Çalışamaz raporu ve doğum parası

Sevvaltzn

Arkadaşlar ben özel sektörde öğretmenlik yapıyorum şuan 28.haftamdayım 32.haftada doktor raporu (çalışamaz raporu) alıp işten ayrılmayı düşünüyorum. Bu gün işverenimle konuştuğum da 32.haftada çalışabilir alıp 37.haftada çalışamaz alman gerekiyor dedi benim alacağım doğum parasında herhangi bir azalma olurmu 32.haftada çalışamaz raporu alıp işten ayrılırsam ya da istifayı rapordan hemen sonra verdiğim zaman problem olur mu pek bir bilgim yok bilgisi olanlar yazarlarsa çok sevinirim ayrıca brüt ücretim 20 000 tl ne kadar doğum parası alırım yakın zamanda alan var mı? Son olarak doğumdan önce ne kadar süre sigortalı olmak gerekiyor acaba bazı sitelerde 90 bazı sitelerde 120 gün yazıyor.

Yeniyeniden

Sevvaltzn 32.hafta da çalışılmaz alınıyor ama işten ayrılınca size hemen 50 bin tl hakkedisinizi vermeye bilir devlet.raporunuzu alın 4 ay çocuk olsun paralarınızı alın öyle istifa edin

Cansu-2600

Sevvaltzn

Haftada çalışamaz raporu alabiliyorsunuz ben aldım geçen hafta doğumdan sonrada işe gitmicem rapor aldığımız için iş çıkışı yapamıyorlar şuan raporlu gozukuyorum. Doğumdan sonra rapor süresi dolunca çıkış yapiyolar ama paranızı doğum olduktan sonra alıyorsunuz bildiğim kadarıyla bebeğin TC kimliğiyle başvuru oluyor. Sizi boşuna zorlamasinlar bu karar size kalmış

surprizbebe

Sevvaltzn son 1 yılın brüt ücretine göre yatıyormuş doğum izni ücreti araştırdım internetten. Brütünüz azmış epey. 32 de çalışabilir raporu almazsanız direk doğum izniniz başlar. 37 ye kadar çalışıp 5 haftayı doğum sonrasına aktarmak size kalmış. Ben öyle yapacağım inşallah

Sevvaltzn

Şimdi beni daha fazla iş yerinde tutmak için 37 ye de çalışamaz alman gerekiyor dedi gibi geldi sigortayıda aradım ordan da net bir bilgi alamadım

Hasdilq

Sevvaltzn şimdi bildiğim kadarıyla doğum izni 4 ay ve bazıları doğum sonrasında daha çok evde kalabilmek için 32 de çalışabilir alıp 37 ye kadar çalışıyor 37 sonrası yasak zaten o arada ki 5 haftayı doğumdan sonraki iki aya ilave edip uzatıyor siz 32 de alın teslim edin doğumdan sonra izniniz bitince istifa edersiniz ben öyle yapmayı düşünüyorum

Nagisbrls

Sevvaltzn bende çalışan bir anneyim ilk gebeligimde 32 haftada çıktım 120 gün rapor parası alınıyor ikinci gebeliğimi yaşıyorum 37 haftada çıkmayı düşünüyorum bir aksilik çıkmazsa oda 120 gün yani aynı süreler değişen hiç birşey yok 20 bin netinizse 50 bin 60 bin arası alırsınız benim ama işiniz yorucu ise 32 haftada çıkıp dinlenin bu sizin patronunuz demesiyle olmiyor

Sevvaltzn

Yeniyeniden anladım garanti olsun diyorsunuz istifayı da doğum izni süresi bittikten sonra alayım ozaman teşekkür ederim 😇

Sevvaltzn

Hasdilq doğumdan sonra bi süre çalışmayı düşünmüyorum yani 32. Haftada ayrılırsam enazından o doğum dan sonraki 8 hafta çok az bir süre zaten özel sektörde olduğu için ne zaman dönerim bilmiyorum istifa edeceğim de ben direk çalışamaz raporunu aldıktan sonra istifa ederim diye düşünüyordum sanırım oda bu doğum parası işini biraz zora sokacak, teşekkür ederim 😇

Sevvaltzn

Nagisbrls araştırıyorum net bir bilgi bulamıyorum şimdi işverenede güvenemiyorum yoruluyorum artık daha 28.haftamda olmama rağmen 37 çok zorlar beni ayrıca bebeğimin ölçümleri 2-3 hafta ilerde belki 37 ye kalmadan doğum bile olabilir ben her an doğuracağım korkusuyla da işe gitmek istemiyorum risk almak istemiyorum açıkcası bu günde 37 de çalışamaz alman gerekiyor deyince acaba parayı alamam diyemi diyor yoksa beni daha fazla tutmak için mi niyetini anlayamadım, teşekkür ederim bu arada 😇

Ecekrk

Nagisbrls peki raporu sadece çalıştığınız şirkete vermeniz yeterli mi yoksa sgkya da götürmeniz gerekiyor mu

Hasdilq

Sevvaltzn yol hemen istifa etmeyin ederseniz çalışamaz raporunuz da doğum paranız da yanar raporu alın teslim edin 32.haftada doğum izniniz bitince istifa edin bence daha mantıklı

Sevvaltzn

Birde tam haftalar önemli sanırım raporlar için yani benim 32.haftamda çalışamaz alacağımı düşünürsek sat a göre 32.hafta mı önemli yoksa bebeğin ultrason ölçümlerimi benim bebeğim 2-3 hafta önden gidiyor?

Kubra2341

Canım 32. Haftada yasal olarak izin hakkın dolmuş oluyor. 37 ye kadar çalışıp çalışmamak tamamen senin kararın ile alakalı bir durum. İstifa edeceksen eğer rapor bitişini beklemen gerekiyor. Hatta doğumdan sonra doktorun onay verirse bir kaç hafta daha raporunu uzatabilirsin 🥰

Sevvaltzn

Kubra2341 anladım çok teşekkür ederiiim 😇

Sevvaltzn

Kubra2341 uzun uzun yazmışsınız çoook teşekkür ederim ilk gebeliğim ve sıfır tecrübem var internnetten araştırıyorum ama net bişey bulamadım geçen bende sigortayla konuştum oda kesin konuşmadı yani ya beni anlamadı yada ben anlatamadım😇

busraavmz

Merhabalar, aynı konuyla ilgili sigortayı arayıp bilgi aldım ben de. Aynı şekilde öğretmem özel okulda.

32.haftadan sonra isterseniz 37ye kadar çalışabiliyorsunuz. Doğum için toplam 16 hafta ücretsiz izniniz olacak. İster 32. Haftada izin alıp doğum öncesi kullanın, isterseniz doğumdan sonra kullanın.

Doğum parası alabilmek için sene boyunca toplam en az 90 gün sigortanızın yatmış olması lazım. Ayrıca doğum iznine ayrılmadan hemen önce de sigortalı olmanız gerekiyor. Ben mesela ağustosta sözleşmem bitti, yenilemedim. 32.haftadan bir hafta önce tanıdığım bi iş yeriyle anlaşıp kendim sigorta yatırmayı planlıyorum.

Siz resmi izne ayrıldıktan sonra toplam 16 haftalık sürenin ödemesini sigorta yapacak. İş yeri sizi çalışıyor gösterecek ama sıfır gün çalışıyor görüneceksiniz. Sizi kesinlikle işten çıkarmamaları lazım o sürede. 16 hafta süreniz bitince istifa edebilirsiniz. 50 bin civarı yapar toplam alacağınız ödeme

Ecekrk

busraavmz peki bu raporu sigortaya götürmemiz gerekiyor mu o nasıl oluyor

Sevvaltzn

Hasdilq evet öyle yapacağım bende teşekkür ederim 💕

Sevvaltzn

Cansu-2600 evet sigortayla bu günde konuştum sizin Dediğiniz gibi 32 de izne ayrılabiliyormuşum teşekkür ediyorum💕

Sevvaltzn

Ecekrk benim işverenim bana vermen yeterli ben işleme sokacağım demişti sonrasında tekrar gitmek gerekiyor mu sigortaya bende bilmiyorum 🥰

Sevvaltzn

surprizbebe anladım teşekkür ederim 😇

Sonraki Sayfa »