Hamileyim çalışıyorum fakat mobinge uğruyorum

Glcnq

İyi geceler . 10 haftalık hamileyim herşey çok güzel giden iş yerime hamılelık mujdemı verdım. Çıkış istemedıler çünkü müdürüm bunun yasak olduğunu biliyor hamilesin işi bırak gibi. Fakat Mobing yapılmaya başlandı bana. Mesela dün mola saatimde acile gitmem gerektıgını yazdım müdürüme. Acil işyerimin hemen dibinde. On beş dk Molamda kan verip geldim. Yardımcım sağolsun bana destek. Sıkıntı yok. Müdürüm bu şekilde izin alamazsın benden istesem şuan sana tutanak tutarım dedi. Ama molamda gittim ve haber verdim dedim mola saatımı aşmadım. Geçen gün de ilk raporumu alıp verdım müdürüme doktor kontrolü . Yokluğumda diğer öğretmen Benı sıkayet etmıs giderken bize haber vermedi yardımcısına ihtiyacımız oldu ama kendisi yok diye çağıramadık gibi beyan etmiş. Müdürüme raporumu verdim bana dediki sen burayı zor durumda bıraktın. Ama dedim muayene günümü söze üç gün önceden söyledim ve muayene ye gıderken şuan gidiyorum diye bilgi de verdım mesajlarım kayıt altında. Olabilir işyerinde çalışan sayımız az burdakı düzeni bozamazsın tutanak tutarım artık benden izin aldıktan sonra tüm çalışanlara haber vereceksin dedi. Ben anlamadım. Buna mecbur muyum. Sadece müdürümden ızin alıp doktor muayenesine gidip rapor alamaz mıyım bunlar suç mu. Kreşte öğretmenim

EsmanurTorun

Glcnq maalesef amaçları belli . Bende bir şirkette çalışırken senesini doldurmayan kız gebelik haberi verdi daha 1 ay geçmeden sen çok yorulursun yapamazsın falan diyip işten çıkartmışlardı …. Hakkınızı arayın özel sektörün acımasızlığı maalesef….

Kpd

Glcnq devlette misiniz?

UmayAna_

Glcnq en son böyle saçma salak davranan bir mudur vardı benimle ustten üstten konuşan (öğretmenim ve maaşım duzensiz odeniyordu ). Sonunda avukatimla muhattap olunca yüzü yamulmustu , bana tazminat odeyincede yonetime aciklama yapmak zorunda kalmisti. Üstüne üstlük MEB esikayet ettim yolsuzluklarını soruşturma geçirdiler ,ceza aldılar. Yani sadece zalimler güçlü değil, masumlar öyle sanıyor sadece 😌Avukata sorun danışın böyle bir durum yaşıyorum o sizin yerinize muhattap olsun güzel ayar verir, “ müvekkilimin kanıtı olmadığını söylüyormuşsunuz mobinginizden korunmak için benimle iletişime geçmesini bile zapt altına aldım buda bir kanıt ” dese adam olurlar emin ol.

kayaaseyda

Glcnq merhaba aynı durumu yaşayan biri olarak sizlere bilgi vermek istedim.
Bende 10 haftalık hamileyim ve iş yerime söylediğimde beni çıkaracaklarını söylemişlerdi ki öyle de oldu maalesef.
Şuan da madur edildim ve iş veren tarafından çıkışım sağlandı asla istifa vs başka bir çıkış kodunu kabul etmeyin olası bir çıkış işlemi yapılacaksa eğer. İşveren tarafından çıkarıldığınızda ihbar ve kıdem alma şansınız var sonrasında çıkış işleminden 1 ay sonrasına kadar süresiniz var dava edebilmek için işe iade davası şuan ben onunla uğraşıyorum tabii ki çalışmak istemiyorum onların yanında asla ama bu zaten tazminat alabilmek için açılabilecek bir dava.
Şöyle ki eğer sizden istifa isterselerse bile bunu noterlik huzurunda hazırlayıp mobinge uğradığınızı belirterek istifanızı verdiğinizde bile haklarınızı alabilirsiniz detaylı araştırmanızı tavsiye ederim ben çok çok araştırıp öyle çıktım bu yola. İnşallah bize yapılanların bedelini Rabbim soracak ilahi adalete havale et 🤲

ErsBegAs

Şunu söyler misiniz müdürünüze “periyodik muayene durumlarında veyahut acil durumlarda” ÜCRETLİ tam gün izin vermek zorunda. Ben sizi şikayet ederim de kendisine

Glcnq

ErsBegAs sicilm de temiz aldığım ilk rapordu bu Benım. On haftalık hamıleyım ilk kontrol muayenem de bu şekilde tehdıt edildim. Burada tek idare Benım diyor oysa kendısı kreş müdürümüz onun üstü başhekım ve kurul yonetımı var hastanenın

Glcnq

ErsBegAs içerdeki düzeni bozuyor sosyal ilişkileri zayıf aldığı izinlerı arkadaşlarıyla paylaşmıyor diye tutanak tutar kapı dışarı ederım seni dedi. Ben müdürümden başka çalışan insanlara hesap vermek zorunda mıyım devamlı arkadaşlar ben gıdecegım rapor alacağım hastalandım vs gıbı. Kapı kapı gezıp hesap vermek zorunda mıyım Ozaman müdür neden var Kendınden emın bunları bana söylerken

Glcnq

Hamileyim sonucta Benım rapor hakkım yok mu hastalanmadan önce müdürüme eleman eksıklıgı var ama ıdare edebilmek için rapor Almıcam geliıp çalışsam kan kussam da demek zorunda mıyım

ErsBegAs

Glcnq Ben tam 1.5 ay gitmedim ben de özel kurumda öğretmenim bu arada 🙂‍↕️ hatta sınıf İngilizce öğretmeni çocukların zar zor bana alıştığı dönemde (çift dilli okul ve sadece İngilizce biliyorum sanıyorlardı) fakat kurumuma tüm haklarımı bir bir söyledim

ErsBegAs

Glcnq rapor almanıza gerek yok gün içinde hastanede olduğunuza dair 1 belge yeterli 🥹

Glcnq

EsmanurTorun hamile olduğu için duygusal alıngan işlere yetısemıyor yazarım tutanağa dedi yardımcı bakıcım devamlı benm sınıfımda yanımda onları asla desteklemıyor sakın ıstofa etme et dıye üstüne geliyorlar diyor

ErsBegAs

Glcnq hayır asla değilsiniz “müdür yardımcısı” yeterli 🥹

Glcnq

ErsBegAs işten çıkışınız verılmedı Ozaman. Ben kendı haklarımı bilmiyorum nerden oğrenecegım oyuzden benle bunsekılde konuşuyor saf buluyor beni eleyip Eylül ayında söz verdıgı yan sınıfın ogretmenını sınıfıma gecırmek istiyor. Epeydır bu öğretmen sınıkfıma geçmek istiyordu fakat velilerimle iyi olduğum çocukların çok sevdıgo öğretmen olduğum için dokunamadılae bana ama hamıle olduğumu söyleyince işler dondu tepetaklak

ErsBegAs

Glcnq Mobbinge uğradını mutlaka kanıtla belgele

Glcnq

ErsBegAs ayrıyetınde şahit olduğum bel altı muhabbetler de var kreşte. Sız tutanak tutun bende susmam bıldıklerımı herkese anlatırım bashekıme çıkarım dedim. Bunun uzerıne kanıtın yok psıkolıjısı bozuk deriz senin içinn dedi

Tazeanne2016

Glcnq onun psikolojisi bozuk demesi bir şey ifade etmez gidip psikiyatriden rapor almanız lazım ne sanıyor bunlar kendini , bilim bu yüzden var , sizi işten çıkaramaz baskı uygulayıp istifa ettirmeye çalışıyorlar, ama iş yerin de dedikodu birisine maaşını sorma vs bunlar işten çıkarma sebebidir çok dikkatli olun sizi böyle tuzaklara çekmeye çalışabilirler

UmayAna_

Glcnq en yakın zmaanda bir avukattan danışmanlık almanızı tavsiye ederim. 3-4 bin odersiniz ama güzel yönlendirir tüm sorularınızın cevabını alırsınız. Nasıl kanıt toplayacaginizi söyler, nasıl bir tavır takinmaniz gerektiğini söyler. Müdürü wurdurebilebilirsiniz çünkü tüm iş mahkemelri işçiden yana, güzel tazminat öderler. İpleri elinize alırsınız yani. Çalışan bir kadın olarak hamileyken çalışmanın bir önemi yok zaten asıl guzelligi sgknin size toplu para yatırıyor olması doğumdan sonra Bu hakkınızdn olmazsiniz umarım ama profesyonel ve kendinizden emin tekniklerle hareket etmenizi tavsiye ediyorum dediğim gibi.

UmayAna_

Glcnq bireysel yeminli şahitlik kanıt niteliğindedir, ama o size deli demeis için belge sunmalı. Haklarınızı bilmemenizden faydalanıp baskı uyguluyorlar.

Balbebek012

Glcnq yaa bu çok çirkin bir şey detay verir misiniz bunu yapan ordaki öğretmenler mi bence kurumun adını da söyleyin bilelim

Glcnq

Tazeanne2016 dikkat edeceğim

Tazeanne2016

Eğer çalışacağım diyorsanız doktora gitmek için izin hakkınız var hafta içi ama , özele gidiyorsan Haftasonu gitmeyi tercih et hamilesin üzülmeye her seferin de acıkma yapmaya gerek yok , bu tip insanlar ne yazık ki çalışma hayatında var , canını sıkma diye söyledim yoksa haklarını chat cpt ye sorsan tek tek sıralar sana

Glcnq

Tazeanne2016 teşekkür ederim dünya kotulerın olsun istemiyorum pes edip kaçmak istemiyorum ve paraya ohtıyacım var velilerim ve yardımcım çocuklarım Benı çok seviyor memnunlar oyuzden çalışmaya devam edecegım rapor alırken korkmayacağım teşekkür ederim

Balbebek012

Kpd devlette bunu yapamazlar yapmayız 657 var zaten orda haklar var herhangi bir mobing yapılmaz yapılırsa ilçe mem var. İlçe mem gerekli işlemleri yapar zaten

Kpd

Özel sektörde iseniz iş kanunun hamilelik kısmını okuyun. İş kanununa göre haftalık sevk rapor hakkı var hamilenin. Ayrıca çalışma saatleri de farklı. Devlette iseniz hangi kanuna tabisiniz bilmiyorum ama iş kanunu öne sürebilirsiniz özel sektörde

Sonraki Sayfa »