psymom2 doğru kullanılmayan izinler aktarılır
Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenleniyor.
Eğer çoğul gebelik, erken doğum riski raporu ya da çalışmaya devam etme gibi özel durumlar varsa ilgili hasadan kişiler durumlarına göre bakabilirler. İzin süresi doğuma değil kullanıma göre değişir.