yıllık iznimi analık izninin bitiminde kullanabilir miyim

bbusra00

merhaba memur arkadaşlar 1 ay iznim var 32. haftada çalışamaz raporu alırsam 32. den sonda yıllık izin alamıyormuşum fiilen çalışmam gerekiyormuş peki analık izninin bitiminde yıllık iznimi kullanabilir miyim ayrıca doğumdan sonra 2 ay ücretli iznim olacak son ayın maaşını alabilecek miyim yoksa geri iade mi edeceğim

ekacmaz

bbusra00 merhaba 32 çalışabilir raporuna çevirin sonra yıllım izin olarak kullanıp eğer 37. Haftaya kadar yetiyorsa izniniz otomatik devlet izine ayırmış oluyor zaten sizi. Bende öyle yapacağım. 32 hafta çalışabilir raporu alıp hemen yıllım iznimi başlatacağım 37 ye kadar

amoretta

Adı üstünde ücretli izin neden maaşınızı alamayasınız ? Yıllık izinleriniz 2024 yılındansa analık izninizin bitiminde 2026 yılına girmiş olursak kullanamazsınız devretmedeği için

aysemigul

Ben de kamudayım. Sosyal güvenlik kurumu avukatıyım. 32. Haftamdan sonra 1 gün işe gidip 4 gün izin yazdırarak 37. Haftama kadar kullandım. Kurumdan kuruma değişiyor mu bilmiyorum ama çok da zannetmiyorum değişeceğini. Kurumunuzun personel işlerinden öğrenmediyseniz itibar etmeyin. Çünkü bana da iş arkadaşlarım kullanamazsın demişlerdi ben gidip personel servisine sordum bi engel olmadığını söylediler. Hatta pazartesi gelip 5 gün izin yazdırıp gidebileceğimi de söylediler ama ben geldikten sonra bir gün de olsa çalışırım diye pazartesi çalışıp kalan 4 güne izin yazdırdım. Ordan arta kalan izinlerimi de 32.hafta öncesinde kullandım ki yıl dönünce yanmasın diye. Çok da rahat oldu dinlendim açıkçası. Hem de doğum iznim 5 hafta uzamış oldu. Ben kullandım SGKda başka bir arkadaşım daha kullanmıştı

Esrauznn

aysemigul bende kamudayım ama bildiğim kadarıyla çalışabilir raporu aldıktan sonra aldığının yıllık izin veya rapor süresi aktarılmıyor hiç anlamadım sizin çalışır raporundan sonra aldıgınız izinlere rağmen tam 5hafta kesintisiz mi aktarıldı

aysemigul

Esrauznn evet kurumunun personel servisi/insan kaynakları servisi ile konuştum. Çalışabilir raporu aldıktan sonra tek hekim raporu alamazsın aldığın an doğum iznin başlar ama yıllık izinlerini kullanabilirsin bu senin yasal hakkın dediler. Dediğim gibi pazartesi işe gidip kalan 4 gün için yıllık izin yazdırarak 37.haftada doğum iznime ayrıldım. Sistem tarafından otomatik hesaplandı işe başlama tarihim ve tam 5 hafta eklendi. Herhangi bir sıkıntı yaşamadım. Sgk olarak bu şekilde ama diğer kurumların işleyişi nasıldır bilemiyorum.

Esrauznn

aysemigul acaba kurum farkı mı gerçekten ben sağlık bakanlığında görevliyim. Bizim personel servisi yıllık izin alırsan kesilir eklenmez dedi bunu geniş çaplı araştırmam gerekiyor galiba belki beni yanlış yönlendirdiler teşekkür ederim fikir oldu

Bsyt

aysemigul merhaba bende kamudayım 32 de çalışır raporu alıp sonrasında aile hekimine istirahat raporu şeklinde yazdıramazmıyım

aysemigul

Esrauznn rica ederim. Kendim deneyimlemesem bu kadar emin olmazdım. Daha önceki çalıştığım ildeki sgk çalışanı arkadaşım da benim gibi yapmıştı ben de ondan dolayı biliyordum. Umarım kurumlar arası işleyiş farkı yoktur çünkü 37.haftaya kadar ilaç gibi gelmişti. Doğum sonrası yıllık izin kullanmak daha zor geldi bana çünkü yıllık izin yazdırmaya her pazartesi iş yerine gitmem gerekecekti bebeğimle birlikte. Bebeğim karnımdayken daha kolaydı :)

bbusra00

Bsyt 32 den sonra fiilen çalışıyor olmak lazım diye biliyorum ben

aysemigul

Bsyt maalesef. Aile hekiminden rapor aldığınız anda doğum izniniz başlamış oluyor ve çalışabilir raporu almanızın bir anlamı kalmıyor. Çalışabilir raporu aldıktan sonra istirahat raporu alamıyorsunuz ancak yıllık izniniz varsa onu kullanabiliyorsunuz.

Bsyt

aysemigul gerçekten çok saçmaymış ben belki 33. Haftada grip olucam üç gün sonunda iyileşip tekrar işe gelicem yada kısa süreli bi izne ihtiyacım olck anneler için herseyi zorlaştırıyorlar Malesef 😔