chnkymyrky yani calisabilir raporu aldıktan sonra herhangi bir istirahat raporunda geçen süreniz dogum sonrası iznine aktarılıyor mu
Kanunda fiili çalışma günü olarak yazıyor ya
Çalışabilir raporu aldıktan sonra yillik izin ya da başka bölümden alınan rapor elbette kabul gorur ancak dogum sonrasına eklenilecek süreden kesilir gibi yorumlar gördüm bazı sitelerde
Daha önceki tecrubenizden kaynaklı daha iyi bilirsiniz sizin direkt eklendi mi