DOĞUM PARASI

Gunesk

Kızlar selam ağustos 2 de işten çıktım ve o ay hamile olduğumu öğrendim sgk günüm var şu an 28+2 hamileyim doğum parasından yararlanmak istiyorum ama şu an çalışmıyorum sigortamı yatıracağım sgk ile görüştüğümde doğum yaptığım tarihten itibaren bir yok içerisinde 90 iş günüm varsa eğer doğum parasını alabileceğimi söyledi 83 günüm var şu an sgk yatırsam ne zamana kadar yatırmam gerekiyor ya da doğum parasını almaya hak kazanabilmek için ne xaman sgk yatırıp çalışamaz raporu almam gerekiyor ayrıca çalışamaz raporu alana kadar sgk yatırsak yine de hak kazanabiliyor muyum lütfen birisi beni aydınlatsın

Liimon

Gunesk evet benim de bunu öğrenmem lazım. Askıya alındım iş yerinden şu anda . 32. Haftada geri çağıracak yasal olarak. Geri çağırıp işten kovarsa bende kendim ödemek istiyorum. Günün dolu ama 4ay boyunca ödemem lazım herhalde. Alacağım parayla sigorta birbirini karşılıyor mu ? Ne kadar kar oluyor bilmek lazım

Selviylmz

Gunesk bildiğim kadarıyla 120 gün sigorta ödenmiş olmak zorunda. Hamilelik başlangıcı itibariyle. SGK öyle dediyse eğer 1 ay falan daha bi yerde sigortalı görünün garanti olur. 32.haftada çalışamaz raporu alınıyor. Tam 32 olması gerekiyor eğer sigorta süresi yetersiz geliyorsa 32.haftada çalışır raporu alıp 37.haftada çalışamaz raporu alabilirsiniz.

ikimelekannesi___

Gunesk hamilelik itibari ile bir yıl içinde 90 gün varsa alabiliyorsunuz yani kalan gün sayısını tamamlayıp alabilirsiniz

Kadersss

Bende 6-7 aylık hamileyken çıkışım yapıldı alabiliyor muyum

Selviylmz

Kadersss siz mi çıktınız onlar mı çıkardı sizi

Berremine

Bende bağkurluyum doğum parası alabiliyormuyum

Hairdress

Berremine evet primlerinizi düzenli ödeyip 32. Haftada sgk ya çalışamaz raporu götürüyorsunuz ya da bağlı oldugunuz odaya.

nis00

Kızlar bilgisi olan aydınlatabilir mi?

Ananim

Doğum parası dediğiniz çalıştığınız yerde ücretli izine ayrıldığında yatırılan tutar değil mi? Yani maaşınızın ⅓ tutarı izin sonunda aslında yatıyor diye biliyorum. Ama tam bilgimde yok açıkcası.

Selviylmz

Liimon hamile bir işçiyi asla işten çıkaramazlar. Yasak. Kendiniz istifa yazmadığınız sürece çıkmak zorunda değilsiniz. Dün benim de tam 32.haftam oldu çalışamaz raporu aldım ve şuan raporluyum 2 ay doğum öncesi 2 ay doğum sonrası olarak 4 ay iznim var. Bu süre içinde de asla çıkaramazlar işten. Kesinlikle istifa yazmayın

Liimon

Selviylmz 90 gün

Liimon

Selviylmz hamile bir işçiyi ‘hamilelik ‘ sebebi dışında her şekilde işten çıkarabiliyorlar. Bende sizin gibi biliyordum. Ya sonradan değişti ya biz yanlış biliyorduk. Ama askı, ücretli, ücretsiz izin, işten çıkarma hepsini yapabiliyorlar. Sadece sebebinde hamilelik yazmaması gerekiyor

nis00

Benim şirketim küçülme nedeniyle işten çıkardı. çalışmadığım için rapor falan almadım ama 23 haftalıkken çıkarıldım. iş yeri kapanma sürecinde yani. şu an 34 haftalığım. yapabileceğim bir şey var mı

nis00

https://www.cnnturk.com/ekonomi/2025-dogum-odemeleri-dogum-rapor-parasi-cocuk-yardimi-ve-emzirme-odenegi-ne-kadar-2218043

nis00

ikimelekannesi___ e ama raporu normalde iş yeri sgkya bildiriyor. Nasıl başvuruluyor bu durumda biliyor musunuz? Benim gebelikten itibaren 196 prim günüm var.

Liimon

ikimelekannesi___ hamilelik iznini kim işleme koyuyor öyle olduğu zaman. Raporu kime veriyoruz yani

Gunesk

ikimelekannesi___ 2 ağustosta çıktım işten 5 ağustosta hamile kaldım doğumum 12 mayısa denk geliyor alabiliyor muyum

ikimelekannesi___

nis00 çalıştığınız yer verdiğiniz raporu sisteme giriyor kendi muhasebecileri aracılığı ile sonrasında canlı doğum olup o belgeyi de iş yerine verin gene sisteme işliyorlar yani parayı alabilirsiniz ama çalışatığınız yerin o belgeleri mutlaka muhasebeye verip işleme alması lazım

nis00

Bir de şöyle bir bilgi var. https://www.sgk.gov.tr/Content/Post/709f7f1b-d7e7-4509-8eac-745fec3a25bf/Analik-Hali-2023-06-07-02-07-42

Selviylmz

Liimon hayır 9 yıl bilgi işlem bölümünde çalıştım asla ne şartla olursa olsun hamile bir bireyi işten çıkaramazlar. Çok hamile personel oldu kendi istifa etmediği sürece işten çıkarılmadı

ikimelekannesi___

Liimon 32 haftada doktordan çalışamaz raporu alıyorsun aldığın raporu sigortanı ödeyen şirket dükkan firma artık nereyse oraya veriyorsun onun muhasebesi onu sisteme işliyor doğum iznine çıkmış oluyorsun ücretli olarak sonrasında canlı doğum yaptığın zaman doğum belgeni hastaneden alıyorsun onu da aynı firmanın muhasebesini veriyorsun onlar yine sisteme işliyor maksimum iki ay içinde sgk ödene yapıyor genelde iki parça şeklinde oluyor örneğin bir 45 bin yapar sonrasında kalan neyse onu da toplu şekilde yatırır ama genelde iki parça şeklinde ödeme yapılıyor ben PTT den alıyorum parayı sizde E devletten kurum ödemelerine bakıp sgk iş görmezlik raporuna bakın Orda yatıp yatmadığı belli oluyor o şekilde parayı çekin yatınca

ikimelekannesi___

Gunesk son bir yıl içinde 90 gün ödenmiş sigorta priminiz varsa alırsınız ben aralıkta hamile kaldım ocakta tekrar sigortamı başlattım sgk aradığımda son bir yılda 90 günüm yoktu ama hamile kaldığım sürede yatırıp eylülde doğum olcak dedim alabilir miyim o zamana kdar prim günü 90 gün oluyor ya da 180 tam emin olamadım şimdi alabilirsiniz dedi hattaki kişi

Liimon

ikimelekannesi___ evet işte onu diyorum. Son bir yıl içinde 90gün sigortan ödenmiş olması gerekiyor ama hala ödeniyor olmadı gerekiyor. Söylemek istediğim o

Sonraki Sayfa »