32. Hafta Çalışabilir Raporu🙇🏻‍♀️

Miray80

Merhaba Hanımlar. Ben 32. Hafta da çalışabilir raporu aldım şu an 34+5 olduk bu süre içinde yıllık izin kullanabilir miyim dr yıllık izinde de çalışır gözüküyorsun olur dedi ama her kafadan bir ses çıktı kafam karıştı kimi hakkın yanar filan dedi var mı aranızda bu konuda tecrübeli olan?

Anneadayiiiii

Miray80 bence kullanabilirsin çünkü 32.haftada çalışabilir raporu alıyorsun ve normal çalışan olarak gözlüyorsun 37.haftaya kadar 37. Haftanda devlet seni otomatikman izne ayırıyor ama 32 ile 37 arası kendi isteğinle çalışıyorsun o yüzden yıllık izne ayrılabilirsin işyerin kabul ettiğini sürece sonuçta yıllık izinlerimiz ne SGK ya ne de devlete bildiriliyor işyerinin bilgisi dahilinde

Ebrukuzey

Miray80 ben de o şekilde yaptım 35. Haftada yılllık izine ayrıldım 37. Haftaya kadar daha sonra 37. Çalışamaz raporu aldım zorunlu, bir problem olmaz canım :)

Maviliebru

Miray80 kullanabilirsin ama Doğum izninden düşüyormuş bana insan kaynaklarında ki arkadaş söyledi aktarmak istiyorsan 32. Haftadan önce izin rapor kullan ama 32 den sonra kullanırsan aktaramazsın dedi

Anneadayiiiii

Miray80 bende 32 de çalışabilir raporu aldım ve muhasebe de çalışıyordum 37 de izne çıktım hatta işyerşm Doğuma kadar çalış maaşını veririz dediler kabul etmedim ve ben izne çıkmak istesem çıkabilirdim ve ben şöyle bir şey yaptım bu süre içerisinde 14 günlük izin paramı aldım işyeri iznimi kullandı olarak sıfırladı gidip kullanmadım ama parasını aldım

Miray80

????

Halime87

Miray80 yıllık izin kullanabilirsiniz, sonuçta tatil vs hakkınız çalışabilir raporu aldınız diye yasal hakkınız olan senelik izninizi kullanmanıza engel bir durum değil.

Miray80

Halime87 biri dedi yıllık iznin yanar o kullandığın izin de doğum öncesi izinden düşülür kafamı bulandırdılar yaa 🤦🏻‍♀️

Miray80

Anneadayiiiii evet doğru ya tşk ederim ☺️

Miray80

Ebrukuzey çok iyi o zaman ya Sevindim😇 çok tşk ederim

smyr35

Ebrukuzey merhaba devlette mi özel de mi çalışıyorsunuz? Ben devlette yim çalışabilir raporu alınınca yıllık izin kullanılmaz diyorlar bana

123annecim

Ebrukuzey canım bir şey soracağım 37+0 olduğu an itibari ile o gün işe gitmiyoruz dimi ?

yani 36+0 son çalışma günümüz oluyor iş yerinde dimi ?

Miray80

smyr35 Devletteyim ben de işte herkes bi şey deyince kafam karıştı

Maviliebru

Bu dediğim devlet için geçerli

123annecim

Miray80 canım bende şuan 32+2 günlük hamileyim ve Pazartesi günü tam 32+0 günlüktüm yani 15 Temmuz tatildi doktoruma gittim çalışabilirlik raporumu aldım . Ve 2 gün de yıllık izin aldım iş yerimden yarın tekrar iş başı yapıcam . Yani anlıcağın tabiki yıllık izinlerimizi 37+0 kadar kullanabiliyoruz. Zaten 37+0 da tekrar hastahaneye gidip çalışamaz raporunu alacam yani 37+0 da çalışmıcaz o gün . Az kaldı çok şükür yolumuzun çoğu bitti ☺️

Miray80

123annecim kamuda mı çalışıyorsun? Evet ya yolun çoğu bitti çok şükür iyice ağırlaştım insanlar da bi garip kimseye tahammülüm kalmadı en iyisi yazim iznimi gideym dedim 💃🏼

Ebrukuzey

123annecim aynen canım 37 hafta olduğu zaman mecburi rapor alıyorsun, 32. Hafta raporunu aldığın tarihe doktora söylersen o hesaplıyor ve 37. Hafta raporunu veriyor :) çünkü bu tarihler biraz karışık oluyor doktordan destek almanı tavsiye ederim muhattabın sgk olduğu İçin hiç riske atma :)

Ece111

Miray80 yıllık izin kullanabilirsin tabiki hiç bi problem olmuyor ben kullandım sadece rapor alınca sıkıntı oluyor tekrar dönemiyorsun işe

Miray80

Ece111 dönmeyeceğim zaten 15 gün izn yazdım 15 günün sonu 37. Hafta oluyor 🤗

Kucuktosuncugum

Miray80 belki kurumlar arası farklılık gösterebilir bende devlette çalışıyorum daha gecen aradım sordum personel müdürlüğüne ,devlet sana izin kullanma hakkı verdiği için sen çalışablir raporu alıp yıllık izin kullanamassın dediler banada

Miray80

Kucuktosuncugum ya bende sordum ama kendileri de doğru düzgün bilmiyor verdiği cevaplar tatmin etmiyor açıp internet de bakıyor müdür ona bende bakarım dedim

Sonraki Sayfa »