busrasnck Canım bende sabah 8 akşam 6 çalışıyordum . Hamile kaldığım da hamilelik raporum ile işverenin yanına gittim ve çok uğraşarak erken çıkma hakkımı kullanmaya başladım. Ama çalıştığım işyeri ters biryerde olduğu için hafta içi erken çıkmıyorum Cuma işe gitmiyorum . Böyle bir hakkın var maaşından kesemezler . Bebek için hafta içi almış olduğu rutin kontrol izinlerinide maaşından kesemezler yasa bunu gerektiriyor . Aklına takılan soru varsa 170 i ara ve öğren canım .
Fdle gezentianne ben sabah 8 öğlen 4 çalışıyorum haftanın 6 günü çalıştığım yerde sürekli oturuyorum ama öğle aram falan yok zaten çalıştığım yerde sürekli dinlenme modundayım diye bu uygulama bana geçerli olur mu mesela