Gebeliğim sebebiyle işten çıkarıldım :(

Melo_

Kızlar merhaba ,
hamileyken(5aylık) işten çıkarıldım. 2 saat erken çıktığım için yönetim tarafından istenmedim . Performansımı sebep gösteremezler her ay performans değerleme sistemine göre notun yüksek . İşten çıkarılma kodum işveren tarafından haklı sebep bulunmaksızın fesih detayında ekonomik sıkıntılardan dolayı personel azaltılmaya gidilmiştir yazıyor ama sadece ben çıkarıldım . Kıdem ve ihbar tazminatımı veriyolar. Ama doğuma kalan 4 ay ve artı olarak doğumdan sonra emzirme izninden dolayı 1 yıl iş bulamayacağım büyük ihtimalle . Doğum paramda yandı . Tazminat davası açsam kazanır mıyım ? Ne kadar sürer davanın sonuçlanması ? Bana ne önerirsiniz çevrenizde yaşayan var mı böyle bir durum ?

busrasya

Melo_ hamileyken işten çıkaramazlar sadece kıdem tazminatı değil daha ağır yaptırımları var diye biliyorum sgknın bir arabulucu ile görüşün hemen

Yesimsi

Melo_ 4.ayımda bir benzerini yaşadım.Hamile olduğumu bildikleri halde iş yükümü çoğalttılar 2 kişi işten çıkmıştı tüm işi üstüme yığdılar sonunda bende dayanamadım ya birini alın ya da çıkıcam dedim çıkabilirsin dediler 2 kişiyi yetiştirdim 2 ay sonra da beni sutladılar 😔 sana da geçmiş olsun

Rabiamina

Melo_ hakkınızı arayın dava açın. Siz dava açınca anlaşmak için sizin peşinizden koşacaklar

Rabiul

Melo_ eşinizin ya da bir tanıdığınızdan rica da bulunursanız 3 ay sigorta ücretinizi verin para alırsınız sigortadan

Aleyysss000

Hamileyken sizi işten çıkaramazlar tazminat veripte işin içinden sıyrılamazlar hakkınızı arayın diycem demek istiyorum ama minareyi çalan da kılıfını hazırlar demek zorunda kalıyorum illa ki her ihtimali düşünüp hesaplamıştır ama bence siz yine de uğraşın ne olacağı hiç belli olmuyor öyle hakimler denk geliyor ki mesela benim bir davamda asla istediğim kararın çıkması beklenmiyordu karar çıkınca polisler bile şoka girmişti nasıl çıktı bu karar diye o yüzden deneyin

Duygu3542

Hamileyken isden çıkarılmada iki kat tazminat ödeniyor

Melo_

Böyle bir şeyle karşılaşan yada duyan var mı acaba çevresinde dava açsam kazanır mıyım nasıl ispatlarım

Busralbyrk

Melo_ eğer size şahit varsa iş yerinde çalışan birş arkadaşınız o zaman kazanırsınız. Aynı şekilde işten çıkarıldım tanığım olmadığı için davayı devaö ettirmedim. Yoksa avukat kesin kazanırdık 4aylık maaş alırdık demişti

gezentianne

Melo_ Hamile işçinin işten çıkarılması durumunda diğer şartlar sağlanmışsa işe iade davası açılabilir. Feshin nedenine ve gösterilen nedenin haklılığına göre bu davada verilecek karar değişir. Öncelikle İş Kanununun 20’nci maddesinde kanun koyucu işverenin geçerli bir feshe dayanmadan (örneğin; hamilelik nedeniyle işten çıkarılma hususu) hamile kadının işten çıkarılması sonucunda işçinin kendisi (hamile işçinin işten çıkarılması: https://www.harbiyehukuk.com/hamile-iscinin-isten-cikarilmasi-nedir/) ne feshin tebliğ edilmesinden itibaren 1 ay içerisinde işe iade davası açma hakkı tanınmıştır. Yine aynı kanunun 21’nci maddesinde de geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları ele alınmıştır. Açılan dava sonucunda mahkeme ya da özel hakem eğer geçersiz sebeple iş akdinin feshedilmiş olduğuna karar verirse kararın tebliğinden itibaren işveren 1 ay içerisinde işçiyi işe başlatmak zorundadır.

Melo_

Busralbyrk orda çalışan kişiler şuan çalışır durumdayken bana şahitlik yapmazlar ki . Şahit bulamam büyük ihtimalle :(

Smyr0915

2 gün önce aynı durum başıma geldi. 2 tane mali müşavir ve sendika avukatlarıyla görüştüm bende ve sizin de uygulamanız gereken adımlar şunlar; bir avukat tutup işe geri dönüş davası ve ayrımcılık tazminatı almak için dava açacaksınız. Bu tazminatla birlikte min 8 maaş tazminat alırsınız ve işe geri dönüşünüz yapılır geriye dönük maaşlarınızı da alırsınız.

Melo_

Smyr0915 Tanık olmasada kazanabilir miyim

Alone

Melo_ avukat ile görüşün en acilinden ona göre dava açın Hamileyken işten çıkaramazlar çok yüklü tazminatı var diye biliyorum.

Ebruaydn

Melo_ Toplu bir küçülmeye gidilmedilçe sadece sizi işten çıkarmazlar bence destek alın bir yerden yada bir avukata başvurun

CaglaBaykus

Melo_ davayı kazanabilirsiniz ama süreci uzun olur onun bir avukat ile görüşün derim.

Smyr0915

Melo_ tanıkla bir işiniz yok zaten. Hakim bunun iyi niyetli bir çıkarım olmadığını anlar. Küçülmeye gidiliyorsa ilk önce hamile çalışandan mı başlandı? Sizden başka işten çıkarılan var mı? Bunların hepsi mahkemeye sunulacak şeyler. İyi bir avukat bulun, sendikalıysanız eğer sendika avukatları bu konuda çok iyiler.

Fndaymn57

Dava açın muhakkak ama avukat bilincinde yapın çok yüklü tazminat alırsınız ilk ihtimal arabulucu sokarlar işin içine kabul etmeyin geç olur ama o zamanın sartlari neyse ona göre tazminat alirsiniz ve doğum parası içinde SGK yi arayın bilgi alın en doğru bilgiyi onlar verir elinizden geleni yapın ki zaten avukatlar kazanamayacagi davalara girmezler