meyt
–Kadın çalışanların doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre boyunca çalıştırılmaması esastır. Bu süre ücretli izin sürecini kapsar.
-Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vb.) durumunda doğumdan önce çalıştırılmayacak 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenir.
-Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen kadın çalışanlar, istemeleri halinde doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilirler. Bu durumda kullanılmayan doğum öncesi izin süresi doğum sonrasına eklenir. Ancak doğumdan önceki 3 haftalık sürede yani gebeliğin 37.haftasından sonra anne adayı talep etse dahi çalıştırılamaz.
-Anne adayının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenerek kullandırılır.