Kısa cevap: Hayır, genelde düşmez.
Ama küçük bir detay var, onu netleştireyim:
👉 “Çalışabilir raporu” aldıktan sonra (32. haftada)
sen doğuma kadar çalışmayı seçmiş oluyorsun. Bu durumda:
Hastalık nedeniyle alınan istirahat raporu
(örneğin grip, bel ağrısı, tansiyon vs.)
Bu raporlar normal hastalık raporu sayılır
Doğum izninden (analık izni) düşülmez
Önemli ayrım
Eğer doktorun sana:
- “çalışamaz” (yani gebeliğe bağlı risk nedeniyle) raporu verirse
👉 o zaman zaten doğum iznin başlatılmış olur
Ama:
- Kısa süreli istirahat raporları (1 hafta, 10 gün vs.)
👉 doğum iznini yakmaz, sadece o günlerde işe gitmezsin