinmeyen] önce rapor paranı al. Raporun bitince çıkışını versinler işsizlik maaşı al. Rapor parası alınca işsizlik alınmıo mu?

SyhnHtp

[bilinmeyen] hamileligin boyincacalis 32.haftada izne ayrıl rapor paranı al sonra 6 ay ücretsiz istiyorum dersin çoğu iş yeri bu izni vereceğine işten çıkarmayı tercih ediyor. Böylece hem işsizlik hem de rapor paranı alırsın.

Zuzu

[bilinmeyen] canım bu sorunun cevabını hiç düşünme.İşten çıkarmayı çok zor yaparlar.Sen en güzeli al iznini doğum paranı sonra ayrıl.Çoğu firma işten çıksrma riskine girmiyor girse de öyle bir maddeden çıkarıyor ki işsizlik maaşı bile alamıyorsun

BsraAkarDemir

Ben işten çıkarttırtım kendimi patronlarımın egosunu doğru yerde kullanarak 😂 Hem kıdem hem ihbar birde işsizlik maaşı ile ihya oldum. Çünkü doğum parasından daha çok tuttu hemde hamileliğimi rahat bir şekilde evde geçiriyorum 🙂

Beratzgenci

BsraAkarDemir benimde yarın oyle yapıp çıkartacaklar

BsraAkarDemir

[bilinmeyen]
Bi taktik yok ben pozisyonum gereği birebir muhataptım kendileri ile onların karekterlerinde ki açıkları kullandım sadece 😅

Beratzgenci

BsraAkarDemir aynen benimde gorev alanım kapanıyor sözde hamileyim diye kapatıyorlar bence

Eymen18

[bilinmeyen] cnm sen doğum parasini al cikmadan sonra ise istifani ver bebekten dolayı çıktığın için hem tazminat hem işsizlik parası aliyosun onu araştırmadan sakın çıkma çünkü bebk dolasıyla çıkan arkadaşım tazminatta aldı işyerinden doğum parası da aldi