Eğer 32 de ayrılmayacaksanız çalışabilir olarak rapor düzenletip işyerinize veriyorsunuz. Diyelim 34 de ayrılacaksınız 34 de gidip tekrar çalışamaz raporu alıp işyerinize vermeniz gerekiyor. Zaten en fazla 37 ye kadar çalışabilirsiniz sonra mecburi çalışamaz raporu veriliyor.