Çalışan anne, doğum izni, sgk, maaş

zeynepbaglik

Şuan 23.haftamdayım ve özel sektörde çalışmaktayım.. 32de çalışır raporu alıp 35te izne ayrılma planlarım var sağlık sorunu olmazsa 🤷🏻‍♀️ Merak ettiklerim şöyle ki

doğum iznine ayrıldığımda sigortam yatmaya devam ediyor mu ? Sgk veya şirket tarafından ?
maaş ödemesi yapılıyor mu ? Sgkyı aradığımda bana dediler ki firmanız maaş ya da prim günü ödemek zorunda değil.. ben tam anlamamış da olabilirim çünkü çok saçma.
eğer bu doğruysa hamile kaldık diye işten çıkarılmış gibi olmuyor muyuz ? Ceza vermek gibi bişey yani

zcolak

zeynepbaglik izinli olduğumuz zamanlarda herhangi bir hakedişimiz olmadığı iÇin SGK primi yatmaz ama sigortalı gibi işlem görürüz. İş yeri maaş ödemez onun yerine SGK dan Doğum parası alırız oda brüt günlük ücretimizin 2/3 sini öderler. Rapor bitikten sonra isterseniz işinize devam edebilirsiniz. 6 aylık ücretsiz izin hakkımız da var. Kullanıp kullanmamak size ve iş yerinize kalmış.

Kubuuu1

zeynepbaglik normalde 32. Haftada ayriliyorsunuz diyelim ki raporla bu süreyi uzattiniz 35. Te ayrıldınız toplam 120 gün doğum izniniz var. Bu süreçte de maaşınızı günlük ne kadar olduğu hesaplanip üçte ikisi üzerinden ödeme alıyorsunuz ve bu süredeki primleriniz de iş yeri tarafından yaptırılmıştır çünkü raporlu oluyorsunuz. İş yeri bu süreçte de sonrasında da sizi hamilelik dolayısıyla işten çıkarma hakkına sahip değil. İzniniz bitince de geri dönüp devam ediyorsunuz.Ama o dört ayda iş yeri size bir şey ödemiyor

Begoooo

zeynepbaglik canım sigortan da yatmıyor ama çıkışın da yapılmıyor yani bir nevi beklemede oluyor. Sen tabii ki bu süreçte devlet tafafından sigortalı oluyorsun, şirketin ssk ödemesi yapmıyor bu süreçte.
Ben de 35 te doğum iznine çıktım şimdi 36 dayım darısı başına :)

Ayserhnckn

zeynepbaglik yorumlarda doğrusu da var yanlışı da... genel olarak şöyle açıklamak istiyorum 32. Haftada kanundan doğan doğum iznine ayrılma hakkınız var ancak bunu 37. Haftaya kadar uzatabilirsiniz ama bu 5 haftayı kullanmak zorunda değilsiniz isterseniz dediğiniz 35. Haftada izne ayrılabilirsiniz. Burada dikkat etmeniz gereken gebelik haftanız hangi gün döndüğü. Yani 32+0 Çarşamba gününe denk geldi diyelim siz 35. Haftada yine Çarşamba günü çalışamaz raporu almanız lazım. Çünkü SGK hafta hesabı yapar gün hesabı değil.

Bunun dışında doğum izninde olduğunuz zamanlarda primleriniz ödenmez ama işten çıkarılmış da olmazsınız. Toplamda izine kaldığınız gün sayısı 112 dir. Bu süreç içerisinde, çalıştığınız son 90 gün içinde kazandığınız ücreti günlüğe oranlayarak 3 te 2 sini bulup 112 ile çarparsanız toplamda SGK san alacağınız ücreti bulursunuz. Bu parayı da SGK size iş göremezdik sürecinde olduğunuz için yatırır.

Daha sonrasında emeklilik döneminde gün sayınız eksik kalmasın yada daha erken tamamlamak isterseniz doğum borçlanması adı altında 112 günlük primi siz kendi adınıza yatırabilirsiniz.

zeynepbaglik

Bilgisi ve tecrübesi olan paylaşırsa çok sevinirim :)

izelrzgr

zeynepbaglik Doğum iznine ayrıldığınızda sigortalı olduğunuz için sigortanız yatar. Özelde çalışıyorsanız raporun aslı elinizde dursun şirkete fotokopisini verin çünkü yatmayan maaşınızı sgkdan alacaksınız

Aselin_annesi1

Sigorta devam ediyor 6 ay ücretsiz izne çıkarsan ekstradan sadece o dönemde ödenmiyor bildiğim kadarıyla

zeynepbaglik

Cevaplarınız için çook teşekkür ederim 😊 Kubuuu1 zcolak izelrzgr Aselin_annesi1

AryaMina

izelrzgr rapor sisteme işlendikten sonra aslı yada fotokopisine ihtiyaç yokki para sistemde yatar gözüktüğü an doğum raporu ve kimlik ile eş tarafındandada alınabiliyor

Nar

zcolak peki iş yeri çıkışını vermezse seni çıktı göstermek isterse ne oluyo

Gonca_

zcolak merhaba benimde bir sorum olacak bilgi sahibiyseniz paylaşırsanız sevinirm bende 1.5 yıldır çalışıyorum fakat son 3 ayda hastalık nedeni ile rapor kullandım biri 3 diğeri 5 gün yani toplam 90 gün primim yok alabilirmiyim yinede

ynale

zcolak baştan sona doğru

Slm

32 de çalışabilir raporu alırsanız 35 izne çıkamazsınız 37 de çıkabilirsiniz ya 32 ayrılacaksınız yada 37 de 👍

Bubu84

Slm ben 32 de çalılır raporu aldım 34 de analık üznine çıktı. Her an istediğin an bozulabilir rapor

Gamzeciks

Slm yoo öyle bişey yok. Ben 36 da çıktım. Doktor raporunu ona göre yazıyor.

Serpilll

Slm yooo bir yanlşnz var ben 35. Haftamı doldrup izne çıktım 32 den sonrra istedgnz hfta doktrun belrtmş oldugu hftadan itibaren çıkabliosunuz

ChubbyOrange

Slm yanlış bilgi ben 35e kadar rapor aldım 35te çıkıyorum gayet çıkılıyor.

Slm

32 de aldığınız çalışabilir raporunda 37 hafta resmî izin başlangıç tarihi yazıyor o tarihten itibaren resmi olarak izinli oluyorsunuz aldığınız bu raporu işyerine insan kaynaklarına gönderiyorsunuz onlarda sgk ya işliyor gönderiyor son üç aylık brüt maaş üzerinden 3/2 olmak şartı ile devlet Doğum gerçekleştikten sonra rapor bitimi yada 10 gün sonra bilmiyorum bende bu konuyu merak ediyorum ne zaman yatıyor alacaksınız durum bundan ibaret bende 37 ye kadar çalıştım 1 haftadır izindeyim

zeynepbaglik

Hıııı 37’ye kadar nasıl durcam ya hemen izne çıkasım geliyo 😂
Bilgilendirme için teşekkürler ☺️ Slm

Brsnhsm

Slm 32de çalışabilir alıp 34te raporunu başlatan biri olarak yazıyorum. 37ye kadar çalışacaksın diye bir şart yok.
zaten çalışır alırken ne zaman ayrılmak istediğini soruyorlar o tarihe göre raporun başlıyor👍

Turkolog

Slm merhaba bir şey soracağım. Rapor aldığı doğum iznine ayrıldınız, max raporlu izin hakkınız kaç ay. 6 ay ücretsiz izin dışında yani doğum izni raporlu şekilde ne kadar yapılıyor?

Ggulecc

Slm peki bişey soracağım ben şuan 30 haftalığım gelecek hafta pzt normal çalışamaz raporu alacağım 10 günlük ondan sonra Doğum iznine ayrılabilirmiyim peki ? Yoksa raporlarla uzatıp 37.haftaya kadar raporu sürdürüp sonra mı ayrılmam lazım çalışmamam için ?

Slm

zeynepbaglik bitiyor bir şekilde ben zorlanmadım çok şükür inşallah sizde zorlanmaz o güne kadar çalışır kalan süreyi bebeğinizle geçirirsiniz 😅🙏🙏☺️

Dilekulgtt

zeynepbaglik oyle bisey yok ben 32 de calisabilir raporu aldim ve 34 te calisamaz raporu aldim

Ebrukuzey

zeynepbaglik yıllık izniniz var sa o şekilde kullanın bende 35 den sonra 2 hafta yıllık izine ayrıldım 37. Hafta da rapor aldım 😊

nurhayatogul

zeynepbaglik ben 32 de çalışabilir aldım normalde 6 temmuza kadar çalışabiliyordum 37. Haftamı doldurup dayanamadım ve erken başlattım raporumu 1 hafta illa 37 de çıkmanıza gerek yok.

zeynepbaglik

İnşallah 🤲🏻🥰Slm

Anneyimmmmm

Slm 32 de çalışabilir raporu aldıktan sonra 37 ye kadar çalışmanın zorunluluğu kesinlikle yok. Doktorum bana 32.haftamda çalışabilir raporu verirken 37 de mutlaka gel çalışamaz raporunu vereceğim ama tabiki sıkıntı yaşarsan zorlanırsan 37 yi bekleme ne zaman istersen gel dedi. Ki her yer böyle 37 ye kadar çalışma zorunluluğu asla yok 😊

Slm

Brsnhsm Doğum öncesi doğum raporu tekil gebelikler için 32'nci haftada başlıyor. Ancak hamile kadınlar, doktorlarından aldıkları “37'nci gebelik haftasına kadar çalışmasında gebeliği yönünden sakınca bulunmamaktadır.” şeklindeki raporlar ile doğumdan önceki üç haftaya kadar iş yerinde çalışabiliyorlar. Hamile kadınların 37'nci haftadan sonra ise çalışmalarına izin verilmiyor
öyle bir şey yok arada çıkmak gibi bir durum

Denal

Brsnhsm ama 32de rapor alma şartı kiyuyolar rapor alınmazsa çalışma izni olmuuoo

Nergis34

Brsnhsm bende aynisinj yaptim 32 de aldım rapor 34 izne ayrıldım bu benim cok kafami karıştırıyor benim rapor geçersiz mi yani

GzdMhmt

Brsnhsm ben 32 de çalışır raporu falan almadan 34 haftalıkken direk rapor alıp verdim ve şuan izindeyim bi sıkıntı olur mu ki? :/

Brsnhsm

Slm Var aldım hem de e rapor. Araştırabilirsin hatta kendi doktoruna da sorabilirsin

Begoooo

Slm arada çıkabilirsin gayet ben 32 de çalışır raporu aldım 35 te çalışamaz aldım. İsterse 32 de çalışır alıp 33 te bile çalışamaz alırsın

sssibel

Slm Ben de 32 de çalışır 35. haftada çalışamaz raporu aldım, benimle aynı hafta gebe bi arkadaşımda aynısını yaptı. Öyle bir zorunluluk yok, ki zaten hamilelik bu bebek illa 40. Haftada doğucam diye taahhüt imzalamıyor 😀 32. haftadan sonra istediğiniz zaman raporunuzu başlatabilirsiniz.

RukenYildiz

Slm hayır var bizim şirkette de yapıldı

zeynepbaglik

Ayserhnckn yanlış anlamadıysam ne maaş var ne prim ödemesi var 🤷🏻‍♀️ Sevmedim 😁Begoooo esmaynyl

Dilanhazall

Begoooo bende 32 haftada çalışabilir aldım daha sonra 33te rahatsızlanınca raporumu çalışamaz olarak değiştirdi doktorum

Begoooo

Ayserhnckn canım sen baya bilgilisin bu konuda.. peki ödemeyi ne zaman yapıyor bize ssk? Ben 35 te çalışamaz raporu aldım. Doğum sonrası bir kısmı yatıyor diyorlar ama çok fazla bilgi kirliliği var bu konuda

Yasem1n

Ayserhnckn ben bişey sormak istiyorum çalışabilir raporu aldım 37 de otomatik izne çıkmış oluyorum değilmi? Muhasebe benden 37 de de çalışamaz raporu istedi; hastanem böyle bir evrak düzenlemiyoruz siz zaten izne çıkmış sayılıyorsunuz dedi; bunun üzerine muhasebe doğurunca rapor alın dedi 😵
Böyle bir saçmalık var mı? Çalışabilir raporundan 37 den sonra Bi daha evrak kağıt kürek işi var mı?
Uzun oldu kusura bakmayın ❤️

AYsegulusal

Ayserhnckn senelik izin İ etkiliyor mu bu ben altı ay ücretsiz alacağım birde

esmaynyl

zeynepbaglik bende izine çıkacağım inşallah . 32.haftada çıkmış olacagım . 4 ay ücret alınıyor oda rapor alacağın için rapor paran yatmış olacak ( brüt ücretin 3/2 si ) 6 ayda ücretsiz izin kullanıyorsun . Ve sigortan yatıyor

Begoooo

zeynepbaglik aynen öyle işyeri bizim için hiçbirşey yapmıyor yani kısacası 😂

Ayserhnckn

zeynepbaglik SGK dan alıyorsunuz işte maaşı işyerimden değil

esmaynyl

zeynepbaglik yok maaş alıyorsunuz 4 ay boyunca . Aldığınız maaş üzerinden brütün 3/2 sini alabilirsiniz

Sonraki Sayfa »