Çalışan hamileler yada daha önce hamileyken calısmıslar yardımcı olabilir mi ?

ikianne · 2018-01-22T07:05:04+00:00

hamileyim 2 senedir aynı is yerinde calısıyorum ve insan kaynakları müdürüm hamileliğimi ögrendiğimden beri baskı yapıyor ben sekreterim giriş tarafındayım...

SyhnHtp

CigdemKibar geri alıp almamaları onların kararı değil bırakma onlara bu durumu. Sonuçta sen raporlusun eğer ki geri döndüğünde çalıştırmayı düşünmüyorlarsa sakın sen kendin çıkma orda tazminat hakkın car ve bırak onlar çıkarsın şuan hamilesin çıkaramazlar raporluykende çıkaramazlar ama raporun bittiğinde çıkışını verirler sende hem tazminatını alırsın hem de işsizlik alırsın ( son 3 yıl içinde en az 600 gün prim günün olmalı ) bebeğin büyür biraz gerekirse sonra iş bakarsın. Sen dönmek istemezsen de 6 aylık ücretsiz izin alcam de bu benim hakkım da böyle çirkeflere böylesi yapılır çıkarttırkendini oraya ne işsizliğini bırak ne de tazminatını sakın diyeyim yedirme hakkını. Bide insan kaynaklarına dilekçe hazırla iş kanunun şu maddesine göre hamilelerin günde 7, 5 saatten fazla çalışmadı yasaktır bu hakkımı talep ediyorum de ve bunu hem mail ile hem de elden ver.

SyhnHtp

CigdemKibar bide hamilelik süresinde doktor kontrolleri ücretli izine girer kesinti yapamazlar bunu da belirt! Onların keyfiyle olacak iş değil bu! Baktın sürekli mobbing uyguluyorlar 170 çok uzakta değil 🙂 bişikayete bakar ve hamilesin diye durumu daha da ciddiye alırlar.

SyhnHtp

http://iskanunu.com/haberler/1785-kadin-iscilerin-gebelik-suresinde-calisma-kosullari/

Arkadaşlar bakın burda yazıyor
İşyerlerine karşı bilgili olmanız halinde sizin haklarını gasp edemezler.

Yaseminyakup

ikianne ilk hamileliğimde çağrı merkezinde çalışıyordum ve çağrı alıyordum Doğum yapana kadar bana yapılan ilgi hiç bir yerde ne gördüm nede yaşadım şimdi mola oluyor lavabo acil durumlar ve yemek saati bu şekilde saatlerin yok mu olması gerekiyor ve hamilesin 170 ara hakkkını öğren ve hamileyken izne bile ayrılabiliyorsun rapor alıp ama sen çalışıyorsun iyi niyetini neden suistimal ediyorlar haksızlık yapıyorlar oranın müdürü veya ilgilenen kim yönetici varsa hemen git durumu anlat çok üzüldüm ve senin muhattabın müdürün ve senin yetkilin başkaları değill💪Tmm mı dediğim gibi 170 de ara bilgi al sadece

baharclk

ikianne ayni seyden bahsediyoruz bende calisiyorum muhasebeciyim ustelik anlamiyomuşum gibi ust uste aciklamaniza gerek yok, isimleri karıştırmamak lazim, dogum parasi degil o rapor parasi 5050 tl, sut parasi 150 tl, dogum yani cocuk parasi da 300 tl, 5500 yapiyor dediginiz gibi

baharclk

CigdemKibar ben 12 saat isyerindeym ve yemek molasi diye bisey yok masanda yemeğini yiyosun bitince ise devam. Her resmi kural her kurumda gecmiyor o yuzdn bazilari otrdugu yerden konusmasa keske

baharclk

elvann canim kanun olduğunu herkes biliyo ama kanun her yerde sokmuyo. Bi avm deki magazaya git bakalm satis elemanlari icin 7 saatten fzla calisamaz de seni kim tinliyo buranin kurali bu karsilikli anlaşmazlık sonucu feshedilebilir der gecer sizin bahsettiginiz kanunlar masa basi calisanlara geçiyo malesef bu ülkede bununda örnekleri heryerde

elvann

baharclk hayatım masa başında değilim özelde çalışıyorum sabahtan akşama kadar şantiyelere kontrole gidiyorum dediğim gibi eğer kanuna uymuyorlarsa sende çalışma kurumuna şikayet edersin hemen müfettiş gönderiyorlar

baharclk

elvann o sekilde sikayette bulundugunda o isyerinde nasıl huzurlu olabilceksin ? Herkes ustune oynuyor. Öyle kolay olsa o isler. Ancak çok çalışanı olan kurumlarda yapasin onu patron eleman ic ice olan yerlerde zor. Hamile hamile o psikolojilerle ugrasamazsin malesef

Oge

ikianne sgk işkur hepsi yanlış yönlendiryor çünkü hukuk bilmiyorlar bence avukata danışın burdaki herkes iyi niyetli ama yanlış yazmışlar. Kısaca söyliim 1-çalışma saatinde yemek yiyemezsiniz yemek için molalarınız var onu kullanın yada iş başı yapmadan yiyin 2- haftalık çalışma saatiniz hamile olduğunuz için daha az bunu belirtin 3- mobing iddialarınız tanıkla ispat edebilirsiniz 4- size baskı yapabilir iş tanımınız olmayan hususları yapmaktan imtina etme hakkınız var iş tanımım değil diyip yapmayın 5- 32. Haftaya kadr dayanın ve rapor alın yazık doğum parası alacaksınız 6- kıdeminiz var iddialarınızı tanık yada yazılı delil ile ispatlayamazsınız alamazsınız iş vereniniz ödemezse vs

Oge

ikianne ihbar sürenize artı 6 hafta ekleyin ancak bu kadar rapor alabilirsiniz fazla aldığınız rapor nedeni ile iş veren iş akdini tazminatsız fesh eder hamilesniz diye edemez diye bir husus yok

klebsiella

Kizlar merhaba ben kamuda ogretmenim bu dedigini 5000tl yi biz alabiliyorvmuyuz acaba

« Önceki Sayfa