Doğumdan sonra ise Dönebilecekler varmi

Nilmeryem

Kızlar 11 senedir aynı işyerindeyim 7..5aylik hamileyim Henuz doğum iznine çıkmadım doğumdan sonra döneyim ise diyorum kızı nasıl bırakcam die vicdan muhasebesi yapıyorum ya hastalanırsa ateşi çıkarsa yetişemezsem falan diye kendi kendime kurguluyorum bana birşey diyin. Ilk bebeğim calismazsamada maddi zorlanicaz biliyorum of

Woerigjjjffjdkfkx

Nilmeryem valla çok zor bi karar bnce hemen donmeyin bi müddet ücretsiz izine çıkın bebeğinizle doya doya vakit geçirin

Minik_Hanim

Nilmeryem zor ama günümüz şartlarında yapacak bir şey yok. Bende çalışıyorum ama tıpış tıpış ise dönüş yapıcam doğum iznim bitince el birliği ile bir şekilde büyüyecek..

Ececce

Nilmeryem kimin bakacağınada bağlı canım ben pilates eğitmenliği yapıyorum bebeğimi bırakabilcek kimse olmadığı için uzun süre çalışamıcam sonra saatlik yengeme vs bırakıp devam etmeyi dusunuyorum nasipse 🤲🏻 Sağlıkla gelsinde🧿

nilipek

Nilmeryem mayısta doğum yapıp eylülde döneceğim. Ev hanımlığı bana göre değil izinde anladım 🤗

Ayserhnckn

Benimde ilk bebeğim olacak inşallah ben işe geri dönücem maddi yani bir taraftan birde verdiğiniz emekler var bugüne kadar eğer bebeğinizde özel ilgi isteyen bir durum olmazsa ki inşallah olmaz bence dönebilirsiniz sonuçta bir çok anne böyle çalışıyor ve her çocuk hasta oluyor olacakta. Yanında olsanızda engelleyemeyeceğiniz şeyler var. Kaliteli vakit geçirdiğiniz sürece bebeğinizle aranızda çok güzel bir bağ olacaktır kendinize inanın 🥰

bengiben

Henüz hamileliğimin çok başındayım ama doğum öncesi mümkün olduğunda geç işten ayrılıp o haftaları da doğum sonrasında kullanmak istiyorum. Zaten yıllık izinlerim, süt izni vs 4 ayı geçer. Sonrasında yasal süre boyunca part time çalışıcam (2 ay). Artık 6 aylık oluyo çocuk daha da ayrılamayacak gibi hissedersem 2 ay ücretsiz izin alırım diyorum. İşe dönmek mecbur hem maddi açıdan hem kariyer açısından. Ama sadece maddi açıdan bile yeterli şu anki standartlarımızdan ödün vermek istemem. Artı bebişin de maddi yükü çok olacak malum.

Gzddlk

bengiben bu part time çalışmayı bende araştırdım yarı zamanlı çalışıp tam maaş alma 1. çocuk 2 ay 2. çocuk da 4 ay ama planladığım gibi olmuyor ne yazık ki. Yasal doğum izni süren bittiği zaman hemen part time işe başlaman gerekiyor araya yıllık izin veya rapor alma durumu olmuyormuş.

Polen

Ben bimde çalışıyordum 4 aylık doğum izni ardından ücretsiz 6 aylık izne çıktım yeterli oluyomu dersen olmuyo değmiyo çalışma daha iyi ama ben çalıştım çok zor geçiyo o süreç her sabah çocuğu bırakıp ağlayarak işe gidiyordum vicdan azabı çekiyodum annen yada kayınvaliden bakıcaksa durum farklı o zaman rahat olursun ben yabancı kişilere bile bıraktım ama bişe olsa insan kahrından ölür zor akşam ediyodum kısacası çok zor 😔

Nilmeryem

Ev hanimligibana görede değil 11 senelik emeğim var maaşımda 4000e yakın konut kredisi kira kredi aleti çocuk kararı faturaalr ve mutfak masrafı gelde çalışma annemde.kaynanamda bakıcam durum altı yok birini bulmam aldım içinden çıkamıyorum

NILGUNAR

Ben 9.5 yıl çalıştığım işyerinden tazminatımı alıp ayrıldım... ayrılma sebeplerim arasında doğumdan sonra bebişimize bakacak birisinin olmamasıydı.. eşimin ailesi de benim ailemde uzakta ... bakıcıya da güvenemiyoruz... ayrıca bakıcı fiyatları da yüksek... bu yüzden işten ayrılarak en azından 2 sene kadar bebeğimize benim bakmama karar verdik.. işyerimlede durumu bu şekilde anlatarak ayrıldım... anlayışla karşıladılar... iyi ayrıldığım içinde istediğin zaman geri dönebilirsin dediler... o zamana kadar birçok şey illaki değişir... dönerim dönemem aynı işyerine bilemem.. ama içim rahat... bakıcıya vereceğimiz para yerine kendi çocuğuma kendim bakacağım.. evet maddi olarak bizde tek maaşa düşeceğiz... ben 35 yaşındayım..yaklaşık 2 sene sonra tekrar iş bakmaya başlarım.. benim avantajım tazminatımı alabilmiş olmam.. eğer işyerinden tazminatı alabileceksen olabilir... şahsen eğer ben tazminatımı alamamış olsaydım işten çıkmaya cesaret edemezdim.. öncelikle işyerindeki kişilerin yaklaşımı düşün.. tazminat konusuna nasıl yaklaşırlar... tazminatını alabilirsen aşağı yukarı size be kadar katkı sağlar? Tüm bunları beraber değerlendir.. tazminatını alamazsan ve işten tazminatsız ayrılman durumunda en az 1 sene tekrar iş bulmam çok zor olur doğum sonrası... bu da maddi anlamda sıkıntıya sokabilir.. yada başka çözüm şu .. bunu da bir arkadaşım yaptı... önce ücretli izin ... sonra ücretsiz izin.. sonrada yaklaşık 2 aya yakın bir rapor aldı... bu şekilde 1 yıla yakın çalışmadı..tabi bu da işyerinde ilişkilerine bağlı...

Esraesra06

11 senedir aynı işyerindeyse zaten kendi isteğiyle bile ayrılsa tazminatını alıp çıkabiliyor diye biliyorum zor bir karar gerçekten doğumdan sonra duruma göre mi değerlendirseniz, maddiyat içinse eğer bakıcı tuttuktan sonra elinizde kalan paraya göre karar verebilirsiniz maaşınız iyiyse ayrılmayın

Nilmeryem

Tazminat alamam sanırım birmuddet yasal bir müddet ücretli birde kulalnamdigim iznim var onu yapıyım diyorum. 1yasina ka gelir InşAllah allahım sağlık sorunu çıkarmazsa mecbcbiren dönerim ya kaynanamın yada annemin yanına bir yardımcı bulmaya çalışıcaz