Gebelikle özel sektörde çalışmak

Gebeskaplumbagaa · 2025-02-23T17:22:15+00:00

Kızlar selam 21+2 haftalık gebeyim ve bugun öğrendim ki gebelikte günlük maksimum 7 bucuk saat çalıştırılabiliyoruz ayrıca kontrol günlerimizde ücretli izinl...

Rabiul

Liimon ben gitmeden msj atıyordum yazar mısın diye aile doktorumuz 😊

Liimon

Rabiul yani ne bileyim haftalık uğraşması zor. İk nın da gözüne batarsın her hafta uğraştırırsan yazsın bir aylık ne olacak

Rabiul

Liimon bizde ik yok 8 kişiydik ofiste , kurtuldum kızım 7 aylık zaten doğum iznim çoktan bitti işsizlik alıyorum.

Busraa41

Rabiul işsizlik nasıl alıyorsunuz? İşveren mi verdi çıkışınızı?

Zehra_arsln

Gebeskaplumbagaa

Bende özel sektör de çalışıyorum ve hamilelik boyunca ay da 3 doktor kontrolü hakkın var idari izin kapsamında ve doktora gittiğinde o güne ait doktordan muayene olduğunuzu dair evrak alıp is yerine veriyorsunuz 1 kontrol hakkın yok ve 7.5 saat fazladan çalışma olmaz ben hafta içi 09:00/17/30 çalıştım yani hafta sonlarını izin olarak ayarladım haftanın 5 günü çalıştım normalde cumartesi de çalıştığımız için ben günün saatini hafta içine alıp haftasonunu izinli yaptım bu şekilde canım ve suande 32 haftadan doğum iznine çıktım

Aysenur1212

Zehra_arsln merhaba kanunda ayda 1 diye birşey var mı ? Ben haftasonlarıda çalışıyorum 30. Haftadan sonra haftada 2 kontrol olduğu için 2. İzni işverenim haftalık iznimden kullandırıyor ayda bir kere diye bunu nerden teyit edebilirim acaba

Gebeskaplumbagaa

Rabiul gebe oldugumu tabii ki bugun öğrenmedim bu haklara sahip oldugumu bugun öğrendim 😂😂

Rabiul

Gebeskaplumbagaa he hahahhaha

Zehra_arsln

Gebeskaplumbagaa detaylı arastir hakların var onları kullan iş yeri bazen bu konuda bilgi vermiyor

Blablablabla

Gebeskaplumbagaa hakların var evet ama ben mesela kurumsal büyük bir şirkette çalışıyorum ik beni çağırıp niye iki saatlik izin formu dolduruyorsun hakların bunlar diye anlatmışlardı çok yoğundu işim haklarımı öğrencek vaktim olmamıştı. Onlar takip etmişlerdi benim haklarımı. Ama ik sı olmayan tek patrondan ibaret kücük bi işte çalışıyosan tabi patronun umrunda olmaz bunlar ama patronun çalıştığı mali müşavire bilgi verir sen patronla konuşur işini halledersin mali müşavire doktor muayene kagidini verirsin o halleder zaten patronun yapacak bir şeyi yok çünkü o işleri onlar yapar devlete bilgi geçmesi gerekiyor bildirim yapılıyor devlet bunları kontrol ediyor bir gün maliyeden mi nerden bir yerden bir denetmen gelip haklarını alıyor musun mobing görüyor musun uzun saat çalışıyor musun diye sormuştu bana

Altin23

Blablablabla merhaba ben de 400 500 kişilik bir fabrikada çalışıyorum. Henüz hamile olduğumu kimse bilmiyor. İK ya gidio ben hamileyim haftaya kontrolüm var gebelerin ayda 1 izin hakkı var onu kullanacağım mı diyeyim yoksa doktordan rapor alıp gelip mi diyeyim

Yogurtlupilav

Altin23 bence işverenle kötü olmayın, söyleyin böyle böyle şu gün doktora gitmem gerekiyor diye, sonrasında da rapor getirin. Karşılıklı iyi niyetiniz sorgulanmasın. “Yok gidemezsin” derlerse ancak “böyle bir hakkım var” demek daha doğru olur diye düşünüyorum

Blablablabla

Altin23 gidip bir an önce söyleyin. Haklarınızı onlar zaten biliyorlar onlara gerek yok onlar dikkat ediyorlar bunlara çünkü bir şikayet durumunda ciddi denetim olur. Doktordan randevunun olcağı gün de gidip önceden haber verirsin şu gün randevum var bilginiz olsun diye o gün tamamen izinli oluyorsun. Ve fiziksel çok ağır işteysen seni ordan alırlar ama kadınlar genelde çok ağırda çalışmıyor zaten

sadbut

Altin23 evrak almadan sakınnn asla soyleme is yerine evrakla bildiri goturene kadar isten vs cıkarabilir ilk once bildiri yap hastaneden evrak al o evrakla insan kaynaklarına yada personel departmanına hamilelik bildiriminde bulun elinde evraksız sakın soyleme

Altin23

Blablablabla işim masabaşı o konuda çok rahatım ama gebeliği söyleyince işten çıkarmaya kalkarlar diye korkuyorum böyle bir hakları var mı 3 ay oldu işe gireli 😢

Zehra_arsln

Aysenur1212 internet yaz özel sektör de hamile kadin çalışma şekli diye çıkar ve kanun olarak senin hakkin yani normal kendi iznin dışında sana veriyo doktor kontrol hakkını ben araştırıp iş yerine bildirdim

Gebeskaplumbagaa

Aysenur1212 170i arayarak net bilgi alabilirsin

Sedakrt

Gebeskaplumbagaa benim daha öncede çalışıyorken gebelik sğrecim olduğu için bazı şeyleri biliyordum az çok. Ayda 1 kez doktor muyanene hakkımız var bunu ik’ya gebelikten sonra bildirmen ve hangi izini girceğini onlar biliyorlar zaten ben mazeret izni olarak girdiriyordum. Onun dışında ben haftada 5.5 gün çalışıp 1.5 günde tatil yapıyorum . Çalışma saatimiz 10-19 bunun içinde molada var ama genelde sakin lduğu için dışarı çıkıp kullanmıyoruz ben bunu ik’ya 1 saat erken çıkmak olarak kullanmak istediğimi söylediğimde umursamadılar bile. Kardan dolayı yıllık izin girdirmek zorunda kaldım şimdi 4 gündür izinliydim. Bazı şirketler sen ses çıkartmadıkça saf yerine koyuyor ne yazıkki

merfuu

Evet kurumsal olmayan şirketlerde gebelik haricinde de iş kanununa uyarak çalışılmıyor fakat gebelik durumunun daha farklı olduğunu düşünüyorum. Patronunuz kanunu bilmiyor olsa bile şirketteki müşavir, ik, muhasebe herhangi biri biliyordur. Bilmiyorlarsa da haklarınızı sorarsınız bilmediklerini söylediklerinde ben şöyle okumuştum der onları araştırmaya yönlendirirsiniz. Gebesiniz diye işten çıkarırlarsa işe iade açarsınız, işten sizin çıkmanız bekleniyorsa haklı nedenle fesih bildirimi yaparsınız. 4857 sayılı iş kanununu okuyalım özel sektör çalışanları olarak haklarımızı öğrenelim 🌸

TwinsAndBeren

Liimon mobbing uyguluyorlar işten çıkman için elinden geleni yapıyorlar daha önce açılan postları okumadınız sanırım hamilelere ekstra baskı var

TwinsAndBeren

Yogurtlupilav çok güzel açıklamışsınız gerçekten durum bundan ibaret. Örneğin ben güzellik uzmanıyım ve hamile kalınca lazer epilasyon işlemlerine girmedim ama bu zaman zaman diğer çalışma arkadaşlarımın gözüne battı ben otururken onların çalışması. Kimse kimseye anlayış göstermiyor maalesef, patron bile yerine göre bu durumu iyilik yapıyormuş gibi gözüme sokuyordu. Özel sektörde her şey öyle güllük gülistanlık değil maalesef hele de kurumsal bir firma değilse

Yogurtlupilav

TwinsAndBeren evet özel sektör çok yırtıcı ve çalışması zor. Ben senelerdir kurumsal firmalarda çalışıyorum inanın “kurumsallaşmaya çalışan firma” ları tercih ederim. Büyük kurumsallarda kimsenin kimseye anlayışı yok çünkü şirket kültürleri sömürü üzerine kurulu. “Biz bir aileyiz” diyen firma görürseniz yolunuzu değiştirin o derece, vampirler ailesi resmen kanınızı emiyorlar 🤣

Badem0625

Arkadaşlar bu haftada bir gün doktor kontrolü iznimi anlayamadım ben yıllık iznimden mi kesecekler bunu yani. Ben bilmediğim için sabah erkenden gidip koştur koştur tekrar işe geliyordum saat olarak yıllık iznimden düşüyordu

Yogurtlupilav

Badem0625 haftada değil ama ayda 1 doktordan kontrol izni alıp şirketinize götürebilirsiniz. İdari izin sayılması gerektiğini yazmışlar yuksrıda ama emin değilim

Sedakrt

Badem0625 ayda 1 muayene hakkın var bunu mazeret yada idari izin olarak saymalı. Kendi izninden düşmemeli

Blablablabla

Badem0625 ayda bir tam gün ücretli izin hakkin var muayene için senin izninden yıllık izinden veya ücretinden kesemez hamilelere özel bir izin muayenelerin için. Onun disinda izin alirsan fazladan gideceksen doktora yine kendi izninden kestirirsin baska gunler sorun yok

Yogurtlupilav

Liimon tamam şikayet edeceğim diye tehdit edelim de inanın Türkiyede piyasalar çok küçük, olumsuz referans ile bir şirketten çıkmak istemeyiz hiçbirimiz. Kanunda var ama önemli olan onun işlenebilirliğini izlemek. Malesef bu konuda gerideyiz epey..

Liimon

Yogurtlupilav güvenilir şirketlerde çalışmalısınız. Antalya da çöpü yer kurumsal ve sıkı takip ediliyorlar

Blablablabla

Altin23 gebeyken girmediyseniz mobing yapamazlar ama işten çıkaramazlar en fazla gıcıklık yapar surat yaparlar sen çık diye mobing yaparlar. İsten cıkarırsa buyuk bi tazminat öder cunku yasak. Ama mobing de yasak ciddi mobingler varsa sahitlerin de olursa kanitlayabilirsen sikayetci olabiliyosun

« Önceki Sayfa Sonraki Sayfa »