Kedicikiz Gizem94 doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün primizin yatırılmş olması ve izin tarihine kadar örneğin 32. Hafta izne ayrıldınız o süreye kadar sigortalılığınızın devam etmesi gerekiyor.
Retina Gizem94 riskli bir durum varsa olabilir ama yasal olarak hamileliği 40 hafta olarak sayıp 8 hafta öncesi ,8 hafta sonrası rapor kullanabiliyorsunuz.rapor alındığı tarihte işyerinde aktif çalışan gözükmeniz gerekiyor.
Retina Sonaybaycin hamile kalmadan önce değil.doğum iznine ayrılmadan önceki 32. Hafta öncesi 90 gün prim yeterli.illa son 3 ayda da olması gerekmiyor.sadece 32.haftadan önce 90 gün prim sağlanıyorsa ve rapor alındığında aktif sigortalıysan rapor alırsın.
Retina Gulsum94 doğumdan önceki 1 yıl içinde toplqm 90 gün prim gerekiyor.ve rapor aldığınız haftada aktif sigortalı olmanız gerekiyor.öncesinde 90 gün prpim barsa 32 haftadan once 15 gün prim yatmış olsa bir işyerinden doğum rapor parası alabiliyorsunuz.
Gulsum94 Retina benim 90 gün 33. Haftamda doluyor 7 günlük bir eksik kalmış oluyor yararlanamıyormuyum yani çünkü 32. Haftamda 82 gün doldurmuş oluyorum
Retina Nuranaliayaz1 3 ay sigortalı göster 16 hafta sigortalı kal 32. Haftadan sonraki 16 hafta yani rapor bitene kadar zaten pirim ödemiyor işveren bu sürede.rapor bitince çıkış yapsın.
Retina Kafanıza bu konuda takılan ne varsa arayıp 170 sorun sgkya gidin.sonuçta devlet bu hakkı veriyor herkes faydalanmalı.onca sene çalışıyoruz prim ödüyoruz.doğum rapor parasıda asgari ücret üzerinden prim yatmışsa 5000 civarı.
Retina Gulsum94 çalışabilir rapor alırsın bir hafta daha çalışıp ayrılırsın doğum iznine 37.haftaya kadar doktor raporu ile çalışabiliyorsun.